Mức lương cơ sở được đề xuất tăng lên 2,53 triệu đồng, bằng 56,6% khu vực tư

4 giờ trướcBài gốc

Đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, cơ quan này đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 190.000 đồng, tức khoảng 8% so với hiện hành, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Tại bản tổng hợp ý kiến, tiếp thu, giải trình góp ý, phản biện xã hội với dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ cho biết, nhiều bộ, ngành và địa phương thống nhất với việc ban hành nghị định nhưng cho rằng mức tăng lương cơ sở như trên còn khiêm tốn.

Cụ thể, Bộ Giáo dục và Đào tạo nêu, với phương án tăng này, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức vẫn thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, hiện khoảng 4,47 triệu đồng/tháng.

Do đó, mức điều chỉnh chưa bảo đảm tương quan hợp lý với thị trường lao động và chưa tạo chuyển biến rõ rệt trong cải thiện thu nhập.

Nhiều địa phương cũng đưa ra ý kiến tương tự. Trong đó, tỉnh Lai Châu đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu tham mưu đề xuất tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 cao hơn mức 2.530.000 đồng/tháng.

Theo tỉnh này, ngày 30/6/2024 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang, trong đó đã điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng 30%) sau 01 năm (từ 01/7/2023 - 01/7/2024).

Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức và lực lượng vũ trang năm 2026 dự kiến điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng (tăng khoảng 8%) sau 02 năm (từ 01/7/2024 - 01/7/2026) là thấp, chưa đạt được mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 27 NQ/TW: “Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp”.

Dự thảo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng chỉ bằng khoảng 56,6% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp năm 2026, chưa đảm bảo đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Ngoài ra, thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, khối lượng công việc tại cấp xã, phường tăng, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.

Trong khi thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức còn thấp, giá cả hàng hóa tăng cao, tiền lương của cán bộ, công chức chưa đáp ứng nhu cầu chi tiêu thiết yếu của gia đình, dẫn đến cán bộ, công chức, viên chức chưa yên tâm công tác đồng thời không thu hút được cán bộ có năng lực, trình độ cao vào công tác trong khu vực công.

Các địa phương khác như Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Vĩnh Long, ý kiến góp ý đều đề nghị nghiên cứu mức tăng cao hơn hoặc có lộ trình điều chỉnh phù hợp hơn với thực tế đời sống và tốc độ tăng giá. Thành phố Cần Thơ cũng cho rằng mức lương cơ sở hiện hành chưa đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu và chưa tạo động lực để người hưởng lương yên tâm công tác lâu dài.

Theo tài liệu tổng hợp, cơ quan soạn thảo đã tiếp thu, giải trình các ý kiến góp ý, đồng thời hoàn thiện dự thảo để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Đối với đề xuất nghiên cứu mức tăng cao hơn, Bộ Nội vụ đề nghị giữ nguyên như dự thảo để đảm bảo thực hiện đúng chủ trương của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ.

Phạm Phương

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/muc-luong-co-so-duoc-de-xuat-tang-len-253-trieu-dong-bang-566-khu-vuc-tu-post646464.antd