Hướng tới phát triển thị trường lao động thông minh

4 giờ trướcBài gốc

Những năm qua, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa từng bước phát triển theo hướng linh hoạt, hiệu quả. Để hướng tới xây dựng thị trường lao động toàn diện, hiện đại, minh bạch và bền vững, UBND tỉnh đang nghiên cứu hợp tác với nhà đầu tư nước ngoài triển khai giải pháp thị trường lao động tích hợp trong thời gian tới.

Chú trọng kết nối cung - cầu

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, toàn tỉnh hiện có gần 1,9 triệu người, trong đó lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên có hơn 1 triệu người, chiếm 53,7%. Mỗi năm, tỉnh có khoảng 15.000 - 20.000 người bước vào độ tuổi lao động. Đây là nguồn cung nhân lực dồi dào, góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đến nay đạt hơn 80%, trong đó 32% có bằng cấp, chứng chỉ. Mỗi năm, trên địa bàn tỉnh có khoảng 2.000 doanh nghiệp (DN) thành lập mới. Hiện nay, có gần 15.000 DN và hơn 96.000 cơ sở kinh tế cá thể hoạt động, sử dụng khoảng 350.000 lao động. Số lượng DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh tăng kéo theo nhu cầu lao động cũng tăng theo. Chỉ tính riêng từ đầu năm 2025 đến nay, có hơn 3.400 lượt DN đăng ký tuyển dụng thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh với tổng nhu cầu hơn 34.000 lao động. Đồng thời, có hơn 22.800 lượt người tìm việc làm, trong đó có 54,5% là lao động phổ thông, 36,5% có trình độ cao đẳng, đại học trở lên.

Kết nối doanh nghiệp phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp lao động tại xã Khánh Vĩnh.

Để kết nối cung - cầu lao động, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức 138 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 99 phiên trực tuyến, thu hút 647 lượt DN và gần 4.600 người lao động (NLĐ). Kết quả, có hơn 3.800 người được phỏng vấn và 530 người trúng tuyển hoặc được mời dự tuyển tiếp. Trung tâm cũng đã tư vấn việc làm cho hơn 24.500 lượt người và giới thiệu thành công việc làm cho hơn 3.300 lao động. Công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được đẩy mạnh, từ đầu năm đến nay đã có 509 lao động xuất cảnh. Cùng với đó, tỉnh đã triển khai nền tảng DOLAB-JICA gíup NLĐ tiếp cận thông tin việc làm nước ngoài minh bạch, thuận tiện, không qua trung gian.

Bên cạnh đó, tỉnh đã xây dựng cơ sở dữ liệu việc làm gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; đưa vào vận hành Trang thông tin điện tử thongtinvieclamkhanhhoa.vn và sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Hệ thống này không chỉ giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng, mà còn hỗ trợ DN tìm kiếm nhân lực phù hợp, góp phần nâng cao tính minh bạch của thị trường. Những nỗ lực đó cho thấy, tỉnh luôn chú trọng xây dựng thị trường lao động có tính kết nối cao, thích ứng nhanh với biến động, từng bước hình thành hệ sinh thái lao động số hóa. Cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực, tỷ lệ lao động có việc làm ổn định tăng, trong khi tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp.

Hướng đến số hóa thị trường lao động

Để hướng tới xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và bền vững, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Nội vụ và các sở, ngành có liên quan nghiên cứu hợp tác với Công ty JANZZ.technology (Thụy Sĩ) về triển khai Dự án Giải pháp thị trường lao động tích hợp JANZZilms!. Ông Stefan Winzenried - Nhà sáng lập, Giám đốc điều hành Công ty JANZZ.technology chia sẻ, khi dự án được triển khai sẽ hỗ trợ địa phương chuyển đổi sang vận hành một hệ thống thị trường lao động toàn diện, dài hạn và bền vững. Đồng thời đạt được 4 mục tiêu về: Kết nối cung - cầu lao động dựa trên dữ liệu thời gian thực, giảm thiểu tình trạng thất nghiệp và thiếu hụt nhân sự cục bộ; hỗ trợ NLĐ nâng cao kỹ năng và định hướng nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường; tăng cường năng lực dự báo và hoạch định chính sách thị trường lao động cho các cơ quan quản lý thông qua việc thu thập và phân tích dữ liệu; tạo hệ sinh thái kết nối giữa DN, cơ sở đào tạo và NLĐ. Dự án được Công ty JANZZ.technology tài trợ 100% chi phí với tổng trị giá 300.000 USD; phía địa phương không phải chịu bất kỳ rủi ro tài chính nào mà cần đóng góp nguồn lực đối ứng bằng hiện vật (nhân sự tham gia và dữ liệu).

Kết nối trực tuyến tuyển dụng lao động tại xã Vạn Ninh.

Điểm đặc biệt của dự án là khả năng tích hợp dữ liệu lớn từ các kênh tuyển dụng, đào tạo và DN. Qua đó, tạo ra bức tranh toàn diện về nhu cầu nhân lực theo thời gian thực. Giải pháp này không chỉ giúp chính quyền quản lý hiệu quả, mà còn tạo điều kiện cho DN tìm kiếm nhân lực phù hợp, NLĐ tiếp cận việc làm chính xác hơn. Khi được triển khai thành công, Khánh Hòa sẽ là địa phương tiên phong trong việc áp dụng mô hình thị trường lao động số hóa có tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI), mở ra hướng đi mới trong quản lý nhân lực địa phương - một yếu tố then chốt để thu hút đầu tư và phát triển kinh tế tri thức. Việc hợp tác với các đối tác nước ngoài không chỉ giúp tỉnh tiếp cận công nghệ quản trị nhân lực tiên tiến, mà còn khẳng định quyết tâm chuyển đổi số toàn diện trong lĩnh vực lao động - việc làm.

Ông Nguyễn Thành Sơn cho biết, thời gian tới, sở sẽ tham mưu UBND tỉnh thành lập tổ công tác để có những trao đổi cụ thể, chuyên sâu với Công ty JANZZ.technology về Dự án Giải pháp thị trường lao động tích hợp JANZZilms!. Trên cơ sở đó, tổ công tác sẽ báo cáo UBND xem xét quyết định. Với hướng đi linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững, hội nhập là chìa khóa giúp địa phương vươn lên trở thành hình mẫu về phát triển thị trường lao động thông minh, lấy con người làm trung tâm của mọi chính sách phát triển.

VĂN GIANG

Nguồn Khánh Hòa : http://www.baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/