Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ bước vào các kỳ nghỉ lễ tiếp theo trong năm 2026 gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết như Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 và Quốc khánh.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật, ngày 26/4 dương lịch. Do trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 27/4. Tính cả cuối tuần, kỳ nghỉ này kéo dài 3 ngày, từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4.
Đối với dịp 30/4 và 1/5, hai ngày lễ rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không làm việc vào thứ Bảy, kỳ nghỉ có thể kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết 3/5, do nối liền với kỳ nghỉ cuối tuần.
Điểm đáng chú ý là hai kỳ nghỉ này diễn ra khá sát nhau. Sau khi nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động chỉ làm việc lại 2 ngày rồi tiếp tục bước vào kỳ nghỉ 30/4 - 1/5.
Theo quy định hiện hành, nếu doanh nghiệp muốn bố trí người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết thì phải có sự đồng ý của người lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt theo luật định.
Nhật Linh