Hãng lắp iPhone bỏ quy định gây tranh cãi với công nhân nữ

2 giờ trướcBài gốc

Công nhân láp rắp làm việc tại nhà máy của Foxconn ở Thâm Quyến, Trung Quốc. Ảnh: Bloomberg.

Động thái mới nhất của Foxconn diễn ra sau một bài viết điều tra của Reuters, được đăng tải vào ngày 25/6 về tình trạng phân biệt đối xử đối với phụ nữ đã kết hôn. Cụ thể, hãng lắp ráp iPhone bị tố đã loại nhóm phụ nữ kể trên trong các bản tin tuyển dụng tại nhà máy ở Ấn Độ, mặc dù từng nới lỏng quy định này trong thời kỳ cao điểm.

Foxconn đã tuyển dụng hàng nghìn phụ nữ tại nhà máy lắp ráp iPhone ở Sriperumbudur kể từ khi đăng tải thông tin vào tháng 1/2023. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là việc các đơn vị tuyển dụng nhân công cho hãng đều nêu rõ chỉ tuyển những phụ nữ chưa kết hôn và nằm trong độ tuổi nhất định. Đây rõ ràng là hành động vi phạm chính sách chống phân biệt đối xử mà Apple đề ra cho các đối tác.

Chỉ vài ngày sau khi câu chuyện được Reuters đăng tải, các quản lý nhân sự của Foxconn đã yêu cầu nhiều đơn vị tuyển dụng ở Ấn Độ chuẩn hóa tài liệu theo các mẫu do công ty cung cấp.

Hiện tại, Foxconn và Apple đều chưa trả lời yêu cầu bình luận từ phía Reuters. Tuy vậy, cả 2 công ty từng khẳng định rằng họ không loại bỏ nhóm đối tượng phụ nữ đã kết hôn khỏi các chuyên mục tuyển dụng.

Ngoài ra, hãng láp rắp đến từ Đài Loan đã yêu cầu các nhà tuyển dụng tại Ấn Độ loại bỏ tên Foxconn trong quảng cáo để tránh ảnh hưởng đến uy tín của công ty. Do đó, Reuters không thể xác định liệu công ty đã bắt đầu tuyển dụng nhiều phụ nữ đã kết hôn hơn không.

Vào năm 2023, một đơn vị tuyển dụng có tên Groveman Global tại Ấn Độ yêu cầu ứng viên phải là phụ nữ chưa kết hôn và nằm trong độ tuổi 18-32 khi tìm công nhân cho Foxconn. Mặc dù vậy, đại diện văn phòng Groveman Global từ chối bình luận về yêu cầu phân biệt đối xử này.

Apple định vị Ấn Độ là cơ sở sản xuất thay thế cho Trung Quốc trong bối cảnh căng thẳng thương mại. Chính phủ của Thủ tướng Narendra Modi coi nhà máy lắp ráp iPhone của Foxconn và chuỗi cung ứng của Apple tại Ấn Độ là những yếu tố giúp nước này tiến lên trong chuỗi giá trị kinh tế.

Dilip Cherian, cố vấn truyền thông và đồng sáng lập công ty quan hệ công chúng Perfect Relations, cho biết việc truyền thông giám sát chặt chẽ hoạt động tuyển dụng của Foxconn đã khiến uy tín của Foxconn gặp ảnh hưởng lớn.

Trong chuyến thăm Ấn Độ vào tháng 8, Chủ tịch Foxconn Young Liu cho biết phụ nữ đã kết hôn đang “đóng góp rất lớn vào những nỗ lực mà chúng tôi ấp ủ”. Ông cũng đã gặp Thủ tướng Modi để thảo luận về kế hoạch đầu tư dài hạn.

Minh Hoàng

Nguồn Znews : https://znews.vn/hang-lap-rap-iphone-bi-to-phan-biet-voi-phu-nu-post1512018.html