Những nhóm giáo viên nào sẽ được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm?

2 giờ trướcBài gốc

Bộ GD&ĐT đang hoàn thiện Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nhằm quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Luật Nhà giáo - đạo luật đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Nghị định này được xây dựng để làm rõ các chế độ, chính sách cụ thể, tạo cơ sở pháp lý cho việc triển khai thống nhất trong toàn ngành giáo dục.

Một trong những nội dung đang thu hút sự quan tâm của đội ngũ nhà giáo là việc mở rộng các trường hợp được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc trong quá trình cụ thể hóa và tổ chức thực hiện Luật Nhà giáo. Việc mở rộng phạm vi áp dụng phụ cấp nhằm ghi nhận đầy đủ hơn khối lượng, tính chất và mức độ trách nhiệm của các nhiệm vụ mà giáo viên đang đảm nhiệm trên thực tế, đặc biệt là những công việc phát sinh ngoài giờ giảng dạy chính khóa.

Theo nội dung đang được hoàn thiện, phụ cấp trách nhiệm công việc được xác định theo tỷ lệ so với mức lương cơ sở và áp dụng đối với nhiều nhóm nhà giáo. Cụ thể, mức phụ cấp bằng 0,1 lần mức lương cơ sở được áp dụng đối với nhà giáo được giao thực hiện công tác tư vấn học đường và công tác xã hội trong trường học.

Nhiều nhiệm vụ chuyên môn, kiêm nhiệm trong nhà trường đang được xem xét đưa vào diện hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định mới. Ảnh minh họa

Mức phụ cấp bằng 0,2 lần mức lương cơ sở được áp dụng đối với nhà giáo được giao nhiệm vụ làm tổ phó chuyên môn hoặc tổ phó bộ môn theo quy định. Mức này cũng được áp dụng đối với nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập tại các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt hoặc trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trong đó mức hưởng được tính theo số giờ hoặc tiết dạy người khuyết tật thực tế.

Mức phụ cấp cao nhất, bằng 0,3 lần mức lương cơ sở, được áp dụng đối với nhiều nhóm nhà giáo có tính chất công việc đặc thù hoặc trách nhiệm cao. Trong đó có giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông được công nhận là giáo viên cốt cán, được cử thực hiện nhiệm vụ của giáo viên cốt cán từ 5 ngày trong tháng trở lên. Mức phụ cấp này cũng áp dụng đối với nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số tại các khoa đào tạo tiếng dân tộc thiểu số ở cơ sở giáo dục đại học, nhà giáo giảng dạy các môn học bằng ngoại ngữ, trừ giáo viên dạy môn Ngoại ngữ.

Ngoài ra, giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số tại các cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên và các cơ sở giáo dục khác không phải là đại học cũng thuộc diện được hưởng mức phụ cấp này nếu bảo đảm số giờ giảng dạy theo định mức quy định. Nhà giáo và cán bộ quản lý đang công tác tại các trường chuyên biệt hoặc trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, cũng như nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục chuyên biệt tại các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt, cũng được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định.

Bên cạnh việc mở rộng đối tượng hưởng, nội dung đang được hoàn thiện cũng quy định rõ các trường hợp không áp dụng phụ cấp trách nhiệm công việc nhằm tránh trùng lặp chính sách. Theo đó, nhà giáo đã được hưởng phụ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP đối với người công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì không tiếp tục hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định tại Nghị định này. Đồng thời, các hoạt động chuyên môn đã được giảm định mức tiết dạy, giờ giảng hoặc đã được quy đổi thành tiết dạy, giờ giảng thì không tính hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Về nguyên tắc chi trả, phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không làm căn cứ để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. Riêng đối với nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập, mức phụ cấp được xác định theo tỷ lệ số giờ hoặc tiết giảng dạy thực tế trong tháng so với định mức giảng dạy theo quy định.

Đỗ Vi

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/nhung-nhom-giao-vien-nao-se-duoc-huong-them-phu-cap-trach-nhiem-16926013010232452.htm