Người khó tính nhất công trường Coteccons và chuyện phía sau 'không an toàn dừng thi công'

một giờ trướcBài gốc

"Không có công nhân thì không có công trình"

Gắn bó với các công trình lớn nhỏ hơn 10 năm, anh Lê Hữu Nhân, kỹ sư an toàn Coteccons cho biết vị trí của mình không phải lúc nào cũng được yêu mến. Thường được ví là "vai phản diện", người kỹ sư an toàn luôn xuất hiện giữa những lúc công việc đang gấp rút, yêu cầu chỉnh sửa dù ai đó nghĩ rằng "làm nhanh một chút cũng không sao".

Thế nhưng, đằng sau sự nghiêm khắc ấy là một áp lực không nhỏ mà chỉ những người trong nghề mới hiểu. Áp lực phải đưa ra quyết định đúng trong thời gian ngắn. Áp lực phải nói "dừng lại" khi cả tập thể đang muốn đi tiếp. Và áp lực lớn nhất: Nếu sai, cái giá phải trả có thể là mất an toàn, thậm chí là tính mạng của người lao động.

Anh Nhân chia sẻ an toàn lao động không có chỗ cho sự chủ quan. "Không có công nhân thì không có công trình. Mình quan tâm đến họ thì cũng là cách đảm bảo tiến độ dự án", anh Nhân tâm sự.

Anh Lê Hữu Nhân (áo đỏ) cho biết vị trí kỹ sư an toàn tại Coteccons là người trách nhiệm tạo văn hóa an toàn cho người lao động (Ảnh: Hữu Khoa).

Với anh Nhân, công việc an toàn không chỉ là nhắc công nhân đội mũ bảo hiểm mà còn xây dựng cho họ văn hóa an toàn. Tại Coteccons, chính cách tiếp cận ấy khiến quyền dừng thi công của kỹ sư an toàn không trở thành một ngoại lệ mang tính hình thức.

Đó là một lựa chọn mang tính hệ thống, được trao cho mỗi công trường, phản ánh rất rõ quan điểm kinh doanh của doanh nghiệp: không có tiến độ, lợi nhuận hay danh tiếng nào quan trọng hơn sự an toàn của con người. Một công trình chỉ được xem là thành công khi nó được xây dựng bởi những con người có thể trở về nhà bình an sau mỗi ngày làm việc.

"Cái dây đai này, cái nón này - nó giữ mình lại"

Nếu kỹ sư an toàn là người giữ ranh giới của sự an toàn, thì người công nhân là người cảm nhận rõ nhất giá trị của ranh giới ấy trong từng ngày làm việc. Với họ, an toàn không còn là những dòng chữ trên bảng quy định, mà hiện diện rất cụ thể trong từng vật dụng quen thuộc: Chiếc nón bảo hộ, sợi dây đai an toàn, đôi găng tay đã sờn theo năm tháng.

Có lúc, việc tuân thủ an toàn khiến công việc trở nên bất tiện, chậm hơn so với thói quen - nhưng đổi lại là cảm giác yên tâm, một sự yên tâm rất giản dị.

"Cái dây đai này, cái nón này - nó giữ mình lại", anh Trương Văn Thanh, công nhân xây dựng Coteccons chia sẻ. Giữ lại, không chỉ là giữ giữa độ cao chênh vênh, mà là giữ với cuộc sống phía sau công trường. Với người lao động ngành xây dựng, an toàn là câu chuyện của một ca làm việc trọn vẹn, và xa hơn, là cả một mùa Tết đang được gìn giữ.

Các buổi tập huấn về an toàn cho người lao động được tổ chức hằng tuần tại các công trường của Coteccons (Ảnh: Thanh Tùng).

Không ít người từng thấy sự "khó tính" của kỹ sư an toàn là phiền phức. Nhưng chính trong những khoảnh khắc nguy hiểm nhất, khi đối diện rủi ro rất gần, họ nhận ra sự nghiêm khắc ấy đã bảo vệ mình. Từ đó, an toàn không còn là mệnh lệnh, mà trở thành ý thức: Giữ cho mình, và giữ cho đồng đội bên cạnh. Và khi ý thức ấy được chia sẻ, công trường hạn chế các sự cố không đáng có, tiến độ ổn định hơn.

Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc

Ở Coteccons, người bảo vệ hạnh phúc không phải là một cá nhân đơn lẻ. Đó chính là kỹ sư an toàn dám nói "dừng thi công", là chỉ huy trưởng chấp nhận điều chỉnh kế hoạch, là người công nhân nhắc nhau tuân thủ quy trình. Khi an toàn trở thành văn hóa, mỗi người đều hiểu rằng một công trình chỉ thực sự có ý nghĩa khi những người xây dựng nó được trở về nhà nguyên vẹn.

Bởi những công trình được gọi là kỳ vĩ không chỉ được đo bằng chiều cao hay quy mô, mà còn bằng giá trị con người được gìn giữ trong suốt quá trình kiến tạo.

Xây Tết 2026 được tổ chức nhằm tri ân hơn 30.000 công nhân trên cả nước (Ảnh: Thanh Tùng).

Từ quan niệm ấy, chương trình Xây Tết 2026 được Coteccons triển khai với an toàn là thông điệp trọng tâm. Không phải vì an toàn là điều mới mẻ, mà bởi đó là giá trị cốt lõi không bao giờ được phép xem nhẹ. Mỗi ngày làm việc an toàn là một lời hứa - lời hứa được trở về, lời hứa với gia đình, và là lời hứa để tiếp tục gắn bó với nghề.

Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Coteccons chia sẻ: "Chúng ta có nhiều cách khác nhau để định nghĩa hạnh phúc và gọi tên thành công. Nhưng với Coteccons, an toàn của hơn 30.000 công nhân là hạnh phúc của chúng tôi. Bảo vệ an toàn cho công nhân chính là bảo vệ hạnh phúc".

Giữa những công trường rộng lớn, nơi tiếng máy móc hòa vào nhịp thi công hối hả, vẫn có một câu nói luôn được đặt lên hàng đầu. Không phải để dừng lại sự phát triển, mà để sự phát triển được vững tiến.

Mục tiêu sau cùng của xây dựng là bền vững. Và hành trình ấy cần được xây bằng những bước chân hạnh phúc, từ chính những con người an toàn sau mỗi công trình.

Xây Tết 2026: "Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc" là chương trình do Báo Nhân Dân phối hợp cùng Coteccons tổ chức, diễn ra từ 12/2025 - 2/2026 trên phạm vi toàn quốc. Chương trình dự kiến trao tặng hơn 30.000 phần quà Tết cho công nhân lao động, cùng nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như khám sức khỏe, cắt tóc, chụp ảnh đón Tết.

Bước sang năm thứ tư triển khai, Xây Tết tiếp tục lan tỏa giá trị nhân văn, tôn vinh những đóng góp thầm lặng của người lao động và khẳng định văn hóa an toàn là nền tảng bảo vệ hạnh phúc cá nhân và gia đình.

Chương trình được tổ chức tại 72 công trường Coteccons trên cả nước, đồng thời mở rộng đến công nhân vệ sinh môi trường, thoát nước đô thị tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng, với sự đồng hành của các bộ, ngành, cơ quan báo chí, đoàn thể và doanh nghiệp.

Bảo Khanh

Nguồn Xây Dựng : https://baoxaydung.vn/nguoi-kho-tinh-nhat-cong-truong-coteccons-duoc-menh-danh-la-nguoi-bao-ve-hanh-phuc-192260126160933745.htm