TP Hồ Chí Minh: Hơn 54% người thất nghiệp là lao động trung niên

8 giờ trướcBài gốc

Lao động trẻ dễ dàng tìm việc tại các Ngày hội việc làm ở TP Hồ Chí Minh.

Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, trong quý I/2026, TP Hồ Chí Minh ghi nhận 32.988 người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trong đó nhóm lao động 30 - 45 tuổi chiếm 18.109 người, tương đương 54%.

Thực tế cho thấy, dù doanh nghiệp có xu hướng mở rộng tiêu chí tuyển dụng, thị trường lao động vẫn ưu tiên nhóm dưới 40 tuổi, có khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc hiện đại và yêu cầu kỹ năng ngày càng cao.

Theo đánh giá của Trung tâm dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh, một trong những nguyên nhân khiến lao động trung niên gặp khó khăn là sự lệch pha giữa cung - cầu lao động. Hiện nay, có hơn 52.600 người tìm việc, trong khi nhu cầu tuyển dụng khoảng 82.700 vị trí nhưng phân bổ không đồng đều về độ tuổi, ngành nghề.

Doanh nghiệp thường ưu tiên lao động trẻ nhằm tối ưu hiệu quả và khả năng tiếp cận công nghệ mới. Bên cạnh đó, nhóm lao động trung niên phần lớn đã có kinh nghiệm, có xu hướng chuyển việc để cải thiện thu nhập, song lại chịu áp lực về tài chính và gia đình nên ưu tiên công việc ổn định, khiến cơ hội lựa chọn bị thu hẹp.

Để hỗ trợ nhóm lao động này, Trung tâm dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều giải pháp như tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, liên kết vùng; chủ động làm việc với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng.

Đồng thời, Trung tâm cũng đẩy mạnh tư vấn hướng nghiệp, hỗ trợ học nghề và nâng cao kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là nhóm trung niên, nhằm giúp họ thích nghi với thị trường. Công tác truyền thông tuyển dụng cũng được mở rộng qua nhiều kênh như website, mạng xã hội, góp phần giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Các công ty tuyển dụng thường ưu tiên chọn lao động trẻ tuổi để tuyển dụng.

Đại diện Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cũng cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục hoàn thiện các chính sách hỗ trợ lao động trung niên, trong đó tập trung vào đào tạo lại, nâng cao kỹ năng số và kỹ năng nghề phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp; đồng thời sẽ tăng cường kết nối với doanh nghiệp để xây dựng các chương trình tuyển dụng riêng cho nhóm lao động có kinh nghiệm, mở rộng cơ hội việc làm bền vững và phù hợp hơn với điều kiện của người lao động.

Nhằm tăng cường gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên TP Hồ Chí Minh phối hợp với Trường Đại học Công Thương TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức chương trình “Career Connect 2026” - Ngày hội kết nối doanh nghiệp và tuyển dụng. Sự kiện không chỉ mang đến nhiều cơ hội việc làm phù hợp chuyên ngành đào tạo mà còn giúp sinh viên nâng cao kỹ năng, hiểu rõ hơn về môi trường và văn hóa doanh nghiệp trước khi gia nhập thị trường lao động; đồng thời đây cũng là dịp để doanh nghiệp tiếp cận, tuyển chọn nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao.

Chương trình diễn ra từ 7g30 đến 12g00 ngày 17/4/2026 tại Thư viện lầu 3, Trường Đại học Công Thương TP Hồ Chí Minh (140 Lê Trọng Tấn, phường Tây Thạnh, TP Hồ Chí Minh).

Tin, ảnh: Hoàng Tuyết/Báo Tin tức và Dân tộc

Nguồn Tin Tức TTXVN : https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minh-hon-54-nguoi-that-nghiep-la-lao-dong-trung-nien-20260416163840808.htm