NMNĐ Thái Bình 2: Làm tốt công tác cán bộ, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong toàn Đảng bộ

4 ngày trướcBài gốc

Trước khi nói về công tác tổ chức cán bộ, cần phải nhắc đến công tác chính trị, tư tưởng tại một nhà máy có tính đặc thù như NMNĐ Thái Bình 2. Quá trình xây dựng nhà máy gặp rất nhiều vướng mắc về cơ chế, chính sách. Chính vì vậy, Đảng ủy Nhà máy đã đặc biệt quan tâm công tác chính trị, tư tưởng.

Cán bộ, đảng viên tại NMNĐ Thái Bình 2 luôn nỗ lực vượt khó trong SXKD.

Trong đó, các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ NMNĐ Thái Bình 2 đã xác định việc nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng là một trọng tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng, Nhà nước, kế hoạch, hướng dẫn của Đảng ủy Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB), cán bộ, đảng viên Nhà máy đã nắm vững mục tiêu, yêu cầu công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, kịp thời có biện pháp lãnh đạo phù hợp, bảo đảm đúng đối tượng, sắp xếp thời gian khoa học để không ảnh hưởng đến công tác sản xuất kinh doanh (SXKD). Việc lãnh đạo, tổ chức giáo dục chính trị, tư tưởng được xác định trong các kỳ họp thường kỳ của Đảng bộ Nhà máy.

Trên cơ sở kế thừa tới 90% cán bộ đảng viên từ Ban Quản lý Dự án Điện lực Dầu khí Thái Bình 2, nhiều người có nhiều năm gắn bó trong quá trình xây dựng Nhà máy, Đảng ủy NMNĐ Thái Bình 2 xác định mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cấp lãnh đạo cần nghiêm túc nhận diện các tồn tại, khó khăn, vướng mắc, từ đó phải thay đổi, chuyển biến nhận thức phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đặc biệt, quán triệt tinh thần đoàn kết, thực hiện tốt phương châm hành động "Một đội ngũ - Một mục tiêu", cùng khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ.

Việc làm tốt công tác tư tưởng, chính trị đã giúp công tác cán bộ tại Nhà máy đã đi vào thực chất, công khai, minh bạch, phù hợp trong từng vị trí công tác, tạo hiệu quả lớn trong xây dựng đoàn kết trong toàn Đảng bộ.

Cán bộ, đảng viên tại NMNĐ Thái Bình 2 luôn là những tấm gương sáng trong lao động sản xuất.

Theo đó, Đảng ủy NMNĐ Thái Bình 2 luôn xác định công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng và tổ chức. Trong giai đoạn 2023-2024, Đảng ủy Nhà máy đã thực hiện đúng các quy trình, quy định của Petrovietnam, Chi nhánh về công tác cán bộ, từ các khâu đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đến bố trí, sử dụng cán bộ… đều được thực hiện bài bản, đồng bộ. Hầu hết các cán bộ được bổ nhiệm đều phát huy tốt vai trò và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cụ thể, ngay thời điểm tiếp nhận Nhà máy từ Ban QLDA Điện lực Dầu khí Thái Bình 2 (ngày 1/7/2023), thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Petrovietnam về việc tinh gọn đội ngũ, giảm đầu mối lãnh đạo trung gian để tăng cường hiệu lực hiệu quả trong mọi mặt công tác, Đảng ủy, Ban lãnh đạo PVPGB và Nhà máy đã đặc biệt quan tâm đến công tác kiện toàn tổ chức, ổn định đời sống của người lao động. Chính vì vậy, từ số lượng 434 người (7 phòng, 3 phân xưởng) nhưng trong thời gian rất ngắn đã được sắp xếp tinh gọn (còn 3 phòng, 3 phân xưởng). Từ 10 đầu mối lãnh đạo cấp trung (phòng - ban) được tinh gọn xuống còn 6 đầu mối. Công tác tổ chức cán bộ, tinh gọn bộ máy được Đảng ủy Thái Bình 2 thực hiện một cách công tâm, khách quan, đặc biệt là kết hợp với dân vận khéo léo đã tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong tập thể CBCNV Nhà máy.

Được biết, trong tất cả các vấn đề sắp xếp nhân sự, phòng ban cũng như rà soát, tinh chỉnh lương/thưởng, Đảng ủy và Ban lãnh đạo Nhà máy đều tổ chức các hội nghị một cách công khai, minh bạch và nhận được sự đồng thuận cao từ CBCNV Nhà máy. Chính sự công tâm và minh bạch đã khiến cán bộ, đảng viên và người lao động ngày càng tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Nhà máy.

Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ tại NMNĐ Thái Bình 2 luôn tuân thủ quy định của Đảng, Nhà nước và Petrovietnam.

Phát biểu tại Đại hội Đảng bộ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 của NMNĐ Thái Bình 2, ông Hồ Công Kỳ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PVPGB đã biểu dương công tác tổ chức cán bộ của Đảng ủy NMNĐ Thái Bình 2. Chỉ trong một thời gian ngắn, Nhà máy vừa tổ chức sản xuất vừa triển khai các hội nghị sắp xếp, tinh giản các phòng ban chuyên môn, phân xưởng. Đặc biệt, toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Nhà máy đã đồng thuận, đoàn kết với quyết tâm cao vượt qua khó khăn, thách thức của một nhà máy mới đi vào hoạt động. Ông Hồ Công Kỳ tin tưởng rằng, với sự đoàn kết một lòng, mục tiêu NMNĐ Thái Bình 2 trở thành một trong những nhà máy nhiệt điện hoạt động hiệu quả nhất sẽ không còn xa nữa.

Mặt khác, trong giai đoạn vừa qua, chưa đến 2 năm kể từ khi Nhà máy đi vào vận hành, Đảng ủy Nhà máy đã nhanh chóng thực hiện quy hoạch cán bộ đối với các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành, các chức danh lãnh đạo từ cấp Phó Giám đốc và Trưởng/Phó phòng phân xưởng thuộc Nhà máy. Việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tiến hành theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước và theo quy chế cán bộ của Tập đoàn, PVPGB. Song song với đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc NMNĐ Thái Bình 2 thường xuyên tổ chức các kỳ đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng của người lao động. Trong giai đoạn 2023-2025, thu nhập, phúc lợi người lao động được chăm lo, thực hiện tốt.

NMNĐ Thái Bình 2 đang hướng đến mốc sản xuất 15 tỷ kWh điện an toàn trong năm 2025.

Có một điều ít người biết rằng, tại NMNĐ Thái Bình 2 cũng như nhiều nhà máy sản xuất điện khác của Petrovietnam và các đơn vị thành viên, công tác tổ chức cán bộ không chỉ thực hiện đúng, nghiêm túc các quy định của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn, mà còn thực hiện theo chuẩn quốc tế với trung bình công suất/lao động là khoảng 3 MW/người. Hay nói cách khác, với một nhà máy có công suất 1.200 MW thì lượng nhân sự sẽ vào khoảng từ 400 - 500 người, để nhà máy có thể hoạt động hiệu quả, tối ưu hoạt động SXKD.

Có thể thấy rằng, từ làm tốt công tác tư tưởng, chính trị đến tổ chức cán bộ, Đảng ủy NMNĐ Thái Bình 2 đã tạo ra một nguồn lực tinh thần mạnh mẽ, tạo dựng được niềm tin giúp người lao động yên tâm cống hiến cho sự phát triển của Nhà máy.

Từ khi NMNĐ Thái Bình 2 được chuyển giao về PVPGB, Nhà máy đã trình Chi nhánh ký kết hợp đồng lao động với 479 nhân sự (7 hợp đồng xác định thời hạn dưới 3 năm và 472 hợp đồng không xác định thời hạn). Ngày 25/2/2025, NMNĐ Thái Bình 2 đã cán mốc sản lượng 10 tỷ kWh điện thương phẩm sau gần 2 năm hoạt động.

Bùi Công

Nguồn PetroTimes : https://petrovietnam.petrotimes.vn/nmnd-thai-binh-2-lam-tot-cong-tac-can-bo-tao-su-doan-ket-thong-nhat-cao-trong-toan-dang-bo-725595.html