Giúp người lao động thích ứng với môi trường làm việc hiện đại

5 giờ trướcBài gốc

Từ thực tiễn đến hiệu quả

Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị đã nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, lấy người dân làm trung tâm. Trong bối cảnh đó, đội ngũ công nhân tại các khu công nghiệp là lực lượng trực tiếp vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại và chịu tác động mạnh mẽ nhất từ sự thay đổi về công nghệ, quy trình quản lý.

Tại Quảng Trị, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xác định chuyển đổi số là yêu cầu cấp thiết của phong trào công nhân trong giai đoạn mới. Công tác chỉ đạo, hướng dẫn đã được triển khai nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ công đoàn, giúp họ thích ứng với môi trường làm việc mới để hỗ trợ NLĐ tốt hơn.

Tuy nhiên, quá trình này vẫn đối mặt với nhiều rào cản: Phần lớn công nhân làm việc theo ca, quỹ thời gian hạn hẹp và trình độ tiếp cận công nghệ chưa đồng đều. Trong khi đó, các thông tin về chính sách, chế độ và phúc lợi đang dần được số hóa hoàn toàn, đòi hỏi NLĐ phải chủ động trang bị kỹ năng số để không bị tụt hậu.

Công ty TNHH Thủy sản Công nghệ cao Việt Nam tại Quảng Bình là một trong những doanh nghiệp đi đầu khi vận hành đồng bộ nhiều phần mềm chuyên ngành nhằm minh bạch hóa quy trình sản xuất.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thủy sản Công nghệ cao Việt Nam tại Quảng Bình Nguyễn Thị Thắm, cho biết: “Đơn vị đã số hóa hồ sơ đoàn viên và vận hành các nhóm zalo để phổ biến nhanh chóng các chính sách mới. Các cuộc họp, khảo sát ý kiến cũng được thực hiện qua nền tảng trực tuyến, giúp tiết kiệm thời gian cho công nhân làm ca. Việc ứng dụng công nghệ giúp NLĐ tiếp cận thông tin minh bạch, đồng thời giúp Công đoàn dễ dàng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để hỗ trợ kịp thời”.

Làm sạch lồng nuôi tôm công nghệ cao ở Công ty TNHH Thủy sản Công nghệ cao Việt Nam tại Quảng Bình - Ảnh: K.S

Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện

Chuyển đổi số trong Công đoàn không chỉ dừng lại ở phần mềm quản lý mà còn thay đổi mạnh mẽ phương thức tuyên truyền. Các nền tảng zalo, ứng dụng nội bộ, video ngắn và infographic đã trở thành công cụ chủ đạo để truyền tải pháp luật sinh động, hiệu quả hiện nay.

Song song với cung cấp thông tin, Công đoàn còn chú trọng bảo vệ NLĐ trên không gian mạng. Các cấp công đoàn chủ động cảnh báo rủi ro, hướng dẫn kỹ năng bảo mật, nhận diện lừa đảo và kiểm chứng thông tin. Những hoạt động này xây dựng môi trường số an toàn, giúp đoàn viên tự bảo vệ mình trước các luồng tin phức tạp.

Đánh giá về nỗ lực này, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Văn Tiến khẳng định: “Việc số hóa quy trình thông tin giúp công nhân tiếp cận chính sách nhanh chóng, không bị giới hạn bởi thời gian hay vị trí làm việc. Những tin nhắn kịp thời hay các buổi livestream giải đáp thắc mắc là kết quả của sự đổi mới, giúp thu hẹp khoảng cách giữa tổ chức Công đoàn và NLĐ trong thời đại công nghệ, từ đó củng cố niềm tin vững chắc cho đoàn viên”.

Cũng theo đồng chí Võ Văn Tiến, hành trình chuyển đổi số là xu thế không thể đảo ngược. Tuy nhiên, cần thấy rõ những thách thức về khoảng cách kỹ năng số, thiếu thiết bị phù hợp và điều kiện hạ tầng internet tại các khu trọ công nhân còn hạn chế. Vì vậy, Công đoàn phải đóng vai trò dẫn dắt chứ không chỉ tuyên truyền đơn thuần.

Để khắc phục khó khăn, LĐLĐ tỉnh định hướng tập trung vào các giải pháp trọng tâm như: Mỗi công đoàn cơ sở cần duy trì fanpage, nhóm zalo riêng nhưng phải kết nối vào hệ thống chung của LĐLĐ tỉnh để bảo đảm đồng bộ thông tin. Nội dung tuyên truyền cần được chuẩn hóa dưới dạng infographic, video ngắn giúp công nhân dễ tiếp nhận. Phát triển đội ngũ “tuyên truyền viên số” tại cơ sở. Đội ngũ này đóng vai trò là cầu nối giữa công nghệ và NLĐ. Phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo theo nhóm nhỏ tại từng tổ, phân xưởng để phù hợp với điều kiện thực tế, giúp công nhân dễ tiếp thu và áp dụng vào công việc. Công đoàn tham gia vào các chương trình số hóa của doanh nghiệp nhằm bảo đảm công nghệ phục vụ sản xuất nhưng vẫn tôn trọng quyền riêng tư, không gây thêm áp lực tâm lý cho công nhân.

“Mục tiêu cuối cùng là tạo ra môi trường làm việc thuận lợi, an toàn và hiệu quả cho cả doanh nghiệp và NLĐ. LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện từ quản lý đoàn viên đến đổi mới phương thức vận hành để Công đoàn luôn sát cánh cùng công nhân”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Văn Tiến nhấn mạnh.

Kô Kăn Sương

Nguồn Quảng Trị : https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202603/giup-nguoi-lao-dong-thich-ung-voi-moi-truong-lam-viec-hien-dai-d313d19/