Lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể làm cam kết để không đóng?

một giờ trướcBài gốc

Hình ảnh minh họa/ITN

Luật sư Hoàng Văn Chiển, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội tư vấn cho nội dung câu hỏi này như sau:

Căn cứ tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

Theo đó, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, bao gồm cả trường hợp các bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và có sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Do vậy, đối với các trường hợp thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động và người sử dụng lao động phải thực hiện đúng theo quy định, không được thỏa thuận hoặc cam kết để không tham gia.

Thái Yến

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/lao-dong-thuoc-doi-tuong-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-co-the-lam-cam-ket-de-khong-dong-10416525.html