Ngành y tế Lâm Đồng: Thiếu hụt nhân lực và nợ công gần 300 tỉ đồng

2 giờ trướcBài gốc

Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng vừa có báo cáo gửi UBND tỉnh về tình hình tồn đọng, nợ công kéo dài và đặc biệt khủng hoảng nhân lực ngành y tế tại khu vực Bình Thuận và Đắk Nông cũ sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Báo cáo đã phơi bày những con số "sốc" về công nợ và thiếu hụt nguồn lực, đang đe dọa trực tiếp đến chất lượng khám chữa bệnh tại đây.

Trung tâm Y tế khu vực Phan Thiết hiện còn nợ tiền thuốc, vật tư y tế rất lớn.

Nợ gần 300 tỉ đồng

Kết quả tổng hợp công nợ của các cơ sở y tế tại hai khu vực cũ tính đến trước thời điểm sáp nhập (30-6-2025) là 299,3 tỉ đồng, trong đó đáng chú ý, khu vực Bình Thuận cũ chiếm phần lớn với 271 tỉ đồng công nợ phải trả.

Cụ thể, khoản nợ lớn nhất là hơn 147 tỉ đồng tiền thuốc, vật tư y tế tại khu vực Bình Thuận cũ. Nguyên nhân chính là do Bảo hiểm xã hội xuất toán; giá dịch vụ khám, chữa bệnh chưa đủ chi phí, dẫn đến thu không đủ chi. Tình trạng này đã khiến các doanh nghiệp ngừng cung ứng, gây thiếu thuốc và vật tư y tế.

Nợ lương và phụ cấp: Công nợ phải trả bao gồm 24,879 tỉ đồng nợ lương, phụ cấp và các khoản có tính chất lương của viên chức, người lao động tại khu vực Bình Thuận cũ. Chỉ riêng Bệnh viện đa khoa Bình Thuận đã nợ hơn 14,9 tỉ đồng lương nhân viên.

Nợ dịch COVID-19 phức tạp: Tổng nợ chi phí phòng, chống dịch COVID-19 tại khu vực Bình Thuận cũ là 89,363 tỉ đồng. Đặc biệt, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bình Thuận bị TAND TP Phan Thiết (cũ) ban hành bản án buộc phải trả nợ 5,121 tỉ đồng cho một công ty dịch vụ tổng hợp.

Khủng hoảng nhân lực

Mặc dù Sở Y tế đã kịp thời kiện toàn cơ cấu tổ chức sau sáp nhập và ghi nhận tinh thần nhiệt tình, khắc phục khó khăn của nhân viên y tế, nhưng vấn đề thiếu hụt nhân lực là một thách thức lớn, kéo dài.

Tại Bình Thuận việc thi tuyển viên chức y tế không được tổ chức trong thời gian dài đã dẫn đến số lượng lớn người làm việc tại các cơ sở chưa được tuyển dụng.

Theo báo cáo, hiện có 1.136/6.441 tổng số biên chế chưa được tuyển dụng, trong đó khu vực Bình Thuận cũ chiếm tới 1.025 biên chế trống. Mâu thuẫn trong việc này là trong khi biên chế trống nhiều, số hợp đồng đang công tác nhưng chưa được tuyển dụng lại là 1.432 người. Việc thi tuyển viên chức y tế không được tổ chức trong thời gian dài đã dẫn đến tình trạng nhân lực, số lượng lớn người làm việc tại các cơ sở chưa được tuyển dụng.

Tỷ lệ bác sĩ/vạn dân còn rất thấp và tỷ lệ danh mục kỹ thuật trong khám chữa bệnh được triển khai còn rất thấp so với phân tuyến của Bộ Y tế. Cụ thể, trong năm 2024, khu vực Bình Thuận cũ chỉ được phê duyệt 317 kỹ thuật cho 62 cơ sở y tế, trong khi khu vực Lâm Đồng cũ đã phê duyệt 30.282 kỹ thuật cho 65 cơ sở y tế, một sự chênh lệch với khoảng cách quá lớn…

Theo Sở Y tế, hiện nay Thanh tra tỉnh đã có kế hoạch thanh tra tại một số đơn vị y tế thuộc khu vực Bình Thuận (cũ) và đang yêu cầu cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ công tác thanh tra. Sở Y tế sẽ tiếp tục phối hợp, rà soát lại toàn bộ thông tin, số liệu để tiếp tục báo cáo đề xuất cụ thể từng khoản nợ với UBND tỉnh.

PHƯƠNG NAM

Nguồn PLO : https://plo.vn/nganh-y-te-lam-dong-thieu-hut-nhan-luc-va-no-cong-gan-300-ti-dong-post884665.html