Kịp thời giải quyết khó khăn cho địa phương cấp xã

6 giờ trướcBài gốc

Vận hành sát với chỉ đạo

Theo đánh giá của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, sau 1 tháng đi vào vận hành chính quyền 2 cấp, nhìn chung “hệ thống chính trị của 124 xã, phường, đặc khu đã triển khai ổn định theo đúng các đề án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt”. Đặc biệt, “bảo đảm tình hình an ninh chính trị từng địa bàn”, đồng thời, “khẩn trương tập trung các nguồn lực, giải pháp để xây dựng kế hoạch đạt các mục tiêu kinh tế - xã hội theo yêu cầu”.

Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Xuân Hương - Đà Lạt

Bên cạnh đó, đáng ghi nhận hơn, các địa phương đã nỗ lực phát huy tinh thần chủ động, vượt khó, phát huy vai trò người đứng đầu trong tổ chức vận hành chính quyền địa phương cấp xã; thành lập các phòng, ban chuyên môn, trung tâm phục vụ hành chính công và bố trí lãnh đạo, công chức bảo đảm theo quy định. Mặt khác, tiếp nhận, phân công, bố trí đội ngũ công chức khối chính quyền bảo đảm không vượt quá tổng số biên chế được tỉnh tạm giao...

Đồng hành với chính quyền địa phương cấp xã, các sở, ngành đã thường xuyên nắm bắt khó khăn, vướng mắc để kịp thời hướng dẫn bằng nhiều hình thức khác nhau, tổ chức các đoàn công tác trực tiếp tại cơ sở, nhất là các địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, khó khăn để hướng dẫn, hỗ trợ. Qua đó, ghi nhận những vướng mắc, khó khăn vượt thẩm quyền để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, cấp có thẩm quyền cho ý kiến chỉ đạo.

Khó khăn từ thực tế

Sau khi đi vào vận hành chính quyền 2 cấp, từ thực tế cho thấy, tại các xã, phường và đặc khu phát sinh những khó khăn, vướng mắc mà nổi bật là “khó khăn trong việc bổ nhiệm, phân công công tác đối với công chức và triển khai thực hiện nhiệm vụ khi vận hành chính quyền cấp xã”.

Báo cáo của Sở Nội vụ Lâm Đồng đánh giá: Theo đề án nhân sự đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tại một số địa phương cấp xã, số lượng công chức còn thiếu so với nhu cầu thực tế. Cụ thể, một số công chức trước đây thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở cấp xã với công việc cụ thể như: văn hóa xã hội, tư pháp, địa chính - xây dựng… nhưng nhiệm vụ chuyên môn không phát sinh nhiều. Trong khi thực hiện chính quyền 2 cấp, cấp xã phải tiếp nhận 1.065 nhiệm vụ nên việc triển khai còn nhiều lúng túng.

Ngoài ra, nhân sự bố trí cho một số địa phương cấp xã chưa có trình độ chuyên môn phù hợp, kể cả kinh nghiệm công tác trong các lĩnh vực thiết yếu, nhất là lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ thông tin, tài nguyên môi trường, xây dựng, giao thông, tài chính, kế toán... Công chức chuyên môn của các xã, phường, đặc khu chưa được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, quy trình giải quyết thủ tục hành chính mới, do đó, gặp lúng túng, khó khăn khi tham mưu…

"Tiếp sức" cho cơ sở

Xuất phát từ những khó khăn nêu trên, các xã, phường, đặc khu đã đăng ký nhu cầu tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về hỗ trợ cấp xã bước đầu trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, chính quyền cấp xã đề nghị tăng cường tổng số 408 cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới. Và để đáp ứng nhu cầu của cấp xã, thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã chủ trì phối hợp với các sở, ngành cử trên 250 công chức, viên chức có kinh nghiệm, chuyên môn, nghiệp vụ về hỗ trợ các địa phương.

Trao đổi với báo chí tại buổi họp báo mới đây, ông Đỗ Văn Chung - Giám đốc Sở Nội vụ Lâm Đồng cho biết, việc tăng cường cán bộ cấp tỉnh về hỗ trợ cấp xã không phải là một giải pháp tình thế đơn thuần, mà mang trong đó 3 ý nghĩa then chốt, có tác động sâu sắc đến hoạt động của chính quyền cơ sở hiện nay. Ông khẳng định: Đây là giải pháp hỗ trợ nhằm giải tỏa áp lực cho cơ sở. Bởi sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp, khối lượng công việc cấp xã đã tăng đột biến với việc tiếp nhận cả ngàn nhiệm vụ từ cấp huyện. Đội ngũ công chức, viên chức cấp tỉnh tăng cường về sẽ cùng với địa phương xử lý các “điểm nghẽn”, giúp giải quyết nhanh chóng công việc cho người dân và doanh nghiệp, không để quá tải làm ảnh hưởng đến hoạt động chung.

Đây cũng được xem là mô hình “chuyển giao kinh nghiệm quản lý nhà nước tại chỗ”, vì khi tiếp nhận các quy trình nghiệp vụ mới, thay vì phải tập huấn nhiều lần, đội ngũ cán bộ tỉnh sẽ trực tiếp làm việc cùng cán bộ cấp xã và hướng dẫn, chuyển giao kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế.

Cuối cùng, đội ngũ cán bộ tỉnh tăng cường về cơ sở sẽ là “cầu nối” thực tiễn để hoàn thiện chính sách sau khi nắm rõ những khó khăn, vướng mắc, sẽ là “kênh thông tin quan trọng” trực tiếp báo cáo và tham mưu cho lãnh đạo tỉnh những điều chỉnh cần thiết để chính sách ngày càng đi vào cuộc sống, sát với thực tiễn hơn.

“Với những giải pháp nêu trên, chúng tôi tin tưởng rằng, những khó khăn hiện tại của chính quyền cấp xã sẽ sớm được khắc phục, từng bước xây dựng một đội ngũ cán bộ cơ sở vững mạnh, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng cam kết.

Xuân Trung - Nguyễn Nghĩa

Nguồn Lâm Đồng : https://baolamdong.vn/kip-thoi-giai-quyet-kho-khan-cho-dia-phuong-cap-xa-386509.html