Đồng thời đề xuất đào tạo thêm bằng đại học thứ hai cho công chức nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống công vụ.
Dự thảo nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ Nội vụ soạn thảo đang được Bộ Tư pháp thẩm định. Khi ban hành, nghị định này sẽ thay thế các quy định tại Nghị định 101/2017 và Nghị định 89/2021.
Theo Bộ Nội vụ, trong bối cảnh cải cách tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số, đội ngũ công chức phải được trang bị kiến thức, kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công việc.
Khối lượng công việc lớn hơn, yêu cầu chất lượng và tiến độ cao hơn, trách nhiệm cá nhân nặng nề hơn đòi hỏi công chức phải nhanh chóng thích nghi và làm chủ công nghệ.
Ảnh minh họa: PLO
Đáng chú ý, Bộ Nội vụ đề xuất bãi bỏ quy định về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học cho công chức cấp xã thuộc vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa. Lý do là theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2025 và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công chức khi tuyển dụng bắt buộc phải có bằng đại học phù hợp với vị trí việc làm.
Ngoài ra, để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Bộ Nội vụ đề xuất đào tạo bằng đại học thứ hai cho công chức thuộc các chuyên ngành về khoa học công nghệ, kỹ năng số, đổi mới sáng tạo. Việc đào tạo phải gắn với vị trí việc làm, kế hoạch sử dụng công chức, tạo hành lang pháp lý cho các lĩnh vực mới của nền hành chính hiện đại.
Về điều kiện đi học sau đại học, công chức phải dưới 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi học lần đầu, có thời gian công tác từ đủ ba năm trở lên và hai năm liên tục liền kề trước đó hoàn thành tốt nhiệm vụ. Họ cũng phải cam kết làm việc tại cơ quan cử đi học với thời gian ít nhất gấp ba lần thời gian đào tạo.
Công chức được cử đi học bằng ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan, nếu không hoàn thành chương trình hoặc bỏ việc sớm sẽ phải đền bù toàn bộ hoặc một phần chi phí đào tạo theo quy định. Trong trường hợp đi học theo chương trình hợp tác quốc tế, công chức phải đáp ứng thêm yêu cầu riêng của từng chương trình.
Dự thảo nghị định cũng đề xuất điều khoản chuyển tiếp. Theo đó, công chức xã đang học trung cấp, cao đẳng hoặc đại học theo Nghị định 101/2017, nếu được bố trí vào vị trí phù hợp sẽ tiếp tục được hưởng chế độ cho đến khi kết thúc khóa học. Trường hợp đã được áp dụng chế độ theo quy định mới thì không được hưởng chế độ cũ nữa.
Dự kiến, nghị định này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025. Việc siết chặt trình độ đào tạo được kỳ vọng góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa nền hành chính quốc gia.
Nguồn VOH