Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ổn định, hiệu quả

4 giờ trướcBài gốc

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Trường Sơn - Ảnh: Đ.L

Bộ máy hành chính 2 cấp sắp xếp ổn định

Trong quá trình sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, UBND tỉnh Quảng Trị trình HĐND tỉnh thông qua 14 nghị quyết thành lập 14 cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND tỉnh, đồng thời ban hành các quyết định quy định cơ cấu tổ chức của 14 sở và 1 tổ chức hành chính; thành lập 10 chi cục và đơn vị tương đương; thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh; thành lập, tổ chức lại, chuyển cơ quan quản lý đối với 3 đơn vị gồm: Trung tâm Phát triển Quỹ đất; Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng; Ban Quản lý Vườn Quốc gia Phong Nha-Kẻ Bàng.

Sau khi tỉnh Quảng Trị mới đi vào vận hành, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính đạt được nhiều kết quả quan trọng: Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh từ 27 đơn vị giảm còn 14 đơn vị; 4 tổ chức hành chính giảm còn 2 tổ chức.

Cơ cấu bên trong các cơ quan chuyên môn từ 203 tổ chức giảm còn 110 tổ chức. Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh giảm từ 13 đơn vị xuống còn 9 đơn vị; 214 đơn vị sự nghiệp thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh giảm còn 195 đơn vị.

Đối với cấp xã, sau sắp xếp, sáp nhập, hợp nhất, tinh gọn bộ máy giảm từ 264 xã, phường, thị trấn xuống còn 78 xã, phường, đặc khu (8 phường, 69 xã và 1 đặc khu); hình thành 233 cơ quan chuyên môn, 77 trung tâm phục vụ hành chính công thuộc UBND xã, phường và 904 đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã (gồm văn hóa, thông tin và truyền thông; giáo dục, đào tạo; kinh tế và sự nghiệp khác).

Sau hợp nhất, toàn tỉnh có 1.535 công chức; 13.808 viên chức thuộc khối chính quyền cấp tỉnh. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp xã tiếp tục công tác tại xã, phường, đặc khu mới gồm 28.362 công chức, viên chức (trong đó có 2.571 công chức và 25.791 viên chức). Riêng cấp xã vẫn còn 2.353 cán bộ hoạt động không chuyên trách.

Thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP và Nghị định 154/2005/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, khi bộ máy hành chính mới đi vào vận hành, toàn tỉnh có 2.744 trường hợp nghỉ hưu, trong đó có 2.259 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP; có 485 người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ chế độ theo Nghị định 154/2005/NĐ-CP.

Theo ông Võ Xuân Long, trong lộ trình sắp xếp, tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, giai đoạn 2022-2026, tiếp tục giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập vẫn do ngân sách bảo đảm chi thường xuyên, việc xã hội hóa chưa có cơ sở để triển khai. Vì thế, tinh giản biên chế trong giáo dục hiện nay chưa phù hợp với thực tiễn khi số lượng giáo viên so với định mức còn thiếu nhưng vẫn phải giảm theo chỉ tiêu giao, ảnh hưởng đến công tác bố trí giáo viên, chất lượng dạy và học. Do thiếu biên chế công chức nên một số cơ quan, đơn vị đang thực hiện chức năng quản lý nhà nước nhưng vẫn bố trí biên chế sự nghiệp.

Tiếp tục sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn

Ông Võ Xuân Long, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Thực hiện chủ trương về sắp xếp, tinh gọn đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã; quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026, tỉnh Quảng Trị tiếp tục rà soát số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức và người lao động một cách hợp lý, theo đúng lộ trình. Sau khi các đơn vị hành chính 2 cấp đi vào hoạt động, UBND tỉnh kịp thời nghiên cứu, xem xét và quyết định giao biên chế công chức, viên chức, hợp đồng lao động cụ thể cho các cơ quan, đơn vị, góp phần bảo đảm bộ máy mới vận hành ổn định, thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ được giao.

Thời gian tới, tỉnh Quảng Trị tiếp tục thực hiện các nội dung về sắp xếp, tổ chức bộ máy cơ quan, đơn vị bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã. UBND các xã thực hiện rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo cấp xã bảo đảm tinh gọn, hiệu quả. Các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai xây dựng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức ngay sau khi có hướng dẫn từ trung ương và các bộ, ban, ngành liên quan.

Tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể số lượng và nhu cầu biên chế công chức, biên chế sự nghiệp trong các cơ quan, đơn vị thuộc khối chính quyền địa phương sau khi sắp xếp, tổ chức lại để kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền cân đối, điều chỉnh biên chế giữa đơn vị thừa sang đơn vị thiếu biên chế, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thanh Long

Nguồn Quảng Trị : https://baoquangtri.vn/chinh-tri/202508/van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-on-dinh-hieu-qua-a0174ae/