Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động nông thôn

3 giờ trướcBài gốc

Làng nghề sơn mài Cắt Đằng (Vạn Thắng, Ninh Bình) giải quyết việc làm cho người lao động tại địa phương.

Sau khi hoàn thành việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính, tỉnh Ninh Bình bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và kỳ vọng. Song, đi cùng với những thuận lợi đó là thách thức lớn trong việc tạo việc làm ổn định cho lực lượng lao động nông thôn – nhóm chiếm tỷ lệ cao trong cơ cấu lao động toàn tỉnh. Giải bài toán việc làm đang trở thành nhiệm vụ trọng tâm, đòi hỏi sự chung tay của các cấp, các ngành và toàn xã hội.

Mở rộng cơ hội, tháo gỡ “nút thắt” việc làm

Theo thống kê của Sở Nội vụ, Ninh Bình hiện có hơn 3 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó gần 70% sống ở khu vực nông thôn. Mỗi năm, hàng chục nghìn lao động bước vào thị trường việc làm, trong khi quy mô nông nghiệp – lĩnh vực từng thu hút đông đảo nhân công – đang thu hẹp do cơ giới hóa, chuyển đổi cơ cấu kinh tế và ứng dụng công nghệ cao.

Cùng với đó, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đặt ra yêu cầu mới về chất lượng lao động. Tuy nhiên, phần lớn lao động nông thôn hiện nay vẫn còn hạn chế về kỹ năng nghề, trình độ chuyên môn và tác phong công nghiệp. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ chưa cao; nhiều lao động trẻ thiếu kỹ năng mềm như ngoại ngữ, tin học, làm việc nhóm, giao tiếp... dẫn đến khó khăn khi tiếp cận việc làm mới.

Không chỉ vậy, nguồn vốn tín dụng ưu đãi cho các mô hình sản xuất nhỏ lẻ, khởi nghiệp ở nông thôn vẫn còn hạn chế. Trong khi đó, xu hướng thu hút đầu tư của tỉnh lại ưu tiên lĩnh vực công nghệ cao, công nghiệp sạch – đòi hỏi nhân lực có tay nghề. Chính sự chênh lệch giữa cung và cầu này khiến thị trường lao động nông thôn chịu nhiều áp lực.

Trước thực tế đó, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo các sở, ngành, đoàn thể triển khai đồng bộ nhiều giải pháp: đẩy mạnh đào tạo nghề, tư vấn – giới thiệu việc làm, hỗ trợ vay vốn sản xuất, kết nối cung cầu lao động và mở rộng hợp tác quốc tế về xuất khẩu lao động. Đây được xem là hướng đi cần thiết để tận dụng nguồn nhân lực tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho người dân.

Hướng tới mục tiêu việc làm bền vững

Một trong những điểm sáng của Ninh Bình thời gian qua là việc gắn công tác đào tạo nghề với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Các lớp dạy nghề ngắn hạn được tổ chức linh hoạt, đa dạng ngành nghề, phù hợp với điều kiện lao động nông thôn như: cơ khí, điện dân dụng, kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, may công nghiệp, chế biến thực phẩm... Nhiều học viên sau đào tạo đã được tuyển dụng ngay tại các khu, cụm công nghiệp hoặc tự mở cơ sở sản xuất nhỏ, tạo việc làm cho người khác.

Công ty TNHH Santa Clara (Vũ Dương, Ninh Bình) tạo việc làm, thu nhập ổn định cho trên 2.500 lao động.

Tỉnh cũng chú trọng mở rộng hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm. Các phiên giao dịch việc làm định kỳ, phiên lưu động tại xã được tổ chức thường xuyên, giúp người lao động tiếp cận thông tin, trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp. Đồng thời, tỉnh đang xây dựng sàn giao dịch việc làm điện tử, liên thông dữ liệu với các địa phương khác để người lao động dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp mà không cần rời quê.

Song song đó, các chính sách hỗ trợ vay vốn ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm, Ngân hàng Chính sách xã hội tiếp tục phát huy hiệu quả. Nhiều hộ gia đình mạnh dạn đầu tư chăn nuôi, phát triển làng nghề, mở dịch vụ du lịch cộng đồng, góp phần đa dạng hóa sinh kế. Một số địa phương còn đẩy mạnh mô hình du lịch sinh thái kết hợp sản xuất nông nghiệp hữu cơ, vừa tạo việc làm, vừa quảng bá hình ảnh địa phương.

Đặc biệt, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục được đẩy mạnh. Chỉ tính riêng năm 2025, Ninh Bình đã ký 5 bản thỏa thuận hợp tác về lao động thời vụ ngành nông nghiệp với các tỉnh Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk, Chungcheongnam (Hàn Quốc), mở thêm cơ hội việc làm thu nhập cao cho người dân nông thôn. Đây không chỉ là hướng mở về việc làm mà còn là cơ hội để lao động địa phương học hỏi kỹ năng, tác phong làm việc quốc tế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sau khi về nước.

Nhờ sự nỗ lực đồng bộ của các cấp, các ngành, công tác tạo việc làm ở Ninh Bình đã đạt nhiều kết quả tích cực. Trong 9 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh có hơn 53.000 người được bố trí việc làm mới, trong đó trên 70% là lao động khu vực nông thôn; gần 4.800 người xuất cảnh làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Thu nhập và đời sống của người dân vùng nông thôn ngày càng được cải thiện, góp phần giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Bằng cách tiếp cận linh hoạt, giải pháp đồng bộ cùng sự vào cuộc của toàn hệ thống chính trị, Ninh Bình đang dần biến thách thức thành cơ hội, tạo chuyển biến rõ nét trong phát triển thị trường lao động và nâng cao sinh kế cho người dân nông thôn.

Vân Anh

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-nong-thon-post752135.html