Dữ liệu cho thấy có khoảng 52.600 người có nhu cầu tìm việc, trong khi doanh nghiệp cần tuyển 82.700 vị trí, nhưng nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều vào lao động dưới 40 tuổi.
Doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên lao động trẻ do khả năng thích nghi nhanh với công nghệ và quy trình mới. Trong khi đó, nhóm lao động trung niên thường chịu áp lực tài chính và gia đình, có xu hướng tìm kiếm công việc ổn định, môi trường tốt và chế độ phúc lợi rõ ràng.
Để hỗ trợ nhóm lao động trung niên tìm việc, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đã triển khai nhiều giải pháp như tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động và liên kết với các địa phương lân cận nhằm mở rộng cơ hội việc làm.
Bên cạnh đó, trung tâm cũng tăng cường tư vấn chuyển đổi nghề, hỗ trợ học nghề và nâng cao kỹ năng cho người lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực có khả năng tự tạo việc làm như nấu ăn, pha chế hoặc trang điểm.
Đồng thời, thông tin tuyển dụng được truyền tải qua nhiều kênh như website, mạng xã hội và hệ thống địa phương nhằm giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm nhanh hơn.
Hồng Hạnh