Hơn 86.300 cơ hội việc làm tại phiên giao dịch trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

3 giờ trướcBài gốc

Hơn 200 doanh nghiệp tuyển dụng tại phiên GDVL trực tuyến

Phiên GDVL kết nối 10 tỉnh, thành phố (Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Cao Bằng, Ninh Bình, Hưng Yên, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Hải Phòng, Phú Thọ) thu hút 201 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 86.321 chỉ tiêu, cho thấy “cơn khát” nguồn nhân lực của các đơn vị đang rất lớn. Cụ thể, 21 doanh nghiệp tại Bắc Ninh dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng với 57.226 chỉ tiêu. Tiếp theo sau là Thái Nguyên có 9.312 chỉ tiêu; Ninh Bình 7.061 chỉ tiêu; Quảng Ninh 5.005 chỉ tiêu; Phú Thọ 4.220 chỉ tiêu; Hà Nội 1.334 chỉ tiêu...

Quang cảnh Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội. Ảnh: Trần Oanh

Về cơ cấu trình độ, các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng ở phân khúc lao động phổ thông với 56.354 chỉ tiêu. Kế đến là lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên với 17.516 chỉ tiêu và nhóm lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật 12.451 chỉ tiêu.

Song song với yêu cầu trình độ, thu nhập/tháng cũng có nhiều phân khúc. Cụ thể, mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng chiếm nhiều nhất với 54.584 chỉ tiêu. Mức lương từ 15 triệu đồng trở lên/tháng có 10.642 chỉ tiêu; từ 7-10 triệu đồng/tháng có 11.030 chỉ tiêu; từ 5-7 triệu đồng/tháng có 8.361 chỉ tiêu và 1.704 chỉ tiêu có mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực.

Các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động nhóm tuổi từ 18-25 với 33.566 chỉ tiêu; tiếp theo là nhóm tuổi từ 26-34 có 31.114 chỉ tiêu và nhóm tuổi từ 35 trở lên có 21.641 chỉ tiêu. Những ngành nghề được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhất là: công nhân sản xuất - lao động phổ thông 58.124 chỉ tiêu; tiếp đến là thợ may – dệt sợi, kỹ thuật, sản xuất linh kiện điện tử, nhân viên văn phòng, kỹ sư, quản lý – chủ quản sản xuất...

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn cho chị Nguyễn Thị Thanh Bình để tìm công việc phù hợp. Ảnh: Trần Oanh

Tại Hà Nội, Phiên GDVL được tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 9 Sàn GDVL vệ tinh. Đồng thời, kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm của 10 tỉnh, thành phố nhằm tăng cường kết nối cung cầu lao động giữa các địa phương. Phó Giám đốc Phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay: “Trong số 31 doanh nghiệp tham gia Phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố tại Hà Nội có 11 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất - công nghiệp chiếm tỷ lệ cao nhất 35,4%. Các DN ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên với 424 chỉ tiêu; trung cấp - công nhân kỹ thuật 351 chỉ tiêu, lao động phổ thông 341 chỉ tiêu”.

Đa dạng mức thu nhập, mở rộng cơ hội cho người lao động trẻ

Ghi nhận tại Sàn Trung tâm 215 Trung Kính cho thấy, các doanh nghiệp tuyển dụng đưa ra nhiều mức thu nhập khác nhau. Mức cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên với 233 chỉ tiêu chất lượng cao, yêu cầu người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt. Mức từ 10-15 triệu đồng/tháng với 479 chỉ tiêu kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng…

Người lao động ứng tuyển vào vị trí chăm sóc khách hàng của Công ty TNHH Phát triển công nghệ truyền thông Sao Việt. Ảnh: Trần Oanh

Bên cạnh đó, mức từ 7-10 triệu đồng/tháng có 401 chỉ tiêu, của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, kỹ thuật có tay nghề. Mức thu nhập từ 5-7 triệu đồng/tháng có 221 chỉ tiêu, của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông làm công việc tập sự. Đáng chú ý, cơ hội việc làm tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi với 554/1.334 chỉ tiêu, chiếm 41,5%. Đây là cơ hội giúp người lao động trẻ, giàu nhiệt huyết có nhiều lựa chọn công việc phù hợp với trình độ và năng lực bản thân.

Phiên GDVL trực tuyến có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín như Công ty TNHH Sản xuất, lắp ráp Tuấn Nghĩa; Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Bưu Điện; Công ty Cổ phần Be Group; Công ty TNHH Phát triển và Viễn thông Sao Việt,... Các doanh nghiệp này tuyển dụng nhân sự vào các vị trí như kỹ sư điện, kỹ sư tự động hóa, đầu bếp công nghiệp, giám đốc kinh doanh khu vực, nhân viên kinh doanh - marketing,...

Chị Nguyễn Thu Thủy là chuyên viên nhân sự Công ty TNHH Phát triển công nghệ truyền thông Sao Việt chia sẻ: “Công ty đang mở rộng quy mô nên cần tuyển 50 nhân viên chăm sóc khách hàng, mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/tháng. Công ty tuyển người lao động từ 18 đến 45 tuổi, không khắt khe về kinh nghiệm. Phiên GDVL trực tuyến hôm nay rất có ý nghĩa để người lao động tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng hơn, phía doanh nghiệp kết nối được nhiều ứng viên hơn”.

Chị Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công viên nước Hồ Tây đang trao đổi trực tuyến với người lao động. Ảnh: Trần Oanh

Về phía Công viên nước Hồ Tây có nhu cầu tuyển 192 chỉ tiêu cho 19 vị trí việc làm, mức lương dao động từ 7-9 triệu đồng/tháng. Ngoài lương, người lao động còn có bữa ăn ca và các khoản thưởng. “Phiên trực tuyến hôm nay giúp chúng tôi kết nối nhanh hơn với người lao động, xóa bỏ khoảng cách để nắm bắt thông tin” – chị Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công viên nước Hồ Tây cho hay.

Đối với những người lao động đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, người mới tham gia thị trường lao động đều có những cơ hội ứng tuyển phù hợp. Chị Nguyễn Thị Thanh Bình (39 tuổi, phường Trung Văn, Hà Nội) phấn khởi chia sẻ: “Sau 5 năm nghỉ việc sinh con, bây giờ tôi muốn quay trở lại làm nhân viên văn phòng. Tôi đã được cán bộ trung tâm tư vấn tận tình để có thể tìm được công việc ổn định và có thu nhập phù hợp”.

Với quy mô liên tỉnh và sự đa dạng về vị trí tuyển dụng, Phiên GDVL trực tuyến là cầu nối hiệu quả, giúp người lao động sớm tìm được việc làm ổn định, doanh nghiệp có nguồn ứng viên để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực hiện nay.

Trần Oanh

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/hon-86-300-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-truc-tuyen-ket-noi-10-tinh-thanh-pho-739490.html