Việc bố trí cán bộ các địa phương cần lưu ý, phải đủ về số lượng và ứng yêu cầu trình độ, năng lực, đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng, đất đai. Cần có giải pháp từ trên xuống, như cán bộ về tỉnh, tỉnh phân công cán bộ chuyên môn xuống xã theo phương thức 'cầm tay chỉ việc'.