Lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh hưởng trợ cấp thế nào?

3 giờ trướcBài gốc

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, lao động nữ sau khi sinh con, hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà chưa phục hồi sức khỏe thì được hưởng chính sách nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Đây là một quyền lợi của chế độ thai sản trong chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc dành cho lao động nữ, giúp các chị em có thêm thời gian chăm sóc sức khỏe, phục hồi thể lực và tinh thần trước khi quay trở lại làm việc.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, về điều kiện hưởng, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày lao động nữ hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định, chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Về thời gian nghỉ dưỡng sức: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; trường hợp hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau: 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; 5 ngày đối với trường hợp khác.

Về mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: Bằng 30% mức tham chiếu (hiện mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở).

Mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó, tiền trợ cấp dưỡng sức một ngày là 702.000 đồng. Đây là một mức hưởng đáng kể, cao hơn nhiều so với mức hưởng cũ.

Như vậy, với từng trường hợp cụ thể, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho số ngày nghỉ tối đa đối với lao động nữ có thể tính như sau:

An Nhiên

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/lao-dong-nu-nghi-duong-suc-sau-sinh-huong-tro-cap-the-nao-post625438.antd