Thanh tra Chính phủ xác định 3 nhóm giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động

4 giờ trướcBài gốc

Thanh tra Chính phủ - Ảnh: VGP

Đây là nội dung đáng chú ý trong Kế hoạch số 1227/KH-TTCP được Thanh tra Chính phủ ban hành nhằm cụ thể hóa và triển khai sâu rộng các mục tiêu, nhiệm vụ của Trung ương và Chính phủ phù hợp với tình hình thực tiễn, đặc thù công tác của Thanh tra Chính phủ.

Kế hoạch xác định rõ mục tiêu tạo bước chuyển biến thực chất về nhận thức và hành động của toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong việc đổi mới lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động. Qua đó khắc phục tình trạng hình thức, lãng phí trong hội họp, ban hành văn bản; chấn chỉnh tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm hoặc can thiệp trái quy định vào công việc của cấp dưới.

Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công vụ, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân.

Cụ thể, Thanh tra Chính phủ xác định 3 nhóm giải pháp trọng tâm, tập trung thẳng vào khâu yếu, việc khó, lấy kỷ cương hành chính và công tác cán bộ làm khâu đột phá nhằm đổi mới phương thức làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động

Thứ nhất, đổi mới phương thức làm việc và cá thể hóa trách nhiệm theo phương châm "6 rõ": Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ sản phẩm.

Thực hiện nguyên tắc một việc chỉ giao một đầu mối chủ trì, chịu trách nhiệm chính; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tự chịu trách nhiệm.

Thứ hai, gắn kết quả thực hiện Kết luận số 226-KL/TW, Quyết định số 534/QĐ-TTg và Kế hoạch số 1227/KH-TTCP với công tác cán bộ, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, công chức, viên chức và công tác thi đua, khen thưởng hằng năm.

Kết quả thực hiện các chỉ tiêu về giảm 15% văn bản, giảm 10% hội họp, tỉ lệ xử lý hồ sơ trên môi trường số đạt 95% và 100% việc trao đổi, xử lý văn bản giữa các đơn vị được thực hiện dưới dạng điện tử sẽ là căn cứ quan trọng để xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, điều động cán bộ.

Thanh tra Chính phủ quán triệt, người đứng đầu đơn vị để xảy ra tình trạng trì trệ, chậm trễ trong chuyển đổi số hoặc vi phạm quy định về lề lối làm việc sẽ không được xét loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" và phải chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo Thanh tra Chính phủ.

Thứ ba, tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính. Theo đó, Thanh tra Chính phủ sẽ tăng cường kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở tại các vụ, cục, đơn vị. Kiên quyết xử lý các trường hợp nhũng nhiễu, gây phiền hà hoặc có biểu hiện làm việc cầm chừng, né tránh trách nhiệm.

Đồng thời, tổ chức các đoàn thanh tra, kiểm tra công vụ đột xuất tại các bộ, ngành, địa phương; tăng cường thanh tra trách nhiệm người đứng đầu trong việc đổi mới lề lối làm việc, kịp thời phát hiện, xử lý các hành vi đùn đẩy, né tránh trách nhiệm hoặc can thiệp trái quy định vào công việc của cấp dưới.

Toàn Thắng

Nguồn Chính Phủ : https://baochinhphu.vn/thanh-tra-chinh-phu-xac-dinh-3-nhom-giai-phap-doi-moi-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-102260508105007917.htm