Rà soát đưa đi đào tạo, nâng cao nhân lực cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, xã

3 giờ trướcBài gốc

Báo cáo với đoàn, lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện Long Phú cho biết, theo Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND, UBND huyện Long Phú có 8 chỉ tiêu cần đào tạo trình độ thạc sĩ. Từ năm 2022 đến nay, có 4 cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo sau đại học, đạt 50% chỉ tiêu. Cũng trong thời gian này, trên địa bàn huyện không có cán bộ, công chức, viên chức hưởng chính sách thu hút nhân lực; không có trường hợp phải đền bù kinh phí hỗ trợ đào tạo, thu hút nhân lực.

Đoàn khảo sát của Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND tỉnh Sóc Trăng làm việc tại UBND huyện Long Phú. Ảnh: NGỌC HẢI

Theo UBND huyện, số lượng đào tạo sau đại học chưa đạt chỉ tiêu do nhu cầu người học ngành chưa có mở lớp nên cán bộ, công chức, viên chức không thể đăng ký tham gia dự tuyển. Khối lượng công việc ngày cành tăng, số lượng biên chế ít, do đó mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải kiêm nhiệm nhiều việc nên các cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức còn bị động trong việc sắp xếp công việc, thời gian để tham gia các lớp đào tạo. UBND huyện kiến nghị HĐND tỉnh xem xét, chấp thuận cho huyện điều chỉnh danh mục ngành cần đào tạo cho phù hợp với tình hình thực tế hiện nay.

Các thành viên đoàn cũng trao đổi thêm để nắm những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Nghị quyết số số 14/2022/NQ-HĐND.

Phát biểu tại buổi khảo sát, đồng chí Lý Rotha nhấn mạnh, Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND được ban hành nhằm hỗ trợ đào tạo, thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tỉnh Sóc Trăng. UBND huyện bám sát, cấp ủy, chính quyền địa phương cần quyết liệt triển khai đạt hiệu quả nghị quyết này. Không chỉ ở các phòng, ban huyện, huyện cũng rà soát nhu cầu ở xã, nhất là cán bộ, công chức, viên chức trẻ để đưa đi đào tạo. Hằng năm, huyện tổ chức gặp gỡ các em sinh viên trên địa bàn huyện để thông tin về nghị quyết này, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng thu hút nguồn nhân lực về địa phương công tác, nhất là đội ngũ sinh viên y khoa ra trường mong muốn công tác tại địa phương.

Đồng chí Lý Rotha nêu rõ, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng lên, chất lượng công việc cũng tăng lên, có tầm nhìn, thay đổi cách nghĩ, cách làm, có nhiều đề xuất, giải pháp hay nâng chất các mặt công tác. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cũng cần chủ động trong học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Huyện nên chú trọng triển khai, truyền thông rộng rãi Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND để tăng số lượng đối tượng được thụ hưởng chính sách này hơn nữa, nghị quyết đi vào cuộc sống.

NGỌC HẢI

Nguồn Sóc Trăng : https://baosoctrang.org.vn/huyen-long-phu/202410/ra-soat-ua-i-ao-tao-nang-cao-nhan-luc-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-huyen-xa-ea3290f/