Vì sao không nên cố định lịch nghỉ Tết hàng năm?

2 giờ trướcBài gốc

Tết Nguyên đán - dịp lễ lớn nhất trong năm, chỉ còn khoảng hơn ba tháng nữa sẽ đến dịp lễ đặc biệt này. Nhưng bên cạnh những niềm vui sum họp, một vấn đề đang được bàn luận sôi nổi, đó là lịch nghỉ Tết hằng năm. Liệu việc cố định lịch nghỉ Tết trong nhiều năm liền có thực sự phù hợp với nhu cầu của xã hội? Hay chúng ta cần một phương án linh hoạt hơn để tạo nên mùa xuân trọn vẹn cho mọi người?

Thực tế, việc cố định lịch nghỉ Tết trong nhiều năm liền đã bộc lộ nhiều bất cập. Năm 2025, kỳ nghỉ Tết âm lịch có thể kéo dài đến 9 ngày do trùng với ngày cuối tuần. Nhưng nếu cố định lịch này cho các năm sau đó, sẽ dẫn đến sự chênh lệch, thậm chí là bất tiện không cần thiết. Với nhiều ngành nghề, việc nghỉ Tết quá dài có thể gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là những ngành có tính thời vụ, liên quan đến xuất khẩu hoặc phải duy trì hoạt động liên tục. Những ngày nghỉ Tết dài, nhất là khi trùng với ngày cuối tuần, sẽ tạo nên áp lực lớn cho hệ thống giao thông, dẫn đến tình trạng ùn tắc, quá tải, ảnh hưởng đến an toàn giao thông.

Thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025

Vậy tại sao chúng ta không nên cố định lịch nghỉ Tết? Mỗi năm, tình hình kinh tế - xã hội, các vấn đề xã hội như dịch bệnh, thiên tai, đều có thể thay đổi. Do đó, việc cố định lịch nghỉ Tết sẽ không còn phù hợp, thậm chí là gây bất lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp. Lịch nghỉ linh hoạt giúp người lao động chủ động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, thăm gia đình, tận hưởng kỳ nghỉ Tết trọn vẹn hơn. Đồng thời, việc hoán đổi ngày nghỉ giúp họ có thể nghỉ liên tục, tránh tình trạng đi làm 1 ngày rồi lại nghỉ 2 ngày, gây ảnh hưởng đến công việc. Lịch nghỉ phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh giúp doanh nghiệp có thể lên kế hoạch sản xuất, kinh doanh hiệu quả hơn, tránh lãng phí thời gian và nhân lực. Lịch nghỉ Tết linh hoạt giúp điều tiết dòng người di chuyển, giảm áp lực lên hệ thống giao thông, đảm bảo an toàn cho người dân, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động kinh tế - xã hội diễn ra suôn sẻ trong dịp Tết.

Để giải quyết vấn đề này, cần có những giải pháp linh hoạt và hiệu quả. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang tăng cường công tác lấy ý kiến đóng góp từ các cơ quan, bộ ngành, doanh nghiệp và người lao động để đưa ra phương án nghỉ Tết phù hợp nhất với nhu cầu của từng năm.

Mùng 1 Tết âm lịch 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch. Hôm nay là ngày 05/10/2024. Như vậy, còn 115 ngày nữa sẽ đến Tết âm lịch 2025. Ảnh: AT

Việc xem xét áp dụng cơ chế hoán đổi ngày nghỉ, cho phép người lao động nghỉ bù vào những ngày khác trong tuần để đảm bảo cả quyền lợi của người lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh là cơ chế được các chuyên gia đánh giá là linh hoạt, đổi mới. Cần đầu tư nâng cấp, cải thiện hệ thống giao thông, đặc biệt là các tuyến đường huyết mạch để giảm tải áp lực, đảm bảo an toàn cho người dân khi di chuyển về quê.

Việc không cố định lịch nghỉ Tết hằng năm là một giải pháp cần thiết để tạo sự linh hoạt, phù hợp với nhu cầu của xã hội, mang lại lợi ích cho người lao động, doanh nghiệp và cả đất nước. Nỗ lực chung của các cơ quan, bộ ngành, doanh nghiệp và người dân sẽ tạo nên một mùa xuân trọn vẹn, đầy ắp niềm vui và ý nghĩa.

Được biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất nghỉ 9 ngày, từ ngày 25/1/2025 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 2/2/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã gửi lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ để trình Thủ tướng Chính phủ đối với người lao động khu vực nhà nước. Theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.

Minh Phương

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/vi-sao-khong-nen-co-dinh-lich-nghi-tet-hang-nam-350419.html