Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

3 giờ trướcBài gốc

Tăng cường hợp tác - đồng hành hiệu quả

Hiện nay, tỉnh Cà Mau đã cấp phép, ký kết hợp tác với hơn 80 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tính riêng trong năm 2025, toàn tỉnh đã đưa hơn 1.300 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó thị trường Nhật Bản chiếm tỷ lệ cao, tiếp đến là Hàn Quốc và một số thị trường tiềm năng khác.

Các doanh nghiệp được cấp phép, ký kết hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đều là những đối tác uy tín, tin cậy. (Ảnh: Lớp đào tạo ngoại ngữ cho thực tập sinh tại Công ty Cổ phần Vinamex Nhân Lực).

Theo ông Nguyễn Hoàng Vũ, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, thị trườg lao động nước ngoài với thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chế độ phúc lợi tốt đã tạo động lực để NLĐ mạnh dạn đăng ký tham gia. Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng đã tích lũy vốn, trở về địa phương đầu tư sản xuất, kinh doanh, tạo thêm việc làm cho lao động tại chỗ.

Nhằm củng cố và mở rộng kết quả đạt được, Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, trong đó có Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đã thành lập đoàn khảo sát, trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp đối tác tại TP Hồ Chí Minh như: Công ty Cổ phần Vinamex Nhân Lực, Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Sài Gòn Giá Trị, Công ty TNHH Nguồn nhân lực Á Châu và Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại - Dịch vụ BARAEN. Đây đều là những đơn vị có kinh nghiệm, thị trường ổn định và uy tín trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đoàn công tác đã tìm hiểu kỹ tư cách pháp nhân, công tác tuyển chọn, đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng tay nghề, cũng như tiến độ hoàn thiện các thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh, tại Công ty TNHH Nguồn nhân lực Á Châu.

Bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Đoàn khảo sát, khẳng định, tỉnh Cà Mau xác định đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là nhiệm vụ quan trọng gắn với mục tiêu giảm nghèo bền vững, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người dân.

Theo đó, đề nghị các doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với địa phương trong tuyển chọn đúng đối tượng, công khai, minh bạch chi phí, đồng thời bảo đảm quyền lợi và an toàn pháp lý cho NLĐ trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài. Nâng cao chất lượng đào tạo ngoại ngữ, tay nghề, kỹ năng mềm và tác phong công nghiệp cho NLĐ, coi đây là yếu tố then chốt giúp lao động thích nghi nhanh với môi trường làm việc quốc tế, hạn chế vi phạm hợp đồng và xây dựng hình ảnh tốt đẹp về lao động Cà Mau.

Đoàn khảo sát của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau trực tiếp nắm bắt tình hình các lớp đào tạo, đồng thời gặp gỡ, thăm hỏi và động viên lao động Cà Mau trong thời gian chờ xuất cảnh tại Công ty TNHH Nguồn nhân lực Á Châu.

Ông Trần Thanh Giàu, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Vinamex Nhân Lực, Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết chương trình đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của tỉnh Cà Mau thời gian qua đạt nhiều kết quả tích cực, thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của người dân, trong đó có đông đảo lao động là đồng bào Khmer và thanh niên nông thôn.

"Doanh nghiệp cam kết đồng hành cùng NLĐ từ tư vấn, tuyển chọn, đào tạo đến khi làm việc ở nước ngoài; bảo đảm bố trí đúng vị trí công việc, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, bảo hiểm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi theo quy định. Thị trường Nhật Bản tiếp tục là trọng điểm ưu tiên trong thời gian tới", ông Trần Thanh Giàu khẳng định.

Mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng chương trình

Tại các doanh nghiệp, lao động Cà Mau thể hiện quyết tâm cao trong học tập, rèn luyện trước khi xuất cảnh. Anh Danh Mót (dân tộc Khmer, ngụ xã Hồng Dân), chia sẻ, việc tham gia chương trình là bước ngoặt quan trọng, giúp bản thân có cơ hội tích lũy thu nhập, học hỏi tác phong làm việc công nghiệp để sau này trở về quê hương phát triển kinh tế gia đình.

"Môi trường đào tạo hiện đại, điều kiện học tập tốt giúp học viên yên tâm phấn đấu để sớm đủ điều kiện tham gia hợp đồng lao động tại Nhật Bản", chị Lâm Như Thiên Phúc (dân tộc Khmer, ngụ xã Hưng Hội), đang học tiếng Nhật tại Công ty TNHH Nguồn nhân lực Á Châu, cho biết.

Bà Trần Yến Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, Trưởng Đoàn khảo sát, thăm hỏi, động viên và nắm bắt tình hình điều kiện sinh hoạt, học tập của người lao động tại ký túc xá nội trú Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại - Dịch vụ BARAEN.

Bước sang năm 2026 và những năm tiếp theo, tỉnh Cà Mau tiếp tục đặt mục tiêu mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng chương trình. Theo bà Trần Yến Hòa, tỉnh sẽ đẩy mạnh xúc tiến, ký kết hợp tác với doanh nghiệp uy tín, mở rộng thị trường tiềm năng, đa dạng ngành nghề tuyển dụng; đồng thời triển khai các chính sách tín dụng ưu đãi, hỗ trợ chi phí đào tạo, tạo điều kiện cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ dân tộc thiểu số tham gia chương trình.

Song song đó, công tác tuyên truyền sẽ được đổi mới theo hướng số hóa, tập trung về cơ sở, giúp người dân hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và lợi ích lâu dài khi tham gia lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường quản lý nhà nước, xử lý nghiêm các hành vi môi giới trái phép, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ.

Đoàn công tác chụp ảnh lưu niệm cùng các thực tập sinh tại Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại - Dịch vụ BARAEN.

Với sự chỉ đạo quyết liệt của tỉnh, sự đồng hành của doanh nghiệp và quyết tâm vươn lên của NL, chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, tạo cú hích mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội việc làm thu nhập cao cho NLĐ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian tới./.

Hải Nguyên - Duyên Hải

Nguồn Cà Mau : https://baocamau.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-chuong-trinh-dua-lao-dong-ca-mau-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a125064.html