Hỗ trợ cán bộ, viên chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã

6 giờ trướcBài gốc

Quang cảnh kỳ họp thứ 27 Hội đồng Nhân dân tỉnh Cao Bằng khóa XVII. (Ảnh: Chu Hiệu/TTXVN)

Ngày 24/2, tỉnh Cao Bằng đã thông qua Nghị quyết về thành lập 6 Sở trên cơ sở hợp nhất từ 12 Sở; tỉnh Trà Vinh công bố các quyết định liên quan đến sắp xếp, tinh gọn bộ máy đối với cán bộ, công chức cấp xã, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư

Các sở, ngành mới được thành lập cần đi vào hoạt động ngay

Ngày 24/2, Hội đồng Nhân dân tỉnh Cao Bằng khóa XVII, nhiệm kỳ 2021-2026 tổ chức Kỳ họp thứ 27 (chuyên đề), xem xét cho ý kiến, thông qua một số dự thảo nghị quyết thuộc thẩm quyền do Ủy ban Nhân dân tỉnh trình.

Kỳ họp thông qua Nghị quyết về thành lập 6 Sở trên cơ sở hợp nhất từ 12 Sở, đơn vị như kết luận và thống nhất với các bộ, cơ quan từ trung ương.

Kỳ họp thông qua Nghị quyết giao biên chế công chức trong các cơ quan của Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện năm 2025 là 2.013 biên chế (cấp tỉnh là 1.122 biên chế; cấp huyện 886 biên chế; 5 biên chế thu hồi sau sáp nhập đơn vị hành chính).

Các đại biểu nhất trí điều chỉnh, bổ sung chủ trương chuyển mục đích sử dụng rừng sang mục đích khác trên địa bàn tỉnh năm 2025 đối với các dự án gồm Dự án Nhà máy sản xuất phôi tre công nghiệp và các sản phẩm từ tre; Dự án đầu tư xây dựng tuyến đường tránh thành phố Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Cao Bằng Triệu Đình Lê phát biểu. (Ảnh: Chu Hiệu/TTXVN)

Kết luận Kỳ họp, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Cao Bằng Triệu Đình Lê đề nghị Ủy ban Nhân dân tỉnh tập trung chỉ đạo các sở, ngành mới được thành lập đi vào hoạt động ngay và liên tục; chủ động rà soát, sửa đổi bổ sung sớm ban hành quy định cụ thể để xử lý một số vấn đề liên quan đến cơ chế vận hành, cơ chế phối hợp giữa các cơ quan liên quan nhằm đảm bảo hoạt động của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp được liên tục, thông suốt, thuận lợi khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.Các sở, ngành, địa phương tăng cường công tác phối hợp, đoàn kết, thống nhất cùng chung trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh.

Theo chức năng, nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị, phát huy cao nhất trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành từng công việc cụ thể.

Hỗ trợ cán bộ, viên chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã

Cán bộ, công chức cấp xã, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Trà Vinh được hỗ trợ một khoản kinh phí từ nguồn ngân sách tỉnh để ổn định cuộc sống.

Chính sách vừa được Hội đồng Nhân dân tỉnh khóa X quyết nghị tại kỳ họp thứ 20 mới đây; có hiệu lực từ ngày 2/3/2025.

Theo chính sách mới, cán bộ, công chức cấp xã, viên chức (ở các trạm y tế cấp xã thuộc trung tâm y tế cấp huyện) dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội được cơ quan thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc trong thời gian 3 tháng kể từ ngày nghị quyết trên có hiệu lực thi hành.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác (có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc), với mức hỗ trợ tối đa không quá 100 triệu đồng/người.

Trường hợp nghỉ thôi việc được hỗ trợ 1 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác (có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) được hỗ trợ tối đa không quá 120 triệu đồng/người.

Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi những người này nghỉ việc, bao gồm mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh nghề nghiệp, các khoản phụ cấp lương (gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, ưu đãi theo nghề, trách nhiệm theo nghề, công vụ, công tác đảng, đoàn thể chính trị-xã hội).

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư được cơ quan thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc theo diện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, mỗi năm công tác được hỗ trợ 1 tháng phụ cấp hiện hưởng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm phụ cấp từng chức danh, phụ cấp kiêm nhiệm, chức vụ, trách nhiệm, thâm niên, đặc thù chức danh, với mức hỗ trợ theo bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên môn trở lên (nếu có), tối đa không quá 50 triệu đồng/người.

Nghị quyết quy định việc hoàn trả kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp đã hưởng chính sách trên, trong vòng 60 tháng kể từ ngày nghỉ công tác được tuyển dụng lại vào cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh thì phải hoàn trả số tiền đã nhận cho đơn vị chi trả.

Trước đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết số 1277/NQ-UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2023-2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2025. Theo đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị sáp nhập Phường 2 và Phường 6 vào Phường 3 trên địa bàn thành phố Trà Vinh.

Sau khi sáp nhập, thành phố Trà Vinh có 8 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 7 phường và 1 xã; trong đó, Phường 3 có diện tích tự nhiên 1,47km2, quy mô dân số 18.644 người.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh Lê Văn Hẳn cho biết việc ban hành chính sách trên nhằm hỗ trợ công chức cấp xã, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã phải nghỉ việc có thêm khoản kinh phí ổn định cuộc sống; góp phần đẩy nhanh tiến độ sắp xếp, bố trí nhân sự cho đơn vị hành chính sau sắp xếp./.

(TTXVN/Vietnam+)

Nguồn VietnamPlus : https://www.vietnamplus.vn/ho-tro-can-bo-vien-chuc-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-post1013971.vnp