Đi xuất khẩu lao động chưa hết hợp đồng, về nước sớm vẫn được nhận hỗ trợ tới 40-100 triệu? Sự thật khiến nhiều lao động bất ngờ!

3 giờ trướcBài gốc

Thông tin trên tạp chí Doanh nghiệp hội nhập cho biết, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có thêm điểm tựa pháp lý và tài chính từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Theo Quyết định số 34 do Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc vừa ký ban hành, từ ngày 15/9/2025, người lao động trong một số trường hợp khó khăn đặc biệt sẽ được nhận hỗ trợ tài chính với mức tối đa lên tới 30 triệu đồng.

Cụ thể, người lao động phải về nước trước thời hạn do tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau hoặc bệnh tật khiến không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ từ 10 – 30 triệu đồng/trường hợp.

Hỗ trợ tài chính đến 30 triệu đồng cho lao động gặp rủi ro ở nước ngoài.

Trường hợp doanh nghiệp sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản, thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh hoặc suy thoái kinh tế, người lao động buộc phải về nước sớm cũng được hỗ trợ từ 7 – 20 triệu đồng/trường hợp.

Đặc biệt, chính sách mới cũng bảo vệ người lao động khi bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục hoặc gặp nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng và sức khỏe. Nếu phải chấm dứt hợp đồng lao động vì những lý do này, họ sẽ được nhận hỗ trợ từ 7 – 20 triệu đồng/trường hợp.

Ngoài ra, Quyết định 34 còn quy định hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động. Theo đó, chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí sẽ được hỗ trợ 50%, nhưng tối đa 50 triệu đồng cho một vụ việc; trong trường hợp liên quan đến nhiều lao động, mức hỗ trợ tối đa có thể lên đến 100 triệu đồng.

Đối với trường hợp không may, người thân của lao động tử vong hoặc mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ 40 triệu đồng/trường hợp.

Chi tiết các mức hỗ trợ:

Theo Vneconemy, đối với các hỗ trợ tại mục 1, 2, 3, 5, 6 nêu trên, trường hợp hồ sơ nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lập danh sách người lao động hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Quỹ. Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Quỹ kiểm tra, đối chiếu hồ sơ và thực hiện hỗ trợ cho thân nhân người lao động. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Người đi xuất khẩu lao động về nước sớm sẽ nhận được loạt hỗ trợ theo Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg (Ảnh minh họa)

Người lao động được hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này khi đóng góp Quỹ đầy đủ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ tính từ thời điểm người lao động đóng góp Quỹ. Người lao động được hỗ trợ 01 lần đối với từng nội dung hỗ trợ quy định tại Quyết định này cho 01 lần đóng góp Quỹ. Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không làm giảm, thay đổi hoặc loại bỏ quyền, nghĩa vụ của người lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với người lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các quy định pháp luật khác.

Quyết định 34 được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường an sinh, bảo đảm quyền lợi chính đáng và khuyến khích người lao động yên tâm khi tham gia chương trình làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Anh Nguyễn (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/di-xuat-khau-lao-dong-chua-het-hop-dong-ve-nuoc-som-van-duoc-nhan-ho-tro-toi-40-100-trieu-su-that-khien-nhieu-lao-dong-bat-ngo-24667.html