Những thay đổi chính sách đáng chú ý từ tháng 1.2026

5 giờ trướcBài gốc

Tăng lương tối thiểu vùng: Điều chỉnh thu nhập sát hơn với chi phí sinh hoạt

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1.1.2026 được điều chỉnh tăng ở cả mức lương tháng và lương giờ đối với bốn vùng.

Theo đó, mức lương tối thiểu tháng và giờ của bốn vùng được điều chỉnh tăng so với hiện hành như sau:

Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ (tăng 350.000 đồng so với mức cũ).

Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ (tăng 320.000 đồng).

Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ (tăng 280.000 đồng).

Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ (tăng 250.000 đồng).

Việc điều chỉnh này tiếp tục khẳng định vai trò của lương tối thiểu là “mức sàn” bảo vệ người lao động, làm căn cứ để thương lượng tiền lương và các chế độ khác.

Điểm đáng chú ý là nghị định áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động, bao gồm cả doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có thuê mướn lao động, qua đó mở rộng phạm vi bảo vệ so với một số giai đoạn trước.

Nhà giáo được xếp lương cao nhất trong thang bậc hành chính sự nghiệp

Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, gồm 9 chương, 42 điều, là đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định toàn diện về đội ngũ nhà giáo. Luật xác lập rõ chế độ tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó điểm thay đổi căn bản là lương của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Luật cũng mở rộng các chế độ phụ cấp theo tính chất công việc và theo vùng, đồng thời ưu tiên mức lương, phụ cấp cao hơn đối với giáo viên mầm non, giáo viên công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn, giáo viên dạy trường chuyên biệt, giáo dục hòa nhập và một số ngành nghề đặc thù.

Đối với giáo viên ngoài công lập, tiền lương tiếp tục thực hiện theo pháp luật lao động, đồng thời được hưởng tác động gián tiếp từ việc tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo quy định: giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng thì được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn không quá 5 năm so với quy định của Bộ luật Lao động và không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi nếu có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc nhà giáo làm việc trong lĩnh vực chuyên sâu đặc thù được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Giảm thuế thu nhập cá nhân: Mở rộng diện được miễn, giảm nghĩa vụ thuế

Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi, được Quốc hội thông qua ngày 10.12.2025, đánh dấu bước điều chỉnh lớn trong chính sách thuế, hướng tới giảm gánh nặng cho người có thu nhập từ tiền lương, tiền công.

Mặc dù luật có hiệu lực chung từ ngày 1.7.2026, nhưng các quy định liên quan đến kỳ tính thuế năm 2026 được áp dụng ngay từ ngày 1.1.2026.

Thay đổi đáng chú ý nhất là việc nâng mức giảm trừ gia cảnh: giảm trừ đối với người nộp thuế tăng từ 11 triệu đồng lên 15,5 triệu đồng/tháng; giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc tăng từ 4 triệu đồng lên 6,2 triệu đồng/tháng.

Với mức giảm trừ mới, cá nhân không có người phụ thuộc có thu nhập 17 triệu đồng/tháng (sau khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc) sẽ không phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Bên cạnh đó, biểu thuế lũy tiến từng phần được thu gọn từ 7 bậc xuống còn 5 bậc, đồng thời nới rộng khoảng cách giữa các bậc thuế.

Theo đó, các mức thuế suất lần lượt là 5%, 10%, 20%, 30% và 35%. Mức thuế suất 5% áp dụng cho thu nhập tính thuế đến 10 triệu đồng/tháng. Mức cao nhất 35% áp dụng cho phần thu nhập vượt 100 triệu đồng/tháng.

Biểu thuế mới được đánh giá là giúp tất cả cá nhân đang nộp thuế theo các bậc hiện hành đều được giảm nghĩa vụ thuế.

Thuế tiêu thụ đặc biệt: Điều tiết mạnh hơn với rượu, bia và nước giải khát

Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt 2025 có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, với mục tiêu vừa hoàn thiện khung pháp lý, vừa tăng cường điều tiết tiêu dùng đối với các mặt hàng có hại cho sức khỏe và môi trường.

So với trước, luật bổ sung phương pháp tính thuế tuyệt đối, điều chỉnh đối tượng chịu thuế và không chịu thuế, đồng thời quy định lộ trình tăng thuế rõ ràng đối với rượu, bia.

Theo đó, từ giai đoạn 2027–2031, thuế suất đối với rượu, bia tăng theo lộ trình 5% mỗi năm; thuốc lá giữ nguyên thuế suất tỷ lệ phần trăm nhưng bổ sung thuế tuyệt đối theo lộ trình; nước giải khát có hàm lượng đường trên 5g/100ml lần đầu tiên được đưa vào diện chịu thuế.

Áp dụng bảng giá đất mới: Tiến tới xóa bỏ cơ chế “hai giá”

Theo Luật Đất đai 2024 và Nghị quyết 254/2025/QH15, từ ngày 1.1.2026, bảng giá đất theo Luật Đất đai 2013 chính thức hết hiệu lực. Bảng giá đất mới sẽ được xây dựng và cập nhật hằng năm, thay vì 5 năm một lần như trước.

Theo khoản 3 Điều 159 Luật Đất đai 2024 và khoản 2 Điều 8 Nghị định 151/2025/NĐ-CP thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng quyết định bảng giá đất lần đầu để công bố và áp dụng từ ngày 1.1.2026. Cụ thể là:

- Hằng năm, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung bảng giá đất để công bố và áp dụng từ ngày 1 tháng 1 của năm tiếp theo.

- Trường hợp cần thiết phải điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung bảng giá đất trong năm, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ quyết định.

- Cơ quan có chức năng quản lý đất đai cấp tỉnh có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổ chức việc xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung bảng giá đất.

Trong quá trình thực hiện, cơ quan có chức năng quản lý đất đai cấp tỉnh được thuê tổ chức tư vấn xác định giá đất để xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung bảng giá đất.

- Theo đó, bảng giá đất được xây dựng theo khu vực, vị trí. Đối với khu vực có bản đồ địa chính số và cơ sở dữ liệu giá đất thì xây dựng bảng giá đất đến từng thửa đất trên cơ sở vùng giá trị, thửa đất chuẩn.

“Bịt lỗ hổng” trong bảo vệ dữ liệu cá nhân và siết quảng cáo trên môi trường mạng

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 lần đầu tiên thiết lập đầy đủ hệ thống nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân và danh mục các hành vi bị nghiêm cấm, trong đó có mua bán dữ liệu cá nhân, cố ý làm lộ, làm mất dữ liệu.

Luật quy định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp trong quản lý dữ liệu người lao động, đặc biệt là nghĩa vụ xóa, hủy dữ liệu khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Song song với đó, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quảng cáo có hiệu lực từ 1.1.2026 bổ sung nhiều quy định mới đối với người chuyển tải sản phẩm quảng cáo, đặc biệt là người có ảnh hưởng trên môi trường mạng.

Quy định mới yêu cầu người quảng cáo phải hiểu rõ, đã sử dụng sản phẩm; xác minh độ tin cậy của người quảng cáo; minh bạch việc quảng cáo và tuân thủ đồng thời pháp luật về quảng cáo, an ninh mạng, bảo vệ dữ liệu cá nhân và thuế.

ĐỨC AN

Nguồn Văn hóa : http://baovanhoa.vn/phap-luat/nhung-thay-doi-chinh-sach-dang-chu-y-tu-thang-12026-193179.html