Từ 2026, người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào để nhận trợ cấp thất nghiệp?

7 giờ trướcBài gốc

Ảnh minh họa.

4 điều kiện bắt buộc để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 38 Luật Việc làm 2025, người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật.

Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không thuộc diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.

Đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng, yêu cầu đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Thứ ba, nộp hồ sơ đúng thời hạn.

Người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ngừng làm việc theo quy định.

Thứ tư, chưa thuộc các trường hợp không được giải quyết hưởng trợ cấp.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động không được thuộc các trường hợp như:

- Đã có việc làm mới và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an hoặc tham gia dân quân thường trực.

- Đi học tập từ 12 tháng trở lên.

- Chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc.

- Bị tạm giam hoặc đang chấp hành án phạt tù.

- Ra nước ngoài định cư hoặc đã qua đời.

Thời gian hưởng trợ cấp được rút ngắn

Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm 2025 là rút ngắn thời gian chờ giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo quy định mới, người lao động đủ điều kiện sẽ được tính hưởng trợ cấp từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì ngày làm việc thứ 16 như trước đây. Điều này giúp người lao động sớm tiếp cận nguồn hỗ trợ tài chính khi mất việc làm.

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm 2025 cũng mở rộng diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn, người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên và một số nhóm lao động không trọn thời gian đủ điều kiện cũng thuộc diện tham gia bắt buộc.

Việc mở rộng đối tượng tham gia được kỳ vọng sẽ gia tăng độ bao phủ của chính sách bảo hiểm thất nghiệp, giúp nhiều người lao động có thêm điểm tựa tài chính khi gặp rủi ro mất việc làm.

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc nắm rõ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời hạn nộp hồ sơ là yếu tố quan trọng để người lao động bảo đảm quyền lợi chính đáng của mình theo quy định mới từ năm 2026.

Thủy Thanh (tổng hợp)

Nguồn Lào Cai : https://baolaocai.vn/tu-2026-nguoi-lao-dong-can-dap-ung-nhung-dieu-kien-nao-de-nhan-tro-cap-that-nghiep-post901116.html