Hàng loạt trường hợp này sẽ bị truy thu BHXH bắt buộc, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý

3 giờ trướcBài gốc

Theo Điều 8 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, các trường hợp sau sẽ thuộc diện bị truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc:

Người lao động được điều chỉnh tăng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc với thời gian được hồi tố trở về trước.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận, sẽ phải thực hiện truy đóng sau khi trở về nước.

Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định pháp luật.

Thành viên Hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã, nếu không hưởng tiền lương thì phải đóng sau thời hạn đóng BHXH chậm nhất theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 33 Luật BHXH.

Số tiền phải truy thu, truy đóng sẽ được tính toán theo Điều 33 và Điều 34 của Luật BHXH hiện hành.

Từ 1/7/2025, hàng loạt trường hợp này sẽ bị truy thu BHXH bắt buộc, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý. Ảnh minh họa

Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Nghị định 158/2025/NĐ-CP cũng quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong các trường hợp chậm đóng, trốn đóng BHXH:

Phải đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc còn thiếu.

Nộp thêm khoản tiền tương ứng 0,03%/ngày, tính trên số tiền và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN.

Quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, hoặc khi thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

Giải quyết chế độ BHXH trong thời gian chưa đóng đủ

Trong trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, việc giải quyết chế độ BHXH sẽ được thực hiện theo nguyên tắc:

Với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, chế độ được giải quyết trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH.

Với người lao động thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng, cơ quan BHXH sẽ xác nhận thời gian đóng BHXH đến thời điểm đã được đóng.

Sau khi thu hồi đủ số tiền phải đóng, cơ quan BHXH sẽ xác nhận bổ sung thời gian đóng và điều chỉnh lại mức hưởng các chế độ cho người lao động.

Phương Anh (T/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/hang-loat-truong-hop-nay-se-bi-truy-thu-bhxh-bat-buoc-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-can-luu-y-25456.html