Công nhân Công ty hữu hạn Cơ khí động lực Toàn Cầu (phường Trảng Bom) trong giờ làm việc.
Từ các nhà máy, xí nghiệp đến công trường, CNLĐ đang phát huy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm, góp phần tạo nên “sức bật” mạnh mẽ cho phát triển kinh tế DN và địa phương.
Mỗi vị trí là một “pháo đài” sáng tạo
Tại nhiều khu công nghiệp ở Đồng Nai, phong trào thi đua sản xuất được triển khai sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, sát thực tiễn. Các DN chủ động phát động các đợt thi đua theo chuyên đề như: lao động giỏi, lao động sáng tạo, Nâng cao năng suất - đảm bảo an toàn, Cải tiến kỹ thuật… thu hút đông CNLĐ tham gia. Không khí thi đua sôi nổi không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn tạo động lực tinh thần tích cực trong đội ngũ công nhân.
Anh Phạm Tính Đức, công nhân Công ty TNHH Fujikura Electronics Việt Nam (phường Long Bình), nhiều năm liền được vinh danh là công nhân xuất sắc. Đằng sau những thành tích ấy là tinh thần không ngừng học hỏi, nỗ lực nâng cao tay nghề và tư duy sáng tạo trong công việc. Đặc biệt, anh chủ động đề xuất và triển khai hiệu quả nhiều sáng kiến cải tiến trong sản xuất, mang lại giá trị thiết thực cho DN.
Tiêu biểu như: Đề án Giảm chi phí mua kính lúp mới, giúp tiết kiệm hơn 24 ngàn USD/năm; Đề án Cắt giảm mẫu sản phẩm lưu trữ trong sản xuất, tiết kiệm gần 2 ngàn USD/năm và Đề án Giảm số lượng PCS sản phẩm lấy mẫu tại PRN, tiết kiệm trên 1,6 ngàn USD/năm. Không chỉ dừng lại ở con số, các sáng kiến này còn góp phần cải thiện quy trình làm việc, giảm lãng phí và nâng cao hiệu quả quản lý trong sản xuất.
Điều đáng quý ở anh Đức không chỉ là sáng tạo những sáng kiến cụ thể mà còn là tinh thần dám nghĩ, dám làm, không ngại khó, ngại khổ. Anh luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp cùng tiến bộ, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực và sáng tạo. “Mỗi sáng kiến là sự nghiên cứu học tập không ngừng nghỉ để thích ứng với môi trường làm việc hiện đại” - anh Phạm Tính Đức chia sẻ.
Tại Công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam (phường Long Thành), ông Lê Minh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Trong bối cảnh chuyển đổi số, phong trào thi đua sản xuất còn được tiếp thêm động lực từ việc ứng dụng công nghệ. Người lao động không chỉ thi đua về năng suất mà còn tích cực học hỏi, làm chủ thiết bị, cải tiến quy trình theo hướng hiện đại. Đây chính là nền tảng để hình thành đội ngũ công nhân có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu của nền sản xuất thông minh.
Sản xuất tại Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam (Khu công nghiệp Đồng Xoài III, phường Bình Phước). Ảnh: Nguyễn Hòa
Góp phần vào sản xuất bền vững
Những ngày này, tại các nhà máy, xí nghiệp, không khí thi đua đang lan tỏa rộng khắp. Từ những công nhân trực tiếp đứng máy đến các kỹ sư trong phòng điều hành, tất cả đều chung một mục tiêu: năng suất cao hơn - chất lượng tốt hơn - chi phí thấp hơn. Nhiều giải pháp cải tiến kỹ thuật từ chính những “điểm nghẽn” trong quá trình sản xuất hàng ngày. Một thay đổi nhỏ trong quy trình lắp ráp hay một cải tiến ở dây chuyền đóng gói của CNLĐ đã tiết kiệm cho DN hàng tỷ đồng/năm.
Điểm nổi bật của các phong trào thi đua hiện nay là sự gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu sản xuất với quyền lợi của người lao động. Nhiều DN xây dựng cơ chế khen thưởng kịp thời, ghi nhận sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, qua đó khuyến khích công nhân chủ động đổi mới, nâng cao tay nghề. Không ít sáng kiến xuất phát từ thực tiễn sản xuất đã giúp DN tiết kiệm chi phí, cải thiện quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai, giai đoạn 2022-2025, Đồng Nai ghi nhận gần 75 ngàn sáng kiến của đoàn viên, CNLĐ, làm lợi 572 tỷ đồng cho DN, đơn vị. Nhiều CNLĐ trẻ đã chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các khóa đào tạo kỹ thuật, công nghệ số. Từ việc vận hành máy móc hiện đại đến giám sát hệ thống sản xuất thông minh, họ từng bước làm chủ công nghệ, góp phần nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh của DN.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy cho biết: Phong trào Thi đua yêu nước do các cấp Công đoàn Đồng Nai phát động đã tạo được sự lan tỏa sâu rộng, thu hút đông CNLĐ hưởng ứng, tham gia ở các lĩnh vực công tác. “Công đoàn các cấp và DN trên địa bàn thành phố đã kịp thời đề xuất các giải pháp thiết thực, tạo môi trường làm việc ổn định, an toàn và thân thiện. Các hoạt động tôn vinh công nhân tiêu biểu, tuyên dương điển hình tiên tiến cũng góp phần lan tỏa những tấm gương sáng trong lao động sản xuất” - bà Thủy cho hay.
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) cho biết: Phong trào thi đua sản xuất không chỉ là những khẩu hiệu trên giấy tờ mà đã thực sự trở thành “luồng sinh khí” mới tại các DN. Chính sự nhiệt huyết, sức sáng tạo và bàn tay khéo léo của CNLĐ đã và đang tạo nên những giá trị thặng dư to lớn, đưa DN vượt sóng vươn xa.
“Thi đua sản xuất không chỉ là phong trào mà còn là động lực phát triển. Từ những nỗ lực bền bỉ, sáng tạo của người lao động, các DN sẽ có thêm “sức bật” để vươn lên, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới” - ông Phúc cho biết.
Thực tế tại các DN, phong trào thi đua giúp CNLĐ chủ động hơn trong việc tiếp cận công nghệ mới. Việc làm chủ máy móc hiện đại không còn là rào cản mà trở thành động lực để mỗi người lao động tự nâng cao tay nghề. Khi tinh thần thi đua được khơi dậy đúng lúc và đúng cách, sức bật từ người lao động sẽ tạo nên những kỳ tích, góp phần đưa DN ổn định sản xuất; đồng thời đưa nền kinh tế thành phố Đồng Nai năng động, sáng tạo và phát triển bền vững.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy, người lao động là “tài sản” quý giá quyết định sự sống còn của DN. Sức bật của CNLĐ được nuôi dưỡng từ môi trường làm việc nhân văn và chính sách đãi ngộ xứng đáng. Khi người lao động thấy được quyền lợi của mình gắn liền với sự phát triển của công ty, họ sẽ làm việc với 200% khả năng. Thi đua lúc này không còn là áp lực mà là niềm tự hào của CNLĐ.
Nguyễn Hòa