Giới thiệu chương trình EPS (Hàn Quốc)

7 giờ trướcBài gốc

Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc được Quốc hội Hàn Quốc thông qua ngày 16-8-2003, quy định Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS), có hiệu lực từ ngày 16-8-2004. Theo quy định của Luật này, các doanh nghiệp Hàn Quốc khi không tuyển dụng được lao động trong nước sẽ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài với số lượng nhất định; việc giới thiệu, quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thực hiện. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ với 15 quốc gia, bao gồm: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Philippines, Mông cổ, Sri Lanka, Trung Quốc, Campuchia, Nêpal, Uzbekistan, Pakistan, Bangladesh, Kyrgystan, Mianma và Đông Timo.

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) là đơn vị sự nghiệp Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, là cơ quan duy nhất được Bộ giao phối hợp với Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) triển khai thực hiện Chương trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo Luật cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS - Visa E9).

Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc phải tham dự và đạt yêu cầu tại kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức. Người lao động đạt yêu cầu về tiếng Hàn và đáp ứng các điều kiện theo quy định sẽ nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động đạt yêu cầu sẽ được nhập thông tin vào hệ thống mạng của Hàn Quốc để giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn. Người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn sau khi hoàn thiện các thủ tục cần thiết sẽ xuất cảnh sang làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc. Người lao động nước ngoài được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ và được hưởng những quyền lợi cơ bản bình đẳng như người lao động Hàn Quốc.

II. Thông tin chi tiết về chương trình EPS

1. Tiền lương

Tiền lương tối thiều do Chính phủ Hàn Quốc quy định áp dụng từ ngày 1-1-2025 là 10.030 won/giờ (tương đương khoảng 184.000 VNĐ/giờ); tương ứng là 2.096.270 won/tháng (tương đương khoảng 38.500.000 VNĐ/tháng) (theo tiêu chuẩn 40 giờ/tuần, 209 giờ/tháng). Tiền lương tối thiểu có thể được điều chỉnh hàng năm căn cứ vào các chỉ số tăng trưởng của nền kinh tế.

2. Điều kiện tham gia chương trình

- Đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi;

- Không có án tích theo quy định của pháp luật; Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam và chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc;

- Nếu đã từng cư trú tại Hàn Quốc (bao gồm cư trú hợp pháp và bất hợp pháp) theo visa E9 (lao động EPS) hoặc/và visa E10 (thuyền viên tàu đánh cá) thì thời gian cư trí phải dưới 05 năm;

- Không có thân nhân (bố/mẹ/con dẻ. anh/chị/em ruột, vợ/chồng) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

- Đủ sức khỏe để đi làm việc ở Hàn Quốc;

- Không bị mù màu, rối loạn sắc giác; trường hợp người lao động bị dị tật hoặc chấn thương về tay, chân và cột sống vẫn đăng ký dự thi, tuy nhiên việc xét tuyển sẽ căn cứ vào kết quả kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực;

- Trường hợp người lao động đã đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS thì phỉa về nước đúng hạn hợp đồng, trong trường hợp từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc thì tự nguyện về nước trong các khoảng thời gian Chính phủ Hàn Quốc thực hiện chính sách miễn xử phạt đối với người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện để về nước.

3. Thủ tục đăng ký dự tuyển

Bước 1: Người lao động học tiếng Hàn để thi EPS Topik.

Bước 2: Người lao động đăng ký dự thi thông qua các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương.

- Hình thức, nội dung thi:

+ Vòng 1: Kiểm tra tiếng Hàn theo hình thức trắc nghiệm trên máy tính, chấm điểm tự động (50 phút).

+ Vòng 2: Kiểm tra tay nghề: kỹ năng cơ bản, sắc giác, dị tật.

Địa điểm thi được phân theo khu vực Bắc, Trung, Nam gần với địa chỉ thường trú của người lao động.

Bước 3: Người lao động đạt yêu cầu nộp hồ sơ để gửi cho HRD.

Bước 4: HRD Korea gửi hợp đồng lao động của người lao động được chọn cho Trung tâm Lao động ngoài nước thông qua phần mềm online, Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo người lao động nộp chi phí hành chính, tổ chức đào tạo định hướng, bổ túc tiếng Hàn.

Bước 5: Theo kế hoạch của HRD Korea, Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo tập trung người lao động để xuất cảnh.

4. Chi phí tham gia chương trình

4.1 Chi phí phải nộp

- Chi phí dự thi tiếng Hàn: 28 USD (bằng VNĐ tương đương), kiểm tra tay nghề và đánh giá năng lực không thu phí.

- Chi phí phái cử: 630 USD (bằng VNĐ tương đương).

- Chi phí hành chính xin cấp visa: 390.000 đồng.

- Chi phí bổ túc tiếng Hàn trước khi xuất cảnh: Tối đa 2.400.000 VNĐ.

- Tiền trang phục: 280.000 VNĐ/trang phục mùa hè hoặc 300.000 VNĐ/trang phục mùa đông.

- Tham gia Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước: 100.000 VNĐ.

- Tiền tổ chức xuất cảnh: 150.000 VNĐ.

- Phí soi chiếu an ninh và phí phục vụ hành khách tại sân bay: 10,5 USD (bằng VNĐ tương đương).

- Tổng chi phí khoảng 20 - 30 triệu đồng

4.2 Ký quỹ: 100 triệu đồng tại NHCSXH (được nhận lại cả gốc và lãi khi về nước đúng hạn).

Ngoài ra, người lao động chuẩn bị chi phí tiền ký túc xá, tiền ăn nộp trực tiếp cho đơn vị cung cấp dịch vụ trong quá trình học định hướng.

Lưu ý: Người lao động tham khảo các thông tin chung về Chương trình, mỗi đợt đăng ký sẽ có thông báo cụ thể kèm theo. Người lao động có thể tham khảo thêm thông tin tại website của trung tâm lao động ngoài nước: http://colab.gov.vn

III. Khuyến cáo người lao động về thông tin giả mạo về việc phái cử lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS

Qua theo dõi, gần đây xuất hiện một số đối tượng mạo danh Trung tâm Lao động ngoài nước đăng tải thông tin tuyển dụng người lao động sang làm việc tại Hàn Quốc với mục đích lừa đảo người lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai khuyến cáo người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS – Visa E9 như sau:

Hiện nay Trung tâm Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giao nhiệm vụ triển khai thực hiện Chương trình EPS - Visa E9 và chỉ thực hiện phái cử lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (Visa E9) khi người lao động đăng ký và đạt yêu cầu qua 02 vòng thi tiếng Hàn (EPS - Topik) và kiểm tra tay nghề đánh giá năng lực. Việc tổ chức kỳ thi được thực hiện theo kế hoạch của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam, người lao động đăng ký dự thi thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh/thành phố nơi người lao động đăng ký thường trú. Không một tổ chức, cá nhân nào khác được tham gia vào quy trình tuyển chọn, phái cử lao động Chương trình EPS. Trung tâm không tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc Chương trình lao động thời vụ (Visa E8), lao động tay nghề (Visa E7), thuyền viên tàu cá (Visa E10)...

Các thông tin về kỳ thi tiếng Hàn, thông báo ký hợp đồng, xuất cảnh đều được đăng tải công khai, đầy đủ trên website của Trung tâm tại địa chỉ: www.colab.gov.vn.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trân trọng thông tin để người lao động biết, nắm rõ quy trình, quy định của Chương trình EPS, phòng tránh các hành vi lừa đảo của các đối tượng xấu. Trong trường hợp bị các đối tượng mạo danh Trung tâm Lao động ngoài nước lừa đảo, đề nghị người lao động trình báo với cơ quan Công an đồng thời thông báo cho Trung tâm Lao động ngoài nước và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để phối hợp xác minh, làm rõ.