Quy định mới về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ ngày 01/7/2026

một giờ trướcBài gốc

Nhiều quy định mới liên quan chế độ tiền thưởng sẽ được áp dụng từ ngày 01/7/2026. (Ảnh minh họa).

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, người hưởng lương thuộc các nhóm cán bộ, công chức, viên chức; người làm việc theo chế độ hợp đồng được áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động; lực lượng vũ trang và người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng. Đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí không thuộc phạm vi áp dụng.

Nghị định quy định chế độ tiền thưởng được thực hiện trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm.

Tiền thưởng gồm thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm căn cứ kết quả đánh giá hằng quý, 6 tháng và hằng năm của từng cá nhân trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Theo quy định, quy chế tiền thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng và ban hành. Nội dung quy chế phải xác định rõ phạm vi, đối tượng áp dụng; tiêu chí thưởng; mức thưởng; quy trình, thủ tục xét thưởng và các quy định khác phục vụ yêu cầu quản lý.

Đáng chú ý, mức tiền thưởng cụ thể không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người. Quy chế tiền thưởng cũng phải được gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Nghị định quy định quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng và được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị, không bao gồm phụ cấp.

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để:

Tính mức lương trong các bảng lương và các khoản phụ cấp theo quy định.

Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí đối với một số đối tượng theo quy định của pháp luật.

Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Vũ Đậu

Nguồn Doanh nhân & Công lý : https://doanhnhan.congly.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-tien-thuong-doi-voi-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-01-7-2026.html