Khẳng định vai trò của Công đoàn trong giai đoạn phát triển mới

3 giờ trướcBài gốc

Tham dự có ông Nguyễn Phi Long - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể Trung ương; ông Hoàng Trọng Hưng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; đại diện các ban Đảng Trung ương.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: Nguyễn Hải

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, đây là hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau 5 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, năm 2025, bên cạnh việc triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp Công đoàn tập trung thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ Công đoàn; tổ chức đại hội Công đoàn các cấp hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (dự kiến được tổ chức vào cuối quý II-2026).

Đại biểu dự Hội nghị. Ảnh: Nguyễn Hải

Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu cho ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận những nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, đồng thời trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để khắc phục những tồn tại, hạn chế, từ đó hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong năm 2026.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các đại biểu cho ý kiến về Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Khóa XIII trình Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031; kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2025; hoạt động công đoàn năm 2025 và giải pháp trọng tâm năm 2026.

Thông tin đáng lưu ý, hoạt động công đoàn năm 2025 có những dấu ấn nổi bật trong công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Để bảo vệ đoàn viên, người lao động từ sớm, từ xa, trong năm 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng 39 dự thảo luật, nghị quyết, nghị định, thông tư liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động. Nhiều nội dung quan trọng được Công đoàn tham gia như: Luật Việc làm (sửa đổi), Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi), Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Viên chức…, các nghị quyết điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân; nghị định về tài chính công đoàn, đánh giá - xếp loại công chức; nghị định sửa đổi quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội; thông tư xác định thời điểm hưởng lương hưu, mẫu hợp đồng công chức theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP…

Cùng với đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp chặt chẽ với MTTQ Việt Nam và các đoàn thể đóng góp ý kiến cho các đề xuất sửa đổi, bổ sung một số quy định của Hiến pháp 2013 liên quan đến tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng, hoàn thiện hồ sơ các luật trình Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ chín như Luật Mặt trận Tổ quốc, Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Thanh niên, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở… Qua đó góp phần thể chế hóa chủ trương tinh gọn bộ máy, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

Trong Hội đồng Tiền lương quốc gia, cơ quan Công đoàn đã tham gia với tinh thần trách nhiệm, đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026 với mức tăng bình quân 7,2% nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động. Công đoàn cũng tích cực nghiên cứu, đề xuất chính sách hỗ trợ các đối tượng chịu tác động từ việc sắp xếp đơn vị hành chính theo Kết luận 183-KL/TW, trong đó có cán bộ công đoàn. Các hoạt động truyền thông, tập huấn, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi… được tổ chức thường xuyên, góp phần nâng cao ý thức và tuân thủ của người lao động và doanh nghiệp.

Công đoàn cũng tích cực tham gia xây dựng chính sách về nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân, đề xuất điều chỉnh tiến độ, bổ sung kế hoạch vốn cho các dự án năm 2025. Nhiều dự án nhà ở công nhân tại Đồng Tháp, Bắc Ninh đã được khởi công, tạo thêm điều kiện sống tốt hơn cho người lao động thu nhập thấp.

Với những nỗ lực toàn diện, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của hàng triệu đoàn viên, người lao động cả nước. Những kết quả đạt được là nền tảng quan trọng để Công đoàn Việt Nam tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực đại diện, thích ứng với bối cảnh mới, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động trong những năm tới.

Hà Phong

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/khang-dinh-vai-tro-cua-cong-doan-trong-giai-doan-phat-trien-moi-726607.html