Masan (MSN) đặt mục tiêu lãi tối đa 6.500 tỷ đồng năm 2025, nhưng tiếp tục đề xuất không chia cổ tức

một ngày trướcBài gốc

Bước vào năm 2025, Ban lãnh đạo Masan đặt ra kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng. Mục tiêu doanh thu thuần hợp nhất dự kiến dao động trong khoảng 80.000 - 85.500 tỷ đồng. Mức tăng trưởng này tương đương 7% - 14% nếu tính trên cơ sở so sánh tương đương (like-for-like), sau khi đã điều chỉnh loại trừ doanh thu của mảng kinh doanh vật liệu công nghệ cao (Masan High-Tech Materials - MHT) do không còn hợp nhất vào kết quả kinh doanh của Tập đoàn sau giao dịch chiến lược gần đây.

Về lợi nhuận, Masan đặt mục tiêu lợi nhuận sau thuế (chưa bao gồm phần phân bổ cho cổ đông thiểu số) đạt từ 4.875 tỷ đến 6.500 tỷ đồng. So với mức lợi nhuận ròng gần 2.000 tỷ đồng đạt được năm 2024, mục tiêu này thể hiện mức tăng trưởng ấn tượng, dự kiến tăng từ 14% đến 52%.

Động lực chính cho sự tăng trưởng này được kỳ vọng đến từ các mảng kinh doanh tiêu dùng cốt lõi, bao gồm Masan Consumer Holdings (hàng tiêu dùng nhanh) và WinCommerce (bán lẻ hiện đại). Bên cạnh đó, chiến lược quan trọng trong năm 2025 là tiếp tục giảm đòn bẩy tài chính nhằm cải thiện sức khỏe bảng cân đối kế toán và giảm chi phí lãi vay, đồng thời giảm tỷ lệ sở hữu tại các mảng kinh doanh không cốt lõi để tập trung nguồn lực.

Nhìn lại năm 2024, Masan ghi nhận doanh thu thuần hợp nhất đạt gần 83.200 tỷ đồng, tăng hơn 6% so với năm 2023, chủ yếu nhờ sự ổn định của mảng tiêu dùng - bán lẻ và việc hoàn thành các hợp đồng của MHT. Lợi nhuận ròng đạt gần 2.000 tỷ đồng, tăng vọt 378% so với năm trước và vượt gấp đôi kế hoạch đề ra, cho thấy những nỗ lực tái cấu trúc và tối ưu hóa chi phí bắt đầu phát huy hiệu quả.

Mặc dù lợi nhuận năm 2024 tăng trưởng mạnh mẽ, Hội đồng quản trị (HĐQT) Masan vẫn trình ĐHĐCĐ thông qua phương án không chia cổ tức cho năm tài chính 2024. Quyết định này dường như nhằm ưu tiên giữ lại nguồn lực để phục vụ cho các mục tiêu chiến lược như giảm nợ vay và tái đầu tư vào các mảng kinh doanh cốt lõi. Lần gần nhất Masan chi trả cổ tức bằng tiền mặt là cho năm 2022 với tỷ lệ 8%.

Bên cạnh đó, Masan tiếp tục duy trì chính sách không chi trả thù lao cố định cho các thành viên HĐQT trong năm 2025. Ngân sách hoạt động dự kiến cho các Ủy ban trực thuộc HĐQT (nếu có) cũng được giới hạn ở mức không quá 5 tỷ đồng.

Để ghi nhận đóng góp và khuyến khích nhân sự chủ chốt, Masan dự kiến trình cổ đông phê duyệt phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2025 hoặc đầu năm 2026. Tỷ lệ phát hành tối đa là 0,5% trên tổng số cổ phần đang lưu hành tại thời điểm phát hành, với giá ưu đãi là 10.000 đồng/cổ phiếu.

Ngoài các nội dung trên, ĐHĐCĐ thường niên 2025 của Masan cũng sẽ thảo luận và thông qua các tờ trình quan trọng khác như: Quy định về tỷ lệ sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài tại công ty, việc niêm yết các lô trái phiếu đã phát hành ra công chúng trên Sở Giao dịch Chứng khoán, cùng các vấn đề thuộc thẩm quyền khác.

Khánh Ly

Nguồn Doanh nhân & Pháp luật : https://doanhnhan.vn/masan-msn-dat-muc-tieu-lai-toi-da-6500-ty-dong-nam-2025-nhung-tiep-tuc-de-xuat-khong-chia-co-tuc-82054.html