Đổi mới sáng tạo - Điểm tựa nâng cao năng suất lao động từ Tháng Công nhân 2026

2 giờ trướcBài gốc

Sự kiện đã truyền đi thông điệp: Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, chính người lao động - với tri thức, kỹ năng và tinh thần sáng tạo - là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tham dự lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 có ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Sinh Nhật Tân; ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ, đại diện lãnh đạo Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Petrolimex Hải Phòng và đông đảo đoàn viên, người lao động

Trước giờ khai mạc, đoàn đại biểu đã tham quan 23 gian hàng phúc lợi và trưng bày khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo. Tại đây, nhiều mô hình, giải pháp kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới được giới thiệu, phản ánh sinh động nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc và gia tăng giá trị sản xuất. Các đại biểu cũng đã trực tiếp trao đổi với đại diện các đơn vị, nhấn mạnh vai trò của khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong việc tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập và đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Phát biểu tại lễ phát động, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải khẳng định, Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động. Theo đó, các cấp công đoàn trong ngành sẽ tập trung tổ chức nhiều chương trình thiết thực, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm.

Điểm nhấn của Tháng Công nhân năm nay là chuỗi hoạt động quy mô và chiều sâu. Nổi bật là Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo không gian để người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Cùng với đó là các hoạt động chăm lo như “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, khám sức khỏe định kỳ, tư vấn tâm lý, tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao… góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Đặc biệt, Tháng Công nhân 2026 còn là cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số và đây được xác định là trục xuyên suốt. Công đoàn các cấp sẽ khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật gắn với thực tiễn sản xuất; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp đánh giá, triển khai và nhân rộng các sáng kiến có giá trị. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao năng suất lao động mà còn là cách để khơi dậy tinh thần làm chủ, trách nhiệm và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân.

Song hành với đó, các hoạt động về an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Ngay tại lễ phát động đã diễn ra diễn tập phòng cháy chữa cháy và phòng chống khủng bố, góp phần nâng cao kỹ năng ứng phó, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động – yếu tố nền tảng của sản xuất bền vững.

Không dừng ở thông điệp, chương trình còn mang lại những hỗ trợ cụ thể, thiết thực. Ban tổ chức đã trao quà cho 81 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất gồm 2 triệu đồng tiền mặt và quà hiện vật), hỗ trợ kinh phí xây dựng 7 nhà “Mái ấm Công đoàn” (50 triệu đồng/nhà), ký kết 9 thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên với các đối tác. Đồng thời, 31 công nhân lao động tiêu biểu và 31 an toàn vệ sinh viên xuất sắc đã được tôn vinh, lan tỏa những tấm gương điển hình trong lao động sản xuất.

Trước đó, chuỗi hoạt động hưởng ứng đã được triển khai sớm với chương trình khám, tư vấn sức khỏe cho 250 công nhân và phát 1.000 phiếu mua hàng (trị giá 500.000 đồng/phiếu) hỗ trợ người lao động trên địa bàn Hải Phòng. Những con số này cho thấy cách tiếp cận ngày càng thực chất của tổ chức công đoàn: không chỉ phát động phong trào mà còn trực tiếp chăm lo, cải thiện đời sống người lao động.

Tháng Công nhân năm 2026 được tổ chức gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của giai cấp công nhân trong tiến trình phát triển đất nước. Đồng thời, đây cũng là dịp để tăng cường sự quan tâm của các cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp đối với công nhân, hướng tới xây dựng đội ngũ lao động hiện đại, có kỹ năng, có kỷ luật và có khả năng thích ứng với những biến động của thị trường lao động toàn cầu.

Từ thực tiễn triển khai, có thể thấy Tháng Công nhân không còn là một chiến dịch mang tính hình thức mà đang trở thành một “hệ sinh thái” hoạt động toàn diện, kết nối giữa chính sách - doanh nghiệp - người lao động. Trong đó, đổi mới sáng tạo chính là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, tạo động lực nâng cao năng suất, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của ngành Công Thương nói riêng, nền kinh tế nói chung.

Với cách làm bài bản, thiết thực và hướng mạnh về cơ sở, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 được kỳ vọng sẽ tạo ra sức lan tỏa sâu rộng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hiện đại - đúng như tinh thần mà lễ phát động đã đặt ra.

Hồ Nga

Nguồn Tạp chí Công thương : https://tapchicongthuong.vn/doi-moi-sang-tao-diem-tua-nang-cao-nang-suat-lao-dong-tu-thang-cong-nhan-2026-510782.htm