Cán bộ, công chức tại Trung tâm phục vụ hành chính công phường Đông Hải, TP. Hải Phòng hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính. Ảnh: ST
Kế hoạch áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện không do Thành ủy quản lý; được thực hiện trên nguyên tắc đúng đối tượng, đúng quy định, công khai, minh bạch, lựa chọn những cán bộ có trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị, năng lực thực tiễn phù hợp.
Việc luân chuyển, điều động gắn với mục tiêu nâng cao hiệu quả công vụ, tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện, trưởng thành; đảm bảo không để trống các vị trí, lĩnh vực quan trọng và kịp thời bổ sung lực lượng cho các địa phương có nhu cầu cấp bách.
Kế hoạch được xây dựng và ban hành nhằm bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu công việc; tăng cường nhân lực cho cấp xã, đặc biệt tại các địa bàn phức tạp, còn thiếu nhân lực; đồng thời khắc phục tình trạng thừa - thiếu cục bộ ở một số vị trí như quy hoạch, xây dựng, kiến trúc, giao thông, quản lý đất đai, tài nguyên và môi trường...
Theo Kế hoạch, việc luân chuyển điều động, biệt phái được thực hiện nội bộ xã, phường, đặc khu; từ cơ quan chuyên môn này sang cơ quan chuyên môn khác; từ các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp cấp thành phố về làm việc tại cấp xã và ngược lại. Giữa khối Đảng và khối chính quyền sẽ điều động cán bộ từ các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể sang công tác tại khối chính quyền và ngược lại.
Việc điều động, biệt phái giữa các cơ quan, đơn vị phải hoàn thành xong trước ngày 28/8/2025.
Được biết, TP. Hải Phòng đã thành lập Tổ công tác chuyên trách để theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn thực hiện kế hoạch, qua đó, kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Việc triển khai Kế hoạch là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo tính ổn định, hiệu quả của mô hình chính quyền 2 cấp tại Hải Phòng, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới./.
PHÚ THÀNH