Thêm nhiều đề xuất ưu đãi về lương, phụ cấp với giáo viên mầm non

8 giờ trướcBài gốc

Ngày 20/11 vừa qua, Quốc hội đã thảo luận ở hội trường về dự án Luật Nhà giáo.

Theo đó, dự án Luật có nhiều chính sách quan tâm ưu đãi đối với nhà giáo.

Ảnh minh họa

Nhiều ưu đãi giáo viên mầm non

Cụ thể theo Điều 27 Dự thảo Luật Nhà giáo mới nhất, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất các chính sách tiền lương đối với nhà giáo như sau:

Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

Phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; nhà giáo trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo là người dân tộc thiểu số và nhà giáo ở một số ngành nghề đặc thù được ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà giáo khác;

Nhà giáo tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 01 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập bảo đảm không ít hơn tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập có cùng trình độ đào tạo, cùng chức danh trừ khi có thỏa thuận khác.

Nhà giáo công tác ở các ngành, lĩnh vực có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Ngoài chính sách tiền lương nêu trên, Bộ Giáo dục và Đào tạo còn dự kiến đưa ra một số chính sách đãi ngộ dành riêng cho đối tượng này như chính sách thu hút, chính sách hỗ trợ,..

Ngoài việc được hưởng các chế độ, chính sách như giáo viên phổ thông, trong dự thảo Luật Nhà giáo và ý kiến đóng góp của các đại biểu, đề xuất có một số ưu đãi riêng cho giáo viên mầm non như sau:

Được nghỉ hưu ở tuổi 55 mà không bị trừ lương hưu;

Được tăng phụ cấp ưu đãi thêm 10% (hiện nay phụ cấp ưu đãi bậc mầm non là 35%),…

Phát biểu tại Hội trường Quốc hội nhiều ý kiến của các Đại biểu Quốc hội tán thành cao với việc lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp. Tuy nhiên, đại biểu cũng lưu ý chính sách tiền lương phải đi kèm với chất lượng của nhà giáo, bởi chất lượng giáo dục có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của đất nước.

Để cụ thể hóa Nghị quyết 29 của Trung ương về lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất, nhiều ý kiến đề xuất có bảng lương riêng cho nhà giáo.

Dự thảo mới, giáo viên dạy ở trường mầm non được hưởng phụ cấp thu hút, hỗ trợ

Vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố Dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mẫu giáo cho trẻ từ 3-5 tuổi (dự thảo lần 3).

Tại Chương V chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện công tác phổ cập giáo dục mẫu giáo

Đối với chính sách thu hút được quy định tại Điều 29. Chính sách thu hút đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập

“1. Đối tượng hưởng chính sách giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025-2026 theo quy định của pháp luật để nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em mẫu giáo đáp ứng nhiệm vụ phổ cập giáo dục mẫu giáo.

2. Nội dung chính sách giáo viên thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng chính sách thu hút tối thiểu 01 năm tiền lương cơ bản. Giáo viên hưởng chính sách thu hút phải cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non được tuyển dụng ít nhất 5 năm.”

Về chính sách hỗ trợ được quy định tại Điều 30. Chính sách hỗ trợ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mẫu giáo

“1. Đối tượng hưởng chính sách Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non (không bao gồm các cơ sở giáo dục mầm non có liên kết giáo dục và đào tạo với nước ngoài; cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài) trực tiếp thực hiện nhiệm vụ Phổ cập giáo dục mẫu giáo.

2. Nội dung chính sách Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ tối thiểu 960.000 đồng/tháng (chín trăm sáu mươi ngàn đồng một tháng), hưởng không quá 09 tháng/năm học.

Thời gian hưởng trong giai đoạn thực hiện Nghị quyết). Số lượng cán bộ quản lý được hỗ trợ 02 người/đơn vị; số giáo viên được hỗ trợ là số giáo viên trong định mức quy định hiện hành và 01 nhân viên/đơn vị là những người trực tiếp được phân công tham gia thực hiện nhiệm vụ Phổ cập giáo dục mẫu giáo.

Tiền hỗ trợ được trả cùng với việc chi trả tiền lương của tháng và không dùng tính đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Dự kiến nếu được ban hành chính thức, Dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mẫu giáo cho trẻ từ 3-5 tuổi sẽ có hiệu lực trong năm 2026.

Tài liệu tham khảo:

[1] Dự thảo Luật Nhà giáo

[2] Dự thảo Nghị định về phổ cập mẫu giáo cho trẻ 3-5 tuổi

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

Mỹ Tiên

Nguồn Giáo Dục VN : https://giaoduc.net.vn/them-nhieu-de-xuat-uu-dai-ve-luong-phu-cap-voi-giao-vien-mam-non-post247219.gd