TP. Hồ Chí Minh: Đề xuất tuyển dụng tập trung để giải 'bài toán' thiếu khoảng 5.000 giáo viên khi năm học mới cận kề

5 giờ trướcBài gốc

Tại hội nghị giao ban với UBND các phường, xã và đặc khu trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh vừa được Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) tổ chức, đại diện nhiều địa phương đã bày tỏ lo ngại về tình trạng thiếu giáo viên khi năm học mới đang đến gần.

TP. Hồ Chí Minh thiếu gần 5.000 giáo viên, nhiều nhất ở bậc THCS

Theo thống kê từ Sở GD-ĐT TP. Hồ Chí Minh, năm học mới, thành phố cần tuyển thêm 4.865 giáo viên. Trong đó, bậc THCS cần 2.283 giáo viên; bậc tiểu học tuyển 1.483 giáo viên; bậc THPT tuyển 648 giáo viên và bậc mầm non cần 451 giáo viên.

Hiện thành phố thiếu giáo viên cục bộ ở một số môn học, một số trường, một số địa phương, đặc biệt là thiếu giáo viên các môn ngoại ngữ, tin học, âm nhạc, mỹ thuật, công nghệ, giáo dục thể chất. Các trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp và một số cơ sở giáo dục tại khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ) còn nhiều khó khăn trong tuyển giáo viên.

Đại diện UBND phường Bà Rịa cho biết, hiện nay, giáo viên tại các trường học trên địa bàn đang thiếu cục bộ. Tương tự, Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã Nghĩa Thành Nguyễn Thị Thanh Thảo chia sẻ sắp tới, xã sẽ đưa vào sử dụng một trường mầm non mới, nhưng rất khó triển khai do thiếu giáo viên và nhân viên.

Tại phường Tam Thắng, Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội Hoàng Đình Kê cho biết, địa phương hiện thiếu 87 giáo viên, trong đó, nhiều người đang nghỉ thai sản, gây ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động dạy và học.

Để giải quyết tình trạng thiếu gần 5.000 giáo viên, Sở GD-ĐT TP. Hồ Chí Minh đang lấy ý kiến từ 168 phường, xã và đặc khu về việc ủy quyền cho Giám đốc Sở thực hiện công tác tuyển dụng viên chức công tác tại các cơ sở giáo dục công lập.

Theo Sở GD-ĐT, trong giai đoạn thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều văn bản pháp luật có nội dung khác nhau về cùng một vấn đề. Do đó, việc thống nhất thẩm quyền và ban hành quyết định ủy quyền cho Giám đốc Sở là giải pháp cấp thiết để bảo đảm nguồn nhân lực kịp thời cho năm học mới.

Ngoài ra, việc ủy quyền cho Sở GD-ĐT tuyển dụng sẽ giúp thống nhất thẩm quyền theo Luật Nhà giáo và Thông tư 15 của Bộ GD-ĐT; tiết kiệm thời gian, kinh phí tổ chức tuyển dụng; tăng tính chủ động của Sở trong xử lý tình trạng thừa - thiếu giáo viên cục bộ; kịp thời bổ sung nhân lực cho các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền UBND cấp xã.

Đề xuất này cũng xuất phát từ thực tế số lượng công chức cấp xã không đủ để tham mưu và triển khai công tác tuyển dụng.

Tịnh Hà

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-de-xuat-tuyen-dung-tap-trung-de-giai-bai-toan-thieu-khoang-5-000-giao-vien-khi-nam-hoc-moi-can-ke-10382999.html