Theo dữ liệu nghiên cứu từ Trung tâm Năng suất Nhật Bản (JPC), năng suất lao động bình quân đầu người trong năm tài chính 2024 tăng 0,2% so với năm trước. Mức tăng này dựa trên giá trị thực tế được điều chỉnh theo lạm phát, đánh dấu đà tăng ở năm thứ tư liên tiếp.
Tuy nhiên, tín hiệu tích cực này vẫn chưa thể bảo đảm tiền lương thực tế tiếp tục tăng 1% theo mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản. Để hiện thực hóa, năng suất lao động sẽ cần phải tăng hơn 1%.
Năng suất lao động - lượng giá trị gia tăng do lao động tạo ra - đã được cải thiện ở các lĩnh vực vận tải và bưu chính, tài chính và bảo hiểm, thông tin và truyền thông.
Nhật Bản ghi nhận năng suất lao động tăng năm thứ 4 liên tiếp. Ảnh: Nippon
Sự cải thiện này phản ánh những biện pháp hợp lý liên quan đến cải cách phương pháp làm việc, tự động hóa tại các trung tâm hậu cần lớn, cũng như mức độ phổ biến ngày càng tăng của hệ thống thanh toán tự động.
Nhà nghiên cứu Yasuhiro Kiuchi đến từ JPC cho biết, ngành dịch vụ hỗ trợ học tập có tiềm năng phát triển nhưng các công ty trong lĩnh vực này vẫn không thể chuyển đổi hoạt động kinh doanh đủ nhanh để đáp ứng nhu cầu, bao gồm cả việc đào tạo lại kỹ năng cho người lao động.
Sự gia tăng năng suất lao động được cho là có mối tương quan chặt chẽ với mức tăng lương trong dài hạn. Khi Nhật Bản chứng kiến mức lương tăng mạnh mẽ trong những năm 1970 đến 1980, năng suất lao động thường tăng hơn 3%/năm. Nhưng từ năm tài chính 2000 trở đi, mức tăng trưởng hiếm khi đạt mốc 3% và chỉ dao động từ 0,1% đến 0,9% ở giai đoạn từ 2021 đến 2024.
Ông Yasuhiro Kiuchi nhận định, việc đẩy mạnh đầu tư vốn sẽ là chìa khóa đối với tăng năng suất lao động, đồng thời cho rằng chính quyền Thủ tướng Takaichi Sanae cần hỗ trợ các công ty đang trong tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng gia tăng bằng cách cắt giảm thuế và các biện pháp khác để thúc đẩy đầu tư vốn, bên cạnh việc thực hiện chiến lược tăng trưởng mới của chính phủ trong 17 lĩnh vực, bao gồm trí tuệ nhân tạo và chất bán dẫn.
(Theo Japan Times)
Thương Nguyệt