Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ tại Petrovietnam

8 giờ trướcBài gốc

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo và người lao động trong Tập đoàn có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với xu thế hội nhập và khả năng đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ.

Chỉ thị nêu rõ, những năm qua, các cấp ủy, tổ chức đảng, người đại diện và cán bộ quản lý tại các đơn vị thuộc Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Tập đoàn về tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo và người lao động trong Tập đoàn có ý thức rèn luyện, phấn đấu; không ngừng nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành; có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với xu thế hội nhập và khả năng đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Tập đoàn.

Bên cạnh đó, ở một số đơn vị, bộ phận, cá nhân còn có biểu hiện làm việc cầm chừng; tâm lý sợ trách nhiệm; chưa chủ động tham mưu, đề xuất trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Một số công việc giải quyết còn chậm so với thời gian quy định; ý thức kỷ luật và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chưa cao; chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác đánh giá cán bộ; công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ có nơi chưa thường xuyên;...

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ và khắc phục những tồn tại, hạn chế, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, các đoàn thể chính trị xã hội, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong đơn vị; nêu cao tinh thần đoàn kết; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ và đạo đức, lối sống của lãnh đạo quản lý và toàn thể đảng viên, người lao động; Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý của các cấp ủy, đơn vị, các ban/văn phòng, các đoàn thể chính trị xã hội thuộc Tập đoàn.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, các đoàn thể chính trị xã hội tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tinh thần đoàn kết, chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc

Việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường tính công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình và kiểm tra, giám sát; cụ thể hóa quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm, mối quan hệ, quy chế phối hợp của tập thể, cá nhân gắn với từng khâu trong quy trình xử lý công việc để khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm không dám làm; chậm trễ trong việc xử lý công việc.

Các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, các đoàn thể chính trị xã hội rà soát cắt giảm, đơn giản hóa quy trình, thủ tục xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền được xử lý nhanh chóng, kịp thời; nâng cao hiệu quả, hiệu lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Lãnh đạo, người quản lý, cán bộ đảng viên gương mẫu, tập trung tận dụng thời gian xử lý triệt để công việc trong kỳ hạn; cần thiết huy động làm thêm giờ, cả thứ Bảy, Chủ nhật...

Công tác rà soát, xây dựng, sửa đổi, bổ sung, ban hành các quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn thống nhất trong các lĩnh vực và cơ chế phối hợp giữa các đơn vị, các ban/văn phòng với nguyên tắc rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn hoàn thành cần được tập trung thực hiện.

Chỉ thị cũng yêu cầu tăng cường công tác quản lý đảng viên và người lao động; thường xuyên kiểm tra, giám sát, thanh tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với người quản lý trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm kịp thời việc thay thế, điều chuyển, xử lý đối với nhân sự có năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm để công việc trì trệ, không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Xem xét thực hiện việc đình chỉ nhiệm vụ ngay đối với các trường hợp chậm trễ xử lý công việc tối đa 3 lần mà không có lý do khách quan.

Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn chủ trì và phối hợp với các ban xây dựng đảng tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn lãnh đạo thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng, nhất là kiểm tra, giám sát đối với cấp ủy viên và người đứng đầu các cấp ủy đảng; tăng cường kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với lãnh đạo quản lý và đảng viên về thực hiện nhiệm vụ.

Các cấp ủy đảng trong toàn Tập đoàn chỉ đạo phổ biến, quán triệt đến chi bộ, đảng viên và người lao động; hướng dẫn, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện nghiêm, hiệu quả các nội dung của Chỉ thị này. Các ban xây dựng đảng phối hợp với Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn và các đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc việc thực hiện; định kỳ, tổng hợp kết quả thực hiện báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn theo quy định.

Phương Thảo

Nguồn PetroTimes : https://petrovietnam.petrotimes.vn/tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-nang-cao-tinh-than-trach-nhiem-trong-thuc-hien-nhiem-vu-tai-petrovietnam-723479.html