Doanh nghiệp công nghệ tiết lộ tiêu chí tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường

12 giờ trướcBài gốc

Ngày 6/6, tại Trường ĐH Công nghệ Thông tin và Truyền thông Việt – Hàn (Đại học Đà Nẵng) đã diễn ra hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho kỷ nguyên số và hội nhập toàn cầu”.

Nhân lực số – yếu tố quyết định

Phát biểu tại hội thảo, ông Lê Sơn Phong – Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Đà Nẵng – cho biết, trong chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2045, Đà Nẵng hướng đến trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của cả nước và khu vực, trong đó khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số giữ vai trò then chốt.

Ông Phong nhấn mạnh, nguồn nhân lực số đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, linh hoạt trong thích ứng và đổi mới là yếu tố then chốt để đạt mục tiêu trên. Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhân lực số cần vừa có kiến thức chuyên môn, vừa sở hữu tư duy phản biện, kỹ năng sáng tạo và năng lực hội nhập toàn cầu.

Ông Lê Sơn Phong chia sẻ tại hội thảo.

Hiện Đà Nẵng có khoảng 2,3 doanh nghiệp công nghệ số trên 1.000 dân, với tổng số lao động trong ngành công nghệ thông tin khoảng 53.000 người. Mức lương trung bình đạt khoảng 18 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, ông Phong cũng thẳng thắn nhìn nhận nhiều tồn tại như thiếu hụt nhân lực trình độ cao, khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp, tình trạng “chảy máu chất xám”, hạ tầng đào tạo còn hạn chế, kỹ năng số doanh nghiệp yếu và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo chưa hoàn chỉnh.

Để khắc phục, ông Phong đưa ra 5 nhóm giải pháp: Tăng cường lãnh đạo và truyền thông nâng cao nhận thức xã hội về vai trò nhân lực số; hoàn thiện chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài; đổi mới mô hình đào tạo, tăng liên kết nhà trường - doanh nghiệp - nhà nước và ứng dụng công nghệ số trong giáo dục; xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo năng động, thúc đẩy nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ; tạo môi trường làm việc linh hoạt, sáng tạo trong doanh nghiệp và phát triển các quỹ đầu tư hỗ trợ khởi nghiệp.

Đào tạo gắn thực tiễn

TS Huỳnh Ngọc Thọ – Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Việt – Hàn chia sẻ, phát triển nhân lực số là hành trình dài, đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ của hệ thống chính trị, các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và xã hội.

Ông Thọ chỉ ra 4 thách thức chính hiện nay: chương trình đào tạo chưa sát thực tế doanh nghiệp; liên kết nhà trường – doanh nghiệp chưa chặt chẽ; kỹ năng mềm và ngoại ngữ của sinh viên còn hạn chế; phong trào khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo chưa mạnh.

Để giải quyết, trường đã triển khai nhiều chương trình đào tạo khai phóng, gắn kết thực tiễn, hợp tác sâu với các đối tác nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc. Gần 100% sinh viên chương trình song ngữ được doanh nghiệp tuyển dụng ngay từ năm cuối. Trường cũng chú trọng đào tạo thạc sĩ ngành ICT bằng tiếng Anh, nhằm tạo ra nguồn chuyên gia công nghệ cao hội nhập quốc tế.

Sinh viên Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông Việt – Hàn tham gia ngày hội tuyển dụng việc làm.

Ông Bùi Ngọc Vinh – CEO Công ty ST United – cho rằng với doanh nghiệp công nghệ, nhân lực phải đạt tiêu chí “ready to work” (sẵn sàng làm việc ngay sau khi ra trường). Bên cạnh đó, “bill level” – khả năng tạo ra doanh thu trong vòng 6-12 tháng sau tuyển dụng cũng là tiêu chuẩn quan trọng.

Ông Vinh nhấn mạnh, nếu phải mất nhiều năm để kỹ sư có thể tham gia dự án thực tế và bàn giao sản phẩm thì doanh nghiệp có thể bị thua lỗ. Do đó, việc đào tạo phải gắn với thực tiễn ngay từ đầu.

Ông Bùi Ngọc Vinh – CEO Công ty ST Unite.

Từ thực tiễn đó, theo ông Vinh, doanh nghiệp không thể đứng ngoài cuộc mà phải chủ động phối hợp với nhà trường để thiết kế chương trình đào tạo phù hợp.

Theo ông Vinh, giải pháp hiệu quả là tổ chức thực tập sớm cho sinh viên, từ năm 2-3 đại học, với các nhiệm vụ nhỏ trong dự án thật. Đây là hình thức “đào tạo tại chỗ” giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng.

Hiệp hội Doanh nghiệp Phần mềm Đà Nẵng đã phối hợp chặt chẽ với nhiều trường đại học để triển khai các chương trình thực tập, giúp sinh viên phát triển kỹ năng tự học, nghiên cứu và đạt chuẩn “ready to work” ngay khi ra trường.

Ngày 6/6, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng phối hợp Trường ĐH Công nghệ thông tin và Truyền thông Việt-Hàn (VKU), Đại học Đà Nẵng tổ chức Ngày hội việc làm sinh viên. Sự kiện thu hút gần 10.000 sinh viên, người lao động tham gia ứng tuyển, trong đó nhiều vị trí làm việc được cam kết ngay sau khi tốt nghiệp.

Hồ Giáp

Nguồn VietnamNet : https://vietnamnet.vn/doanh-nghiep-cong-nghe-tiet-lo-tieu-chi-tuyen-dung-sinh-vien-sau-khi-ra-truong-2408821.html