Theo đó, trên cơ sở báo cáo của các đơn vị đến thời điểm hiện tại (3.182 doanh nghiệp), Sở Nội vụ TP.Hà Nội đã tổng hợp nhanh về tình hình lương, thưởng Tết của 4 loại hình doanh nghiệp.
Đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 46.500.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 6.500.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 15.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 3.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 103.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.
Đối với công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 45.000.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 6.600.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 18.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Hà Nội thưởng Tết cao nhất 600 triệu đồng - Ảnh minh họa
Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 3.700.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 45.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 230.000.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 6.500.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 800.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.
Đối với tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 4.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 614.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1.000.000 đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 225.000.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.500.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 37.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.
Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 4.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 286.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1.000.000 đồng/người.
Trước đó, để nắm bắt kịp thời tỉnh hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các doanh nghiệp, phục vụ công tác quản lý nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, ngày 6.11.2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 10287/BNV-CTL&BHXH về báo cáo tiền lương tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Theo tổng hợp của Bộ Nội vụ, nhiều địa phương đã gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết.
Tại Hải Phòng, gần 4.300 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Bính Ngọ mức bình quân 7,36 triệu đồng mỗi người, tăng 278.000 đồng so với dịp Tết Ất Tỵ. Phần lớn doanh nghiệp chi thưởng ở mức tương đương một tháng lương cho người lao động.
Tại Bắc Ninh, mức thưởng Tết Bính Ngọ bình quân 7,9 triệu đồng, cao hơn so với dịp Tết Ất Tỵ. Thưởng Tết thấp nhất chỉ 100.000 đồng; trong khi cao nhất thuộc khối FDI đạt 400 triệu đồng.
Tại Quảng Trị ghi nhận tiền thưởng cao nhất dịp Tết Bính Ngọ năm nay tăng hơn 50 triệu đồng so với Tết Ất Tỵ, đạt mức 170 triệu đồng. Thưởng thấp nhất 200.000 đồng, bình quân 5,64 triệu đồng.
Tại TPHCM, tiền thưởng bình quân khoảng 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 (11,26 triệu đồng/người).
Cũng theo Sở Nội vụ TP.HCM, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất dành cho một cá nhân đạt 1,841 tỉ đồng, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), giảm khoảng 3,1% so với mức cao nhất gần 1,9 tỉ đồng của Tết 2025…
Nhìn chung, năm 2025 được đánh giá là một năm nhiều khó khăn, với cộng đồng doanh nghiệp, tuy nhiên bức tranh thưởng Tết 2026 được dự báo với nhiều tín hiệu tích cực, bằng năm trước hoặc có mức tăng vừa phải. Trong đó, các ngành đặc thù vẫn thưởng rất cao; thưởng Tết thấp vẫn rơi vào nhóm thâm dụng nhiều lao động.
Lam Thanh