Sàng lọc cán bộ, tinh giản công chức không đủ chuẩn

3 ngày trướcBài gốc

Theo quy định hiện hành, cán bộ công chức chỉ vào danh sách xem xét cho nghỉ việc nếu 2 năm liên tiếp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Vì vậy, tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ đề xuất quy định về sát hạch thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ theo nguyên tắc cạnh tranh, có vào - có ra, có lên - có xuống.

Dự thảo luật đưa ra 4 căn cứ để xác định vị trí việc làm:

Thứ nhất, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Thứ hai, mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Thứ ba, mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Ngoài quy định trên, các cơ quan, tổ chức ở địa phương có thể căn cứ vào thực tế địa phương để quyết định phương thức, nội dung kiểm tra, sát hạch.

Tiến Cường

Nguồn Hà Nội TV : https://hanoionline.vn/video/sang-loc-can-bo-tinh-gian-cong-chuc-khong-du-chuan-318073.htm