Không giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc đối với người có năng lực nổi trội

6 giờ trướcBài gốc

UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị tiếp tục tuyên truyền, quán triệt Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, cùng các văn bản của Bộ Nội vụ, UBND tỉnh đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bằng hình thức phù hợp, hiệu quả để nghiên cứu, áp dụng đúng quy định.

Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức có đơn tự nguyện nghỉ hưu hoặc thôi việc, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải thực hiện việc đánh giá, rà soát theo tiêu chí để xác định đối tượng nghỉ đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thiện hồ sơ trình UBND tỉnh phê duyệt giải quyết chính sách, chế độ theo quy định; đồng thời, không giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc đối với người có năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.

UBND tỉnh Đắk Lắk xác định thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện và xã là từ ngày 1/7/2025. UBND cấp huyện có trách nhiệm tổng hợp, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn hưởng chính sách, chế độ để trình UBND tỉnh phê duyệt theo đúng quy định; đồng thời có phương án bố trí các trường hợp này về các xã mới để thực hiện giải quyết chính sách, chế độ.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tốt việc quản lý hồ sơ để phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền sau này. Ngoài ra, UBND cấp huyện, cấp xã có trách nhiệm chuyển giao hồ sơ và các tài liệu liên quan cho cơ quan có thẩm quyền của đơn vị hành chính cấp xã mới để tiếp tục thực hiện chi trả, giải quyết chính sách, chế độ đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc từ ngày 1/7/2025 trở đi (theo danh sách UBND tỉnh phê duyệt).

Các trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động tự nguyện có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc sau khi đơn vị hành chính cấp xã mới đã đi vào hoạt động thì do cơ quan có thẩm quyền của đơn vị hành chính cấp xã mới xem xét, thẩm định và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Các đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cũng được đề nghị nghiên cứu, áp dụng thực hiện theo hướng dẫn và kế hoạch chung của UBND tỉnh. UBND tỉnh Đắk Lắk yêu cầu, các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương triển khai công văn, đảm bảo đúng tiến độ, chặt chẽ, minh bạch trong quá trình thực hiện.

Trước đó ngày 13/5, UBND tỉnh Đắk Lắk đã báo cáo Bộ Nội vụ về kết quả thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Theo báo cáo, qua số liệu đã đăng ký đến ngày 30/4/2025 và dự kiến, tỉnh có 1.086 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc. Trong đó, 806 người xin nghỉ hưu trước tuổi, 280 người xin thôi việc. Dự kiến kinh phí chi trả cho các trường hợp này theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP là trên 1.218 tỷ đồng.

Hoài Thu (TTXVN)

Nguồn Tin Tức TTXVN : https://baotintuc.vn/thoi-su/khong-giai-quyet-cho-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-doi-voi-nguoi-co-nang-luc-noi-troi-20250519182407975.htm