Nhân viên OpenAI bỏ túi trung bình 1,5 triệu USD trong năm 2025

7 giờ trướcBài gốc

Với mức định giá khổng lồ lên tới 830 tỉ USD từ vòng gọi vốn gần nhất, công ty mẹ của ChatGPT hiện đang đứng trong hàng ngũ những doanh nghiệp tư nhân đắt giá nhất mọi thời đại. Một đợt phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) ở mức định giá này hoặc tiệm cận mức đó sẽ ngay lập tức biến hàng ngàn nhân viên tại đây thành những triệu phú đa kim, tạo ra một thế hệ giàu mới nhanh hơn bất kỳ cơn sốt tài chính nào trước đây.

Các nhân viên OpenAI hưởng lợi khi công ty ăn nên làm ra

Mức chia sẻ cổ phần hào phóng và chưa từng có tiền lệ này đã vượt xa cả thời kỳ hoàng kim khi Google lên sàn vào đầu những năm 2000, thời điểm mà mức thù lao cổ phiếu trung bình của nhân viên gã khổng lồ tìm kiếm chỉ khoảng 250.000 USD theo thời giá hiện tại, tức là chỉ bằng một phần sáu so với mức đãi ngộ hiện nay của OpenAI.

Cuộc chiến giành nhân tài khốc liệt

Chiến lược dùng tiền giữ người đầy tốn kém này của OpenAI không phải là một sự hào phóng ngẫu nhiên mà bắt nguồn từ thực tế khốc liệt của cuộc chiến nhân tài trí tuệ nhân tạo đang diễn ra trên toàn cầu. Các đối thủ sừng sỏ như Anthropic, Meta, Microsoft và Google đều đang ráo riết săn lùng các kỹ sư và nhà nghiên cứu hàng đầu có khả năng xây dựng các mô hình AI thế hệ mới ở quy mô lớn. Để chống lại làn sóng chảy máu chất xám và giữ chân những bộ óc thiên tài, OpenAI đã chấp nhận chi tới 46,2% doanh thu hằng năm chỉ để cung cấp các gói thù lao cổ phiếu.

Đây là một tỉ lệ minh chứng cho thấy sự khan hiếm và đắt đỏ của nguồn nhân lực AI chất lượng cao hiện nay. Tuy nhiên, con số 1,5 triệu USD mới chỉ là mức trung bình, bởi đối với những nhân tài hàng đầu như các nhà khoa học nghiên cứu tại một startup vòng Series D, các khoản cấp cổ phiếu có thể dao động từ 2 triệu đến 4 triệu USD, tạo nên một tầng lớp lao động siêu giàu mới ngay trong lòng các công ty khởi nghiệp.

Điều đáng chú ý hơn cả là cơ hội tiếp cận kho báu này không hề bị giới hạn bởi những rào cản học thuật truyền thống. OpenAI đang mở rộng quy mô với tốc độ chóng mặt khi tuyển dụng hơn 450 vị trí chỉ riêng tại Mỹ, trải dài từ nghiên cứu, chính sách sản phẩm đến tiếp thị và thương mại hóa. Các yêu cầu tuyển dụng của công ty thường rất tinh gọn, không còn đặt nặng bằng cấp đại học như một điều kiện tiên quyết mà thay vào đó nhấn mạnh vào khả năng thực chiến, chiều sâu kỹ thuật và sự phù hợp với sứ mệnh chung.

Một số vai trò có thể gợi ý rằng ứng viên sẽ phát triển tốt hơn với một tấm bằng cụ thể, nhưng hiếm khi yêu cầu bắt buộc. Mức lương cơ bản thường bắt đầu từ hơn 200.000 USD mỗi năm chưa bao gồm các gói cổ phiếu hấp dẫn, và ngay cả những thực tập sinh kỹ sư phần mềm vào mùa thu cũng được trả tới 60 USD một giờ. Đối với những người trẻ đang nuôi giấc mơ làm việc tại những công ty như OpenAI, lời khuyên của CEO Sam Altman rất đơn giản nhưng thực tế: hãy làm chủ các công cụ AI. Ông ví von rằng giống như việc học lập trình là chìa khóa của những thập kỷ trước, thì ngày nay việc thành thạo sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo chính là phiên bản mới của kỹ năng sinh tồn và thăng tiến.

Nghịch lý khi người giàu nhất muốn cho đi tất cả

Trong khi làn sóng nhân viên đang trở nên giàu có nhanh chóng nhờ cổ phiếu, những người đứng đầu và kiến tạo nên ngành công nghiệp AI này lại đang thể hiện những tư duy rất khác biệt về tài sản và sự phân phối của cải. Một nghịch lý thú vị đang diễn ra tại chính OpenAI khi CEO Sam Altman, người chèo lái con thuyền trị giá 830 tỉ USD, lại không nắm giữ bất kỳ cổ phần nào tại công ty và chỉ nhận mức lương tượng trưng khoảng 76.000 USD vào năm 2024.

Dù vậy, ông vẫn sở hữu khối tài sản ròng trị giá 3,1 tỉ USD nhờ các khoản đầu tư thành công vào các công ty khác như Stripe, Reddit và công ty phản ứng tổng hợp hạt nhân Helion. Altman đã ký cam kết Giving Pledge, hứa quyên góp ít nhất 50% tài sản cho các hoạt động từ thiện, thể hiện lòng biết ơn sâu sắc đối với xã hội đã tạo nền tảng cho sự thành công của họ.

Tương tự như Altman, các nhà lãnh đạo khác trong giới AI cũng đang bày tỏ sự lo ngại sâu sắc về việc trí tuệ nhân tạo có thể đẩy nhanh quá trình tập trung của cải vào tay một nhóm nhỏ, gây ra những hệ lụy xã hội nghiêm trọng. Dario Amodei, CEO của Anthropic, gần đây đã cảnh báo rằng những lợi ích năng suất do AI mang lại có thể dồn một lượng giá trị chưa từng có vào một số ít công ty và cá nhân, tạo ra mức độ tập trung tài sản có khả năng phá vỡ cấu trúc xã hội. Để đối phó với viễn cảnh này, cả bảy nhà đồng sáng lập của Anthropic, bao gồm Dario và em gái Daniela Amodei, đã cam kết quyên góp tới 80% tài sản của họ cho mục đích từ thiện.

Hơn thế nữa, Anthropic đã bắt đầu suy nghĩ về việc định nghĩa lại các mô hình kinh tế truyền thống. Trong một thế giới tương lai nơi tổng tài sản xã hội tăng lên khổng lồ nhờ năng suất của AI và sự tập trung vốn, họ cho rằng việc trả lương cho con người ngay cả khi họ không còn cung cấp giá trị kinh tế theo nghĩa truyền thống nữa là điều hoàn toàn khả thi.

Tầm nhìn này gợi mở về một khái niệm thu nhập cao phổ quát, nơi con người được giải phóng khỏi áp lực cơm áo gạo tiền để theo đuổi những giá trị khác, trong khi các cỗ máy AI đảm nhận vai trò tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Những động thái này cho thấy giới tinh hoa AI không chỉ đang chạy đua về công nghệ, mà còn đang trăn trở tìm kiếm lời giải cho những bài toán đạo đức và xã hội mà chính công nghệ của họ tạo ra.

Bùi Tú

Nguồn Một Thế Giới : https://1thegioi.vn/nhan-vien-openai-bo-tui-trung-binh-1-5-trieu-usd-trong-nam-2025-246422.html