Để viết CV xin việc hiệu quả, hãy trả lời 7 câu hỏi sau

10 giờ trướcBài gốc

Tôi là ai và tôi đang tìm kiếm điều gì?

Câu này giúp bạn xác định rõ bản thân mình đang đứng ở đâu trong hành trình nghề nghiệp và bạn muốn đi tới đâu tiếp theo. Khi trả lời được câu hỏi này, bạn sẽ biết nên làm nổi bật điều gì trong CV xin việc online, dù đó là là kinh nghiệm, kỹ năng hay định hướng phát triển. Ngoài ra, nó cũng giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng hiểu bạn là kiểu ứng viên nào, phù hợp với vị trí họ đang tìm hay không.

Phần này thường nằm trong mục Giới thiệu bản thân hoặc Mục tiêu nghề nghiệp như phần mở đầu trong một cuộc trò chuyện. Chẳng hạn như: “Em có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là đam mê xây dựng nội dung sáng tạo và phân tích hành vi người dùng. Em đang tìm kiếm cơ hội phát triển tại một công ty năng động để nâng cao kỹ năng quản lý chiến dịch và đóng góp vào tăng trưởng thương hiệu”.

Nếu tạo được ấn tượng tốt ở đây, bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn để được chú ý.

Tôi mang đến giá trị gì cho công ty?

Khi viết CV xin việc, nhiều người chỉ tập trung kể mình đã làm gì mà quên mất phần quan trọng hơn: những việc đó giúp ích gì cho doanh nghiệp. Trả lời được câu hỏi này, bạn sẽ viết CV theo hướng kết quả, tức là nhấn mạnh vào tác động thật sự của bạn trong công việc trước đây.

Ví dụ, thay vì chỉ ghi “Viết nội dung fanpage”, bạn có thể nói “Tăng tương tác fanpage lên 50% trong 3 tháng nhờ tối ưu nội dung”. Đây chính là cách bạn cho nhà tuyển dụng thấy: “Em không chỉ làm việc, em tạo ra kết quả. Và đó là điều họ đang tìm kiếm.

Tôi đã từng làm gì và kết quả ra sao?

Không ai muốn đọc một danh sách dài những công việc bạn từng làm mà không rõ bạn đã làm tốt đến đâu. Khi bạn trả lời được câu hỏi này, từng dòng trong phần kinh nghiệm làm việc sẽ có sức nặng hơn, vì nó cho thấy bạn không chỉ “có mặt” trong công việc đó mà còn đóng góp thực sự.

Hãy thử thêm các con số cụ thể, hoặc mô tả ngắn gọn về kết quả bạn đạt được. Ví dụ, thay vì ghi “Quản lý dự án A”, bạn có thể viết “Quản lý dự án A với ngân sách 500 triệu, hoàn thành đúng hạn và tiết kiệm 10% chi phí”. Những chi tiết như vậy sẽ khiến CV của bạn nổi bật và đáng nhớ hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Vì sao tôi phù hợp với công việc này?

Thay vì viết một CV chung chung và tranh thủ gửi đi càng sớm càng tốt, bạn nên dành thời gian đọc kỹ mô tả công việc rồi kết nối nó với những gì bạn có từ kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích, thậm chí cả phong cách làm việc. Khi trả lời được câu hỏi này, bạn sẽ biết nên nhấn mạnh điều gì trong CV để nhà tuyển dụng thấy rằng: “Ồ, đây chính là người chúng ta đang cần”. Ví dụ, nếu công ty đang tìm một người giỏi quản lý thời gian và làm việc độc lập, và bạn từng làm freelance 2 năm, hãy nhấn mạnh điều đó. Viết CV không chỉ là khoe bạn giỏi mà là cho thấy bạn giỏi đúng cái mà họ cần.

Tôi khác biệt ở điểm nào so với các ứng viên khác?

Khi trả lời được câu hỏi này, bạn sẽ biết cách đưa vào CV những chi tiết làm bạn nổi bật, có thể là việc bạn từng làm ở môi trường đa văn hóa, khả năng kết nối giữa các phòng ban hay đơn giản là tinh thần học hỏi cực nhanh.

Ví dụ: “Em là một designer có nền tảng lập trình nên luôn thiết kế với tư duy logic và khả năng trao đổi tốt với nhóm lập trình”. Chính những điểm “ngoài lề” như vậy lại tạo nên sự khác biệt và sự khác biệt thường là thứ khiến nhà tuyển dụng dừng lại đọc kỹ hơn.

CV của tôi có dễ đọc và chuyên nghiệp không?

Dù nội dung bạn hay đến đâu, nếu trình bày lộn xộn, rối mắt hoặc sai chính tả thì khả năng cao là nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua chỉ sau vài giây. Trả lời được câu hỏi này sẽ giúp bạn kiểm tra lại bố cục, phông chữ, cách dùng từ và diễn đạt. Ví dụ, bạn nên dùng tiêu đề rõ ràng, chia các mục hợp lý (kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn...), tránh viết dài dòng và luôn soát lỗi kỹ trước khi gửi. Một CV chuyên nghiệp không cần màu mè, chỉ cần sạch sẽ, rõ ràng và dễ theo dõi là đã đủ ghi điểm.

Tôi có đang trung thực và chính xác không?

Nhiều người khi viết CV thường có xu hướng phóng đại một chút để tạo ấn tượng nhưng điều này dễ phản tác dụng nếu bạn không chứng minh được những gì mình viết, nhất là khi bước vào phỏng vấn. Việc trung thực không có nghĩa là bạn phải kể hết những gì mình chưa làm được mà là trình bày đúng mức năng lực, kết quả và vai trò thực tế của mình.

Chẳng hạn, nếu bạn từng làm việc trong một nhóm marketing, hãy ghi rõ bạn phụ trách phần nào, thay vì nhận hết thành tích về mình. Một CV trung thực và chính xác giúp bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn và xây dựng niềm tin lâu dài với nhà tuyển dụng, mà đôi khi điều đó còn quan trọng hơn cả kỹ năng.

Viết CV xin việc không khó nếu bạn biết đặt đúng câu hỏi. Mỗi mục trong CV nên có lý do tồn tại và giúp nhà tuyển dụng thấy rõ: Vì sao bạn xứng đáng được mời phỏng vấn? Trả lời được những câu hỏi trên một cách rõ ràng, bạn đã tiến gần hơn rất nhiều đến công việc mơ ước.

Nguồn Thừa Thiên Huế : https://huengaynay.vn/doi-song/de-viet-cv-xin-viec-hieu-qua-hay-tra-loi-7-cau-hoi-sau-154105.html