Đề xuất mới nhất về cách tính tiền lương, phụ cấp đối với giáo viên

một ngày trướcBài gốc

Về nguyên tắc trả lương, Điều 3 dự thảo Nghị định nêu rõ, nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào thì được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó;

Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương (từ ngân sách Nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ sở giáo dục.

Đối với việc chuyển xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, việc chuyển xếp lương đối với nhà giáo thực hiện theo quy định hiện hành về chuyển xếp lương đối với viên chức;

Trường hợp hệ số lương cũ nhân với hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) cao hơn hệ số lương mới nhân với hệ số lương đặc thù mới thì nhà giáo được hưởng mức chênh lệch bảo lưu. Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau:

Việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện đối với nhà giáo theo quy định về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức.

Về công thức tính tiền lương, Dự thảo quy định:

Về các loại phụ cấp khác đối với nhà giáo, theo Điều 9 dự thảo Nghị định, chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, phụ cấp độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

Nhà giáo được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định của Chính phủ cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

Về phụ cấp trách nhiệm công việc, ngoài các đối tượng được hưởng theo quy định hiện hành, những trường hợp được hưởng phụ cấp này gồm:

Nhà giáo được cử làm các nhiệm vụ của nhà giáo cốt cán từ 15 ngày/ tháng được hưởng phụ cấp trách nhiệm cho tháng đó; nhà giáo được cử làm tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn hoặc tổ trưởng tổ quản lý học sinh hoặc tổ trưởng tổ tư vấn học sinh tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở;

Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên nếu đảm bảo số giờ dạy theo định mức, trong đó có số tiết dạy tiếng dân tộc thiểu số từ 4 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên; từ 2 tiết/ tuần dạy tiếng dân tộc thiểu số trở lên đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 so với mức lương cơ sở…

Về phụ cấp lưu động, ngoài các đối tượng được hưởng theo quy định hiện hành còn có các trường hợp khác được hưởng phụ cấp này như nhà giáo được cử biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường; nhà giáo phải di chuyển để dạy ở các điểm trường tại các thôn, bản, phum, sóc.

Huệ Linh

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/de-xuat-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-luong-phu-cap-doi-voi-giao-vien-post618505.antd