Xây dựng trung tâm tài chính quốc tế: Nhân lực phải đi trước

2 ngày trướcBài gốc

TPHCM cần một nguồn lực đủ mạnh để vận hành Trung tâm tài chính quốc tế một cách hiệu quả và bền vững. Ảnh: S.X.

Lo thiếu nhân lực chất lượng cao

Theo PGS.TS Trần Hoàng Ngân, chỉ khi có đội ngũ nhân sự chuyên môn cao và tư duy quốc tế, Trung tâm tài chính (TTTC) mới có thể vận hành một cách hiệu quả và bền vững. “Muốn thành công, con người phải đi trước một bước” - ông Ngân nhấn mạnh. Không chỉ cần những nhân sự giỏi trong lĩnh vực tài chính hay công nghệ mà còn cần những người có tầm nhìn quốc tế, tư duy sáng tạo và khả năng chấp nhận rủi ro để đổi mới. Thế nhưng, thực tế tại TPHCM cho thấy nguồn lực hiện có vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu này. Số lượng lao động có kỹ năng chuyên sâu về các lĩnh vực như công nghệ tài chính, công nghệ chuỗi khối hay quản trị tài chính quốc tế còn hạn chế, khiến thành phố khó có thể cạnh tranh với các TTTC hàng đầu như Singapore hay Hồng Kông (Trung Quốc).

Đồng quan điểm, TS Trần Quang Thắng - Viện trưởng Viện Kinh tế và Quản lý TPHCM nhận định, thị trường lao động của Việt Nam nói chung và TPHCM nói riêng có nhân sự giỏi nhưng số lượng chưa đủ, phân bố không đồng đều. Ông Thắng chỉ ra một số điểm yếu về nhân sự tài chính quốc tế tại thành phố hiện nay, đó là tiếng Anh chuyên ngành còn yếu, thiếu kinh nghiệm làm trong các TTTC quốc tế lớn…

Bà Trần Minh Hường - Giám đốc Nhân sự Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam cũng cho rằng nguồn nhân lực là một trong những “nút thắt” lớn nhất trong quá trình xây dựng TTTC tại Việt Nam. “Một TTTC quốc tế đòi hỏi những sản phẩm và hoạt động tài chính phức tạp hơn rất nhiều so với ngân hàng thương mại truyền thống. Do đó, nhân sự cần có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm thực tiễn trong các lĩnh vực như ngân hàng đầu tư, thị trường vốn, giao dịch phái sinh, quản trị rủi ro, tài chính quốc tế. Đây là những kỹ năng mà thị trường lao động hiện tại tại Việt Nam còn thiếu hụt nghiêm trọng” - bà Hường nhìn nhận.

Thực tế cho thấy, sự phát triển của công nghệ tài chính, công nghệ chuỗi khối, trí tuệ nhân tạo và tài chính xanh đòi hỏi đội ngũ nhân lực có kỹ năng chuyên sâu, kiến thức cập nhật liên tục. Tuy nhiên, TPHCM đang gặp khó trong việc cung cấp nguồn nhân lực cho những lĩnh vực này. Hiện nay, dù thị trường công nghệ tài chính của thành phố được xếp hạng 88/115 toàn cầu nhưng vẫn thiếu nhân lực có khả năng thiết kế sản phẩm tài chính phức tạp, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong phân tích dữ liệu, hay triển khai các mô hình đầu tư bền vững theo chuẩn ESG (môi trường, xã hội và quản trị). Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, tính chung năm 2024, lực lượng lao động đã qua đào tạo có bằng, chứng chỉ ước tính đạt 28,3%, chỉ tăng 1,1 điểm phần trăm so với năm trước. Chỉ số kỹ năng số của Việt Nam đạt 4.2/10, trong khi Singapore là 8.1 và Hồng Kông (Trung Quốc) đạt 7.8. Điều này phản ánh rõ độ chênh lệch về trình độ công nghệ giữa lao động Việt Nam và các TTTC khác. Trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng số hóa, đây là một rào cản lớn nếu không được khắc phục sớm.

Phát triển nhân lực chuẩn quốc tế

Để TPHCM hiện thực hóa khát vọng trở thành TTTC quốc tế, ngoài vị trí địa lý, hệ thống hạ tầng hay chính sách ưu đãi... đã đến lúc cần có một chiến lược bài bản, dài hơi và đồng bộ trong việc phát triển nguồn nhân lực tài chính quốc tế. Nguồn nhân lực này không ngừng lại mức để theo kịp, mà phải vươn lên cạnh tranh với các TTTC hàng đầu trong khu vực và thế giới. Ông Trương Minh Huy Vũ - Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Phát triển TPHCM đề xuất một chiến lược phát triển toàn diện nguồn nhân lực tài chính quốc tế. Trong đó nhấn mạnh đến các giải pháp xây dựng chính sách nhập cư cởi mở để thu hút nhân sự tài chính chất lượng cao từ các nước. Nghĩa là, cần một hệ sinh thái hấp dẫn với các chính sách đãi ngộ rõ ràng, môi trường sống hiện đại... Ở khía cạnh đào tạo, ông Vũ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao kỹ năng thực hành, chuyên môn thông qua việc cập nhật chương trình đào tạo đại học, đặc biệt trong các ngành STEM. Thành phố nên đầu tư mạnh vào các trung tâm nghiên cứu, đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực tài chính - công nghệ, cũng như thiết lập các khóa học chuyên biệt nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong những lĩnh vực then chốt.

TPHCM ngày càng phát triển hiện đại. Ảnh: Xuân Hoa

Nhằm tăng chất lượng nhân lực theo chuẩn quốc tế, bà Trần Minh Hường cho rằng, nhân lực cho TTTC không chỉ cần có chuyên môn tài chính sâu rộng mà còn phải được đào tạo bài bản với các chứng chỉ quốc tế như: tài chính toàn cầu, kiểm toán viên toàn cầu, quản trị rủi ro tài chính toàn cầu... Bên cạnh đó, các kỹ năng công nghệ (fintech, AI, blockchain, big data, an ninh mạng), khả năng ngoại ngữ, giao tiếp đa văn hóa và tư duy toàn cầu cũng là những yêu cầu bắt buộc. “Việc phát triển một thế hệ nhân sự toàn cầu, có thể cạnh tranh sòng phẳng trên thị trường quốc tế, sẽ là nhân tố quyết định đưa TPHCM trở thành một TTTC thực thụ trong tương lai gần” - bà Hường nói.

Muốn nhân lực chất lượng cao trở thành “chìa khóa then chốt” vận hành TTTC trong thời gian sắp tới, ông Trần Quang Thắng cũng kiến nghị, phải đào tạo chuyên sâu và cập nhật kiến thức từ các TTTC quốc tế khác. Mặt khác, cần nâng cao trình độ ngoại ngữ và kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Thu hút nhân tài quốc tế và bà con kiều bào, cụ thể là xây dựng chính sách mở để thu hút người Việt giỏi ở nước ngoài về làm việc. Bên cạnh hợp tác với các chuyên gia quốc tế để chuyển giao tri thức, cũng cần triển lực lượng chuyên gia công nghệ tài chính trong nước.

Theo đại diện Viện Kinh tế và Quản lý TPHCM, thành phố đã và đang có những bước đi chiến lược đảm bảo nguồn nhân lực đủ điều kiện vận hành TTTC trong tương lai. Theo đó, sẽ tập trung thu hút nhân tài trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ, pháp lý, quản trị rủi ro và các ngành liên quan. TPHCM đang xây dựng chương trình đào tạo nhân lực phù hợp với TTTC bằng ngân sách nhà nước hoặc hợp tác công - tư. Ngoài ra, TPHCM chủ động liên hệ với các TTTC quốc tế để gửi nhân lực đi đào tạo, giúp tiếp cận với các mô hình vận hành tiên tiến. Là một “địa chỉ đỏ” đào tạo nguồn lực chất lượng cao chuyên ngành tài chính - ngân hàng, GS.TS Sử Đình Thành - Giám đốc Đại học Kinh tế TPHCM chia sẻ: “Chủ động đào tạo nguồn nhân lực trình độ quốc tế, đặc biệt lao động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng là hết sức cần thiết. Bối cảnh toàn cầu mới đòi hỏi nhân lực trình độ quốc tế phải được chuẩn bị đầy đủ để có thể tham gia và hội nhập vào thị trường lao động với tư cách là công dân toàn cầu” - GS.TS Sử Đình Thành nhận định.

Được biết, Sở Tài chính TPHCM - đơn vị được giao tham mưu không gian phát triển TTTC đã đưa ra 2 phương án về ranh giới địa lý. Phương án 1, TTTC có tổng diện tích 340 ha gồm quận 1 là 123 ha và Thủ Thiêm (TP Thủ Đức) 217 ha. Phương án 2, xây dựng TTTC có tổng diện tích 687 ha. Trong đó, khu vực quận 1 vẫn là 123 ha nhưng khu vực Thủ Thiêm lên đến 564 ha. Đơn vị soạn thảo nghiêng về việc lựa chọn phương án 2 vì phương án này có nhiều dư địa phát triển.

Trung tâm quốc tế thì nhân sự cũng phải theo chuẩn toàn cầu

Theo Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, việc xây dựng và đưa vào vận hành TTTC quốc tế có vai trò đặc biệt quan trọng, nhất là trong bối cảnh chúng ta sắp bước vào kỷ nguyên mới, giai đoạn phát triển mới với sự tăng tốc và bứt phá mạnh. TTTC quốc tế không chỉ có ý nghĩa đối với TPHCM mà còn đối với cả nước bởi đây là đầu mối tài chính kết nối với nền kinh tế toàn cầu. Với những chính sách ưu đãi, nhất là các ưu đãi về thuế quan cùng các thủ tục hành chính đơn giản đang được xây dựng, các TTTC quốc tế đang xúc tiến thành lập tại Việt Nam được kỳ vọng sẽ có sức hấp dẫn lớn đối với các nhà đầu tư. Thời gian qua, TPHCM rất tích cực trong triển khai xây dựng TTTC quốc tế, từ đề xuất cơ chế, chính sách, đến thực hiện các nhiệm vụ, kế hoạch về phát triển hạ tầng, nguồn nhân lực cho TTTC quốc tế. Thành phố cần phải chú ý công tác nhân lực. Rõ ràng chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, quyết định chất lượng TTTC. TTTC theo luật chơi quốc tế, tiêu chuẩn quốc tế thì nhân sự cũng phải theo chuẩn toàn cầu.

THANH GIANG

Nguồn Đại Đoàn Kết : https://daidoanket.vn/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-nhan-luc-phai-di-truoc-10306619.html