Đề xuất phụ cấp, ưu đãi đặc biệt để thu hút nhân tài phục vụ trong quân đội

3 giờ trướcBài gốc

Đề xuất phụ cấp, ưu đãi đặc biệt để thu hút nhân tài phục vụ trong quân đội.

Dự thảo Nghị định gồm 4 chương 18 điều quy định về tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài; các chính sách cụ thể để thu hút, trọng dụng nhân tài.

Đối tượng thu hút gồm cán bộ, công chức, viên chức; người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước (không là cán bộ, công chức, viên chức) là: Tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, kỹ sư trẻ tài năng, người có trình độ chuyên môn cao.

Quân đội cũng có thể ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, trọng điểm với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc người nước ngoài.

Đối tượng được trọng dụng nhân tài là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào quân đội có thể hưởng phụ cấp 250% lương

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo Nghị định là cơ chế tài chính áp dụng cho các đối tượng được thu hút vào biên chế và đối tượng đang công tác trong quân đội nhưng được trọng dụng nhân tài. Cụ thể:

Đối với sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc có thể được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng bằng 250% mức lương hiện hưởng trong thời gian 05 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng. Các nhóm nhân tài khác được hưởng 350%.

Ngoài ra, dự thảo Nghị định cũng đề xuất một số trường hợp đặc biệt được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm cao hơn. Cụ thể: trường hợp đối với người là giáo sư, phó giáo sư, khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; kiến trúc sư trưởng cấp bộ, kiến trúc sư trưởng dự án được hưởng 500% mức lương hiện hưởng.

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp hưởng 450% mức lương hiện hưởng.

Với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I hưởng 400% mức lương hiện hưởng.

Ngoài mức phụ cấp tăng thêm nêu trên, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc để quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.

Bên cạnh đó, nhân tài trong quân đội cũng được ưu tiên thuê nhà công vụ với diện tích tối thiểu 60m2, định mức trang thiết bị nội thất tối đa 150 triệu đồng hoặc căn hộ chung cư dưới 145 m2, định mức nội thất tối đa 200 triệu đồng. Nếu chưa có nhà công vụ, người được thu hút sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà và ưu tiên tham gia các dự án nhà ở, đất ở, nhà ở xã hội.

Tuyết Thư

Nguồn Chính Phủ : https://baochinhphu.vn/de-xuat-phu-cap-uu-dai-dac-biet-de-thu-hut-nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-102251113112454759.htm