Hỗ trợ địa phương vận hành chính quyền 2 cấp: Bộ Công Thương 'được lòng' doanh nghiệp

20 giờ trướcBài gốc

Doanh nghiệp ghi nhận sự chủ động

Chia sẻ với phóng viên Báo Công Thương, ông Nguyễn Đức Hoàn, đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp Cơ khí Việt Nam bày tỏ, chính quyền 2 cấp đã chính thức đi vào vận hành từ 1/7. Việc Bộ Công Thương đưa 34 cán bộ là lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ về địa phương hỗ trợ triển khai công tác trong lĩnh vực ngành được cộng đồng doanh nghiệp cơ khí rất mong chờ, kỳ vọng.

“Việc đưa cán bộ xuống tận cơ sở vừa giúp địa phương giải quyết nhanh công tác chuyên môn, vừa hướng dẫn doanh nghiệp tháo gỡ và giải quyết những khó khăn một cách rõ ràng, thuận lợi”, ông Hoàn cho hay.

Ông Nguyễn Đức Hoàn, đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp Cơ khí Việt Nam. Ảnh: Thái Mạnh

Thực tế với doanh nghiệp, chính quyền 2 cấp đi vào thực thi điều mong mỏi nhất là có sự phân cấp, phân định rõ ràng về trách nhiệm, quản lý của từng cấp. Cùng đó là sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền từ Trung ương tới địa phương để giải quyết công tác chuyên môn, trong đó có lĩnh vực Công Thương. Bộ Công Thương đã làm rất tốt điều này.

“Tuy nhiên, về dài hạn, để có thể vận hành chính quyền 2 cấp trôi chảy, đạt hiệu quả cao, đẩy mạnh số hóa trong thực hiện các thủ tục hành chính là rất cần thiết, vừa giúp giảm áp lực cho cán bộ, lại nhanh chóng và thuận tiện hơn. Bên cạnh đó, cũng cần nâng cao hơn nữa trình độ của cán bộ để có nguồn nhân lực và cơ sở vật chất tốt nhất cho triển khai công tác”, ông Hoàn đề xuất.

Đồng quan điểm với đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp Cơ khí Việt Nam, ông Đỗ Văn Thanh, đại diện Hiệp hội Gỗ và Lâm sản Việt Nam cũng nhấn mạnh, để vận hành chính quyền hai cấp hiệu quả và tiết kiệm, việc áp dụng công nghệ thông tin trong các lĩnh vực là bắt buộc.

Đại diện Hiệp hội Gỗ và Lâm sản Việt Nam cũng nhìn nhận, việc Bộ Công Thương đưa cán bộ về địa phương hỗ trợ triển khai công tác trong lĩnh vực Công Thương là rất tốt. “Tuy nhiên, với bộ máy hành chính được xác định tinh gọn nhất như hiện nay, việc làm việc online, sử dụng công nghệ là ưu tiên, các cơ quan chức năng có thể phân cấp kiểm tra và hậu kiểm”, ông Thanh bày tỏ.

Một điểm nổi bật trong lĩnh vực Công Thương liên quan đến doanh nghiệp là việc cấp C/O hiện được đưa về các địa phương. Trước kia, việc cấp C/O do các Phòng cấp C/O trực thuộc Cục Xuất nhập khẩu, Bộ Công Thương thực hiện, việc đưa về các địa phương nhìn ở khía cạnh tích cực là giúp giảm thiểu chi phí, thời gian cho doanh nghiệp, nhưng khó khăn ở chỗ đây là nhiệm vụ mới, thời gian đầu thực hiện sẽ có vấp váp. “Các cán bộ của Cục Xuất nhập khẩu về địa phương sẽ giúp cả địa phương và doanh nghiệp vượt qua lúng túng ở thời điểm ban đầu”, ông Thanh nói.

Quyết không để “điểm nghẽn” trong công tác quản lý

Những nỗ lực của Bộ Công Thương trong hỗ trợ vận hành chính quyền 2 cấp không chỉ được cộng đồng doanh nghiệp mà cả các chuyên gia đánh giá cao. Điều này không những thể hiện sự nỗ lực, chủ động của Bộ mà còn thể hiện quyết tâm rất cao trong thực hiện nhiệm vụ được Đảng, Chính phủ giao.

Bộ Công Thương cử 34 cán bộ về địa phương hỗ trợ triển khai công tác trong lĩnh vực Công Thương. Ảnh: Moit

Theo Nghị định 139/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Công Thương và Nghị định số 146/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, ngành Công Thương đã phân cấp và đề nghị Chính phủ phân cấp tới 52% nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và cấp xã.

Tại cuộc họp với các đơn vị về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý cấp Cục, Vụ thuộc Bộ Công Thương đi công tác tại địa phương, lãnh đạo Bộ Công Thương cũng giao những nhiệm vụ của cán bộ đi công tác tại địa phương với mục tiêu cao nhất là để các cán bộ tại địa phương có thể bắt tay vào làm việc được ngay, nhất là trong giai đoạn đầu. Đồng thời không để xảy ra tình trạng “tắc nghẽn” trong thực hiện công tác chuyên môn.

Theo đó, các bộ về địa phương có nhiệm vụ nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của cán bộ cấp tỉnh, xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành Công Thương.

Thông qua việc nắm bắt, đánh giá, cần tham gia góp ý và đề xuất với lãnh đạo Sở Công Thương, lãnh đạo tỉnh và cấp xã về việc sắp xếp, bố trí nhân sự làm công tác chuyên môn trong lĩnh vực Công Thương sao cho phù hợp. Đồng thời trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực Công Thương về mặt nghiệp vụ.

Trong quá trình làm việc, các cán bộ đi công tác phát hiện những tồn tại vướng mắc (nếu có) trong các văn bản quy phạm pháp luật; những điểm yếu (nếu có) trong tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công Thương tại cơ sở. Từ đó đề xuất giải pháp tháo gỡ. Kịp thời phản ánh và kiến nghị đề xuất với lãnh đạo Bộ những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục phù hợp. Đồng thời có thể xem xét đề xuất để bổ sung cơ sở vật chất, thiết bị máy móc cho cán bộ tại cơ sở để thực hiện nhiệm vụ.

Các cán bộ được cử đi cơ sở nghiên cứu kỹ các nghị định, thông tư có liên quan và đặc biệt là các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ của các đơn vị liên quan thuộc Bộ. Đồng thời, giữ liên hệ thường xuyên với các đầu mối của Bộ để được hiểu, giải thích, giúp đỡ về mặt nghiệp vụ.

Cùng với đó, thường xuyên trao đổi chia sẻ kinh nghiệm với những đồng nghiệp thuộc lĩnh vực ở những địa bàn thuận lợi hơn hoặc có kết quả thực thi tốt hơn. Đặc biệt, phải giữ hình ảnh và củng cố uy tín cán bộ Công Thương đối với lãnh đạo và cán bộ địa phương.

Việc đưa cán bộ về hỗ trợ các địa phương, phản ánh sự chủ động, quyết tâm cao của Bộ Công Thương trong việc chung tay hỗ trợ chính quyền 2 cấp vận hành ổn định, hiệu quả. Đồng thời hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp không đẻ xảy ra tình trạng “nghẽn”, nhất là trong triển khai thủ tục hành chính, ảnh hưởng tới kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Hải Linh - Ngọc Hoa

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/ho-tro-dia-phuong-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-bo-cong-thuong-duoc-long-doanh-nghiep-413850.html