Dự kiến chi hơn 400 tỷ đồng cho cán bộ công đoàn nghỉ việc sau sắp xếp tổ chức bộ máy

6 giờ trướcBài gốc

Thông tin tại họp báo, bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết, chính sách này áp dụng đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) trước thời điểm ngày 15/1/2019, phải nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Chính sách hỗ trợ gồm hai nhóm chính. Thứ nhất, cán bộ đủ điều kiện sẽ được nghỉ hưu trước tuổi với mức trợ cấp một lần bằng 80% quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Thứ hai, với trường hợp không đủ điều kiện nghỉ hưu, sẽ được hưởng chính sách thôi việc, gồm: trợ cấp thôi việc một lần (bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc, tối đa 36 tháng); trợ cấp 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Việc giải quyết chính sách, chế độ, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ thực hiện theo quy định tại Nghị định 178 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nguồn kinh phí chi trả được trích từ tài chính công đoàn theo phân cấp.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu kết luận.

Cũng theo bà Hồ Thị Kim Ngân, có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019 thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị quyết 07. Với số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách theo chế độ hợp đồng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy nêu trên, dự kiến sơ bộ tổng số tiền chi khoảng hơn 400 tỷ đồng. Chậm nhất là ngày 1/11/2025 sẽ chi trả hết 100% cho lao động được hưởng theo Nghị quyết 07.

Ngoài chính sách hỗ trợ tài chính, nếu đối tượng có tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ được hưởng thêm chính sách trợ cấp thất nghiệp và hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...

Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Hồ Thị Kim Ngân phát biểu tại họp báo.

Phát biểu tại họp báo, ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhấn mạnh tổ chức công đoàn đã nỗ lực kiến nghị, phối hợp với Bộ Nội vụ để đưa cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động vào diện được hưởng chính sách tại Nghị định 178 và Nghị quyết 07.

Theo ông Hùng, đây là nhóm lao động có nhiều đóng góp, gắn bó lâu dài với tổ chức công đoàn nhưng dễ bị tổn thương, tuổi đời bình quân còn trẻ, hoàn cảnh khó khăn, khó tìm việc làm mới. Chính vì vậy, việc ban hành chính sách nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc là kết quả của quá trình kiên trì, bền bỉ, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương khẩn trương rà soát, lập danh sách, ra quyết định chấm dứt hợp đồng đúng quy trình trước ngày 30/10/2025, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ công đoàn. Đồng thời, phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để xác nhận thời gian đóng, chi trả trợ cấp chính xác; báo cáo kết quả về Tổng Liên đoàn. Các cán bộ thuộc diện thụ hưởng cũng cần chủ động cung cấp hồ sơ theo hướng dẫn, tránh phát ngôn sai lệch, tạo kẽ hở cho các thế lực xấu lợi dụng xuyên tạc chính sách nhân văn của Đảng, Nhà nước và Công đoàn.

H.Giang

Nguồn Pháp Luật VN : https://baophapluat.vn/du-kien-chi-hon-400-ty-dong-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may.html